PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPILIN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KECAMATAN RAWALUMBU

Asep Suprihat, Masyhudzulhak Djamil

Abstract


Penelitian dengan judul “Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Rawalumbu” ini  bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial maupun simultan dari Variabel Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Budaya Organisasi terhadap Variabel Kinerja, penelitian ini juga untuk mengetahui Variabel bebas mana yang paling berpengaruh terhadap Variabel Kinerja. Subjek penelitian ini adalah 66 orang pegawai yang bekerja di kantor Kecamatan Rawalumbu, Kota Bekasi. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS versi 24, hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial terdapat pengaruh yang positif dan signifikan dari Variabel  Kepemimpinan, Disiplin Kerja terhadap Variabel Kinerja Pegawai, dan terdapat pengaruh  positif yang tidak signifikan dari Variabel Budaya Organisasi terhadap Variabel Kinerja Pegawai, namun secara simultan Variabel Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Variabel Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Rawalumbu, Variabel Kepemimpinan memiliki pengaruh yang paling dominan terhadap Variabel Kinerja dibandingkan dengan variabel bebas lainnnya. Bagi akademisi diharapkan penelitian ini dapat digunakan sebagai referensi bagi penelitian selanjutnya, serta bagi instansi Kecamatan Rawalumbu disarankan untuk mempertimbangkan meningkatkan Kepemimpinan dan Disiplin Kerja dalam rangka meningkatkan Kinerja Pegawai yang lebih baik.

Keywords


Kepemimpinan; Disiplin Kerja; Budaya Organisasi; Kinerja Pegawai

Full Text:

PDF

References


Abdikarin, Sheik Abdullahi et al..(2013). “The Effect Leadership Behavior on Staff Performance in Somalia”. Educational Research International ISSN-L230703713. Vol2. No. 2 October 2013.

Fahmi, Irham. 2016. Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia : Konsep dan Kinerja. Mitra Wacana Media. Jakarta.

Kartono, Kartini. (2011). Pemimpin dan Kepemimpinan. PT. Rajawali Grafindo Persada. Jakarta.

Khaliq, Ilham dan Marnis (2015). “Pengaruh Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai pada Sekda Kabupaten Indragiri Hulu”. Jurnal Tepak Manajemen Bisnis,Vol. VII No. 1.

Khasmir (2011).”Pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja (Studi kausal PT. PELNI Persero, Jakarta”. Jurnal Ilmiah Penelitian Manajemen Manajerial. Vol. 9 No. 1.

Kreitner, Robert and Angelo Kinicki. (2010). Organizational Behavior. McGraw-Hill. New York.

Kuncoro, Mudrajad. 2014. Otonomi Daerah: Menuju Era Baru Pembangunan Daerah. Edisi 3. Erlangga. Jakarta.

Mangkunegara, Anwar Prabu, (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT. Remaja Rosdakarya. Bandung.

McShane, Steven L and Mary Ann Von Glinow.(2010). Organizational Behavior.McGraw-Hill. New York.

Munandar. (2010). Budgeting, Perencanaan Kerja, Pengkordinasian Kerja dan Pengawasasan Kerja. BPFE UGM. Yogyakarta.

Nawawi, Ismail. (2015). Budaya Organisasi, Kepemimpinan & Kinerja ; Proses Terbentuknya, Tumbuh Kembang, Dinamika, dan Kinerja Organisasi. Edisi Kedua. Prenadamedia Group. Jakarta.

Rivai. Veithzal. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, Edisi II, PT. Rajawali Grafindo Persada. Jakarta.

Robbins, Stephen P dan Timothy A Judge. (2015). Perilaku Organisasi. Penerjemah Ratna Saraswati dan Febriella Sirait. Salemba Empat.Jakarta.

Robbins, Stephen P and Timothy A. Judge. (2011). Organizational Behavior. Pearson Education, Inc. New Jersey.

Robbins, Stephen P. (2008). Perilaku Organisasi, Buku I. Alih Bahasa Diana Angelica. Salemba Empat. Jakarta.

Rosidi, Abidarin dan R.Angraeni Fajriani (2013). Reinventing Government: Demokrasi dan Reformasi Pelayanan Publik. Andi Offset. Yogyakarta.

Schemerson, Jr.,John R.,James G. Hunt, Richard N. Orborn, and Mary Uhl-Bien. (2011). Organizational Behavior. JohnWiley & Sons, Inc. new Jersey.

Sedarmayanti.(2011).Manajemen Sumber Daya Manusia:Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil.Refika Aditama.Bandung.

Siagian, P. Sondang. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara. Jakarta.

Sobirin, Acmad. (2007). Budaya Organisasi ; Pengertian, makna dan aplikasinya dalam kehidupan organisasi. BPFE UGM. Yogyakarta.

Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Kombinasi. Alfabeta. Bandung.

Suhenda, Joni. (2011). “Hubungan Antara Konsep Diri dan Disiplin Kerja dengan Kinerja Pegawai di Instalasi Rawat Jalan Rumah Sakit Dustira Cimahi” Tesis. Program Magister Manajemen Kesehatan. Setikes IMNI. Jakarta.

Sunyoto, Danang. (2015). Penelitian Sumber Daya Manusia, CAPS (Center Of Academi Publishing Service). yogyakarta.

Sutawidjaya, Achmad H, Rosalendro Eddy Nugroho, dan Masyhudzulhak. (2015). Memahami Penulisian Ilmiah dan Metodologi Penelitian. LP2S. Jakarta.

Sutrisno, Edy. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana Prenada Media Group. Jakarta.

Thoha, Mifta. (2014). Perilaku Organisasi: Konsep Dasar dan Aplikasinya. Rajawali Pers. Jakarta.

Thoha, Miftah, (2010). Kepemimpinan Dalam Manajemen. Raja Pers. Jakarta

Thoha, Mitftah. (2009). Perilaku Organisai (Konsep Dasar dan Aplikasinya). PT. Rajawali Grafindo Persada. Jakarta.

Wahyudi. 2008. Manajemen Konflik dalam Organisasi ; Pedoman Praktis bagi Pemimpin Visioner. Aflabeta. Bandung.

Wijayanti, Irene Diana Sari. (2012). Manajemen, Mitra Cendekia Press. Yogyakarta.

Wirawan. (2007). Budaya dan Iklim Kerja ; Teori dan Aplikasi Penelitian. Salemba Empat. Jakarta.

Yamin, Nur. (2011). Budaya dan Efektifitas Organisasi (Study pada Rumah Sakit Plamonia dan Stella Maris). Makassar.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


INDIKATOR
Magister Manajemen Universitas Mercu Buana
Jl. Raya Kranggan No. 6 Jatisampurna, Kampus D Universitas Mercu Buana 17436
Tlp./Fax: +62218449635
p-ISSN: 2598-6783
e-ISSN: 2598-4888
http://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/indikator

 


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

View My Stats