Hendrayani, D. (2015). PENGARUH KOMITMEN DAN JOB INSECURITY TERHADAP INTENSI TURNOVER PADA OPERATOR GARUDA CALL CENTER. MIX: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN, 3(1). Retrieved from https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/Jurnal_Mix/article/view/80