Alif, A. (2016). PENGARUH MOTIVASI KERJA, PENGEMBANGAN KARIR DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERUSAHAAN TERMINAL LPG. MIX: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN, 5(2). Retrieved from https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/Jurnal_Mix/article/view/620