Perancangan Indikator Kinerja Programmer Pada Aktivitas Media Sosial

Abstract

Pertumbuhan penggunaan media sosial seperti facebook memicu dikembangkannya sebuah alat strategis untuk merekrut kandidat potensial untuk perusahaan. Salah satu alat strategis yang dapat dikembangkan adalah sebuah sistem yang dapat bekerja secara efektif dalam proses rekrutmen programmer. Metrik yang digunakan untuk mengukur kinerja programmer yang ada sekarang hanya berfokus pada programmer yang sudah berstatus sebagai karyawan perusahaan, namun belum ditemukannya metrik yang dijadikan indikator pengukuran kinerja programmer pada aktivitas media sosial. Penelitian ini akan menghasilkan indikator yang dapat mengukur kinerja programmer dari aktivitas media sosialnya. Indikator kinerja programmer dibuat agar proses klasifikasi programmer melalui sosial media dapat dilakukan dengan mudah. Kemudahan klasifikasi kandidat programmer akan membantu HRD (Human Resource Development) agar proses rekrutmen dapat berjalan dengan efektif. Proses klasifikasi akan memanfaatkan penggunaan algoritma Machine Learning yaitu Support Vector Machines (SVM). Indikator kinerja akan dibuat berdasarkan pola aktivitas media sosial dari programmer rujukan. Hasil klasifikasi akan memiliki bobot skoring berdasarkan nilai indikator kinerja programmer yang sudah ditentukan. Kandidat dengan nilai skor terbaik selanjutnya akan dipanggil oleh pihak HRD untuk melakukan interview (wawancara).

Kata Kunci: Indikator, Kinerja, Media Sosial, Programmer, Rekrutmen