Hadi, N. P. (2019). PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI, DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER KARYAWAN (STUDI KASUS : PT. XYZ – JAKARTA). Indikator: Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 3(2), 149–163. https://doi.org/10.22441/indikator.v3i2.11850