HADI, Novia Primadina. PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI, DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER KARYAWAN (STUDI KASUS : PT. XYZ – JAKARTA). Indikator: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, Jakarta, Indonesia, v. 3, n. 2, p. 149–163, 2019. DOI: 10.22441/indikator.v3i2.11850. Disponível em: https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/indikator/article/view/11850. Acesso em: 3 jun. 2026.