2026-06-29T20:19:01Z https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/oai

oai:ojs.publikasi.mercubuana.ac.id:article/3743 2018-09-05T08:15:07Z jdm:ART

oai:ojs.publikasi.mercubuana.ac.id:article/3757 2018-09-05T08:21:13Z jdm:ART

oai:ojs.publikasi.mercubuana.ac.id:article/3761 2018-09-05T08:15:36Z jdm:ART

oai:ojs.publikasi.mercubuana.ac.id:article/3762 2018-09-05T09:19:29Z jdm:ART

oai:ojs.publikasi.mercubuana.ac.id:article/3763 2018-09-05T09:19:29Z jdm:ART

oai:ojs.publikasi.mercubuana.ac.id:article/3764 2018-09-06T04:38:59Z jdm:ART

oai:ojs.publikasi.mercubuana.ac.id:article/3765 2018-09-06T04:38:59Z jdm:ART

oai:ojs.publikasi.mercubuana.ac.id:article/3779 2018-09-06T04:38:59Z jdm:ART

oai:ojs.publikasi.mercubuana.ac.id:article/3794 2018-09-06T04:38:59Z jdm:ART

oai:ojs.publikasi.mercubuana.ac.id:article/3795 2018-09-12T08:48:44Z jdm:ART

oai:ojs.publikasi.mercubuana.ac.id:article/3796 2018-09-12T08:48:44Z jdm:ART

oai:ojs.publikasi.mercubuana.ac.id:article/3797 2018-09-12T08:48:44Z jdm:ART

oai:ojs.publikasi.mercubuana.ac.id:article/3800 2018-09-12T08:48:44Z jdm:ART

oai:ojs.publikasi.mercubuana.ac.id:article/3877 2018-09-12T08:48:44Z jdm:ART

oai:ojs.publikasi.mercubuana.ac.id:article/3881 2018-09-12T08:48:44Z jdm:ART

oai:ojs.publikasi.mercubuana.ac.id:article/3882 2018-09-12T03:46:16Z jdm:ART

oai:ojs.publikasi.mercubuana.ac.id:article/3885 2018-09-12T08:48:44Z jdm:ART

oai:ojs.publikasi.mercubuana.ac.id:article/3886 2018-09-12T08:48:44Z jdm:ART

oai:ojs.publikasi.mercubuana.ac.id:article/3888 2018-10-10T08:27:57Z jdm:ART

oai:ojs.publikasi.mercubuana.ac.id:article/3889 2018-10-10T08:27:57Z jdm:ART

oai:ojs.publikasi.mercubuana.ac.id:article/3890 2018-10-10T08:27:57Z jdm:ART

oai:ojs.publikasi.mercubuana.ac.id:article/3891 2018-10-10T08:27:58Z jdm:ART

oai:ojs.publikasi.mercubuana.ac.id:article/3892 2018-10-10T08:27:58Z jdm:ART

oai:ojs.publikasi.mercubuana.ac.id:article/3893 2018-10-10T08:27:58Z jdm:ART

oai:ojs.publikasi.mercubuana.ac.id:article/3894 2018-10-10T08:27:58Z jdm:ART

oai:ojs.publikasi.mercubuana.ac.id:article/3895 2018-10-10T08:27:58Z jdm:ART

oai:ojs.publikasi.mercubuana.ac.id:article/4117 2018-10-10T08:39:46Z jdm:ART

oai:ojs.publikasi.mercubuana.ac.id:article/4118 2018-10-10T08:39:46Z jdm:ART

oai:ojs.publikasi.mercubuana.ac.id:article/4119 2018-10-10T08:39:46Z jdm:ART

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/4120 2021-04-27T01:19:49Z jdm:ART driver

FAKTOR PENENTU KEPUTUSAN KONSUMEN INDONESIA MEMILIH TEMPAT BELANJA DISEBUAH E-COMMERCE (Theory of Planned Behavior) Suleman, Dede Theory of Planned Behavior E-commerce perceived risk perceived ease of use perceived usefulness The development of the world of commerce has changed from conventional to digital, this is the underlying emerging e-commerce industry in the present era which became a bridge for consumers and sellers meet and exchange goods and money. The development of ecommerce is very fast both for local and from outside because triggered by the growth of sales through this media so that competition is very tight. Therefore it is necessary to note what causes consumers to choose shopping in one e-commerce and what are the reasons and what products are sought after. From the results of our research we found that it was associated with the theory of planned behavior (TPB) then it is in that the attitude of perception greatly affect decision-making such as sense of security, reliable and accessible that makes customers decide to choose in one of e-commerce and e -commerce the most popular is Lazada with products that buy Fashion, gadgets and cosmetics. From the above we ex10pect e-commerce continues to pay attention to customer expectations of this research so that the e-commerce is selected as a place of shopping by consumers Universitas Mercu Buana 2018-09-05 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion application/pdf https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/4120 10.22441/jdm.v1i2.4120 Jurnal Doktor Manajemen (JDM); Vol. 1 No. 2 (2018): September 2018; 1-9 2622-9285 2622-5352 10.22441/jdm.v1i2 eng https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/4120/2089 Copyright (c) 2018 JDM (Jurnal Doktor Manajemen)

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/4121 2021-04-27T01:19:49Z jdm:ART driver

HUMAN CAPITAL SEBAGAI PILAR ESENSIAL DALAM IMPLEMENTASI QUALITY MANAGEMENT SYSTEM (QMS) ISO 9001:2015 PADA INDUSTRI KIMIA SEBAGAI PENINGKAT DAYA SAING DILIHAT DARI PERSPEKTIF TEORITIS Nuryanto, Uli Wildan Quality Management System ISO 9001 2015 Human Capital Chemical Industry. Currently, manufacturing industry in Indonesia hold the 40th position in the world. This condition  is very unsatisfying. To improve performance of Indonesia's manufacturing industry specially the chemical industry, it needs to improve the performance by manage the standardized system. One way to ensure standardization of procedures is to make sure that all procedures done according to international industry requirements i.e. quality management system ISO 9001: 2015. The role of the ISO system is very important for companies to be able to increase credibility in the eyes of customers and stakeholders. Not only that, with the implementation of the quality management system ISO 9001: 2015, companies can increase employee productivity so that company performance can be achieved efficiently and effectively.  Optimal performance is expected to improve the competitiveness and sustainability of the company. The process of implementing the quality management system ISO 9001: 2015 very well depends on carefully planned and measured human capital management. without systematic and structured planning of the human resources management,  it will be very difficult for companies to obtain higher quality human resources which will results in potential obstacles in implementing the implementation of the quality management system ISO 9001: 2015. For this reason, it is obligatory for company to implement a business process approach in human capital management so as a quality-oriented organizational culture be achieved.  in the end, this process can create organizational commitment in accordance with the basic principles of quality management system ISO 9001: 2015. Universitas Mercu Buana 2018-09-05 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion application/pdf https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/4121 10.22441/jdm.v1i2.4121 Jurnal Doktor Manajemen (JDM); Vol. 1 No. 2 (2018): September 2018; 10-22 2622-9285 2622-5352 10.22441/jdm.v1i2 eng https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/4121/2090 Copyright (c) 2018 JDM (Jurnal Doktor Manajemen)

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/4122 2021-04-27T01:19:49Z jdm:ART driver

PENGARUH SEBARAN GENERASI TERHADAP MOTIVASI KERJA DI INDUSTRI PERBANKAN AREA TANAH ABANG Winasis, Shinta Generation Gap Motivation Working Organization Generation Gap, is an issue that in the past few years has become one of many concern of human resource managers. The generation gap will cause frictions among employees, jeopardize teamwork spirit and, at the end, cause unsatisfied organizational performance. According to the researcher's view, the gap and miscommunication occurred are generally caused by differences in point of view, motivation and work ethic. Based on this phenomenon, in this research we will study the motivation of work of each generation in Private Bank Branch Office XYZ located in the trading area Tanah Abang. Literature review from various scientific papers will be used to explain this topic. The results of this study are expected to provide input for determining the management of human resource policies related to generation gap Universitas Mercu Buana 2018-09-05 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion application/pdf https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/4122 10.22441/jdm.v1i2.4122 Jurnal Doktor Manajemen (JDM); Vol. 1 No. 2 (2018): September 2018; 23-31 2622-9285 2622-5352 10.22441/jdm.v1i2 eng https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/4122/2091 Copyright (c) 2018 JDM (Jurnal Doktor Manajemen)

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/4123 2021-04-27T01:19:49Z jdm:ART driver

EVALUASI PELAYANAN PUBLIK PRODUK HUKUMONLINE.COM UNTUK MENGETAHUI KEBUTUHAN PELANGGAN KASUS PT JUSTIKA SIAR PUBLIKA Sutawidjaya, Ahmad H Asmarani, Pista Suci Hukumonline.com Quality Function Deployment House of Quality Voice of Customers Hukumonline.com is a legal information provider company in Indonesia that is committed to providing up-to-date legal information for all levels of society. The phenomenon of the problems in this study, from the products owned by Hukumonline.com, there are some products that are less satisfactory for customers. Broadly speaking, there are two things that cause this. First, because the products offered are still incomplete and not in accordance with customer needs. The second is due to the emergence of competitors who market similar products based on online bases. This research was conducted at PT Justika Siar Publika (Hukumonline.com), using 85 samples. The research method uses the concept of Quality Function Development using the Customer Voice (VoC) approach to Quality Houses (HoQ). From the results of the analysis, there are 8 important points that need to be corrected, namely: (1) The search process is facilitated, (2) the regional regulations are equipped, (3) the previous rules are completed, (4) Translate OLD multiplied, (5) The historical features of the regulations are complemented, (6) ILB is sent in accordance with the customer's company background, (7) Retail subscription packages are provided, and (8) Discount prices are provided. So far, there are only 5 points for which the data is improved, namely in points 1 through 5. While 3 points at 6 to 8, it cannot be fixed due to inadequate treatment. Universitas Mercu Buana 2018-09-05 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion application/pdf https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/4123 10.22441/jdm.v1i2.4123 Jurnal Doktor Manajemen (JDM); Vol. 1 No. 2 (2018): September 2018; 32-45 2622-9285 2622-5352 10.22441/jdm.v1i2 eng https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/4123/2092 Copyright (c) 2018 JDM (Jurnal Doktor Manajemen)

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/4124 2021-04-27T01:19:49Z jdm:ART driver

PEMBENTUKAN HOLDING RUMAH SAKIT BADAN USAHA MILIK NEGARA (BUMN) STUDI KASUS PT. PERTAMINA BINA MEDIKA - INDONESIA HEALTHCARE CORPORATION Saifudin, Asep State-Owned Enterprises Holding Company SOE Hospital Synergy State-Owned Enterprises has long been a concern in improving the economy of a country. Therefore, efforts to improve the effeciences and effectiveness of the management of State-Owned Enterprises continue to be made to contribute greatly to the state. In some countries even formed Holding SOE Companies to manage SOE companies in order to compete with private companies. SOE companies in Indonesia besides managing the core business also has a hospital that was originally used to support the company's operations. However, in its development, the state-owned enterprises must be able to focus more on their management and can compete with other public and private hospitals. In order for the potential of SOE hospitals to grow and become a business corporation that is able to compete in national and international level, it is necessary to synergize through the establishment of state-owned holding company. PT. Pertamina Bina Medika was appointed by the Ministry of SOEs to be SOE Hospital Holding Company under the name Indonesia Healtcare Corporation. Universitas Mercu Buana 2018-09-05 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion application/pdf https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/4124 10.22441/jdm.v1i2.4124 Jurnal Doktor Manajemen (JDM); Vol. 1 No. 2 (2018): September 2018; 46-57 2622-9285 2622-5352 10.22441/jdm.v1i2 eng https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/4124/2093 Copyright (c) 2018 JDM (Jurnal Doktor Manajemen)

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/4125 2021-04-27T01:19:49Z jdm:ART driver

PENGARUH UKURAN PERUSAHAAN, JENIS INDUSTRI, KOMITE AUDIT, DAN UKURAN KAP TERHADAP AUDIT DELAY Hakim, Luqman Sagiyanti, Prita audit delay firm size industry type audit committee KAP size m various parties associated with the company and cause the decline of the company's image in the eyes of investors. This study will test audit delay using firm size factors, industry type, audit committee, and KAP size. This research is a quantitative research with associative causal approach. The population in this research is a company listed on the Indonesia Stock Exchange since 2014-2016. The number of samples in this study as many as 24 companies with 3 times the publication of financial statements (2014-2016) so that obtained samples in this study as 72 corporate data. This researchuses multiple linear regression analysis method with IBM SPSS Version 22 statistical tool. The results of this research show that partially only the type of industry that has a positive and significant impact on audit delay . While firm size variable, audit committee, and KAP size have negative effect not significant to audit delay . Simultaneously firm size, industry type, audit committee, and KAP size have an effect on audit delay. Universitas Mercu Buana 2018-09-05 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion application/pdf https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/4125 10.22441/jdm.v1i2.4125 Jurnal Doktor Manajemen (JDM); Vol. 1 No. 2 (2018): September 2018; 58-73 2622-9285 2622-5352 10.22441/jdm.v1i2 eng https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/4125/2094 Copyright (c) 2018 JDM (Jurnal Doktor Manajemen)

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/4126 2021-04-27T01:19:49Z jdm:ART driver

PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN INTELLECTUAL CAPITAL TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN PADA PERBANKAN INDONESIA (STUDI EMPIRIS DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2015-2017) Badawi, Ahmad Good Corporate Government Intellectual Capital dan Corporate Performance. The Company's Financial Performance is a form of corporate transparency and accountability to public and affects investor confidence. In accordance with OJK rules require that the company, especially the banking in its management must apply the principles of transparency, accountability, responsibility, independency, and fairness, so that will build the company's fundamentals. This study aims to prove empirically the influence of GCG (number of directors, number of independent commissioners and the number of audit committee meetings) and Intellectual capital on the performance of banking companies. The sample of this study used purposive sampling and number of banks as much as 32 Conventional Banks in Indonesia with the study period of 2015 -2017. This study used panel data regression analysis with Eviews 10 analysis tool. The results of this study showed that GCG variable (independent commissioner influential, directors variable and number of meetings did not have significant effect) and IC have significant effect on company performance.  Universitas Mercu Buana 2018-09-05 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion application/pdf https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/4126 10.22441/jdm.v1i2.4126 Jurnal Doktor Manajemen (JDM); Vol. 1 No. 2 (2018): September 2018; 74-86 2622-9285 2622-5352 10.22441/jdm.v1i2 eng https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/4126/2095 Copyright (c) 2018 JDM (Jurnal Doktor Manajemen)

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/4127 2021-04-27T01:19:49Z jdm:ART driver

PERANCANGAN KONSEP PENGUKURAN KINERJA LOGISTIK PADA PERUSAHAAN PENYEDIA LAYANAN JASA LOGISTIK (THIRD PARTY LOGISTICS – 3PL) DENGAN METODA APUK Widiadibrata, Sri Witjaksono performance measurement logistics cost activity produtivity utility quality key performance indicator In every major business deal in the service field, there are consequences to be agreed on, ie measurement of services activity performance and measured as a commitment to continuous improvement. In the logistics industry this is partly due to the demands and desires of the customer on the value of logistics services are changing and getting higher. In addition to expectations of business value it also demands the productivity, utility and quality of aspects in the series of logistics processes undertaken. The performance measurement structure has different scopes and contains individual metrics, metric sets, and overall performance measurement systems. In a previous study of Performance of Activity (POA) activity performance was measured in various dimensions: cost, time, capacity, capability, productivity, utilization and outcome. This paper aims to provide an overview of the process of logistics service identification that is required to provide solutions by customer user services in maintaining competitiveness through the concept of productive efficiency both in process, cost and execution. This design uses an example on a process basis in the logistics service industry and is expected to be the basis of performance measurement in other industries. Description of the unit of measurement can be used as a Key Performance Indicator that has a basic measurement analysis. Universitas Mercu Buana 2018-09-05 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion application/pdf https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/4127 10.22441/jdm.v1i2.4127 Jurnal Doktor Manajemen (JDM); Vol. 1 No. 2 (2018): September 2018; 87-97 2622-9285 2622-5352 10.22441/jdm.v1i2 eng https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/4127/2096 Copyright (c) 2018 JDM (Jurnal Doktor Manajemen)

oai:ojs.publikasi.mercubuana.ac.id:article/6758 2019-08-27T08:35:44Z jdm:ART

oai:ojs.publikasi.mercubuana.ac.id:article/6759 2019-08-27T08:35:44Z jdm:ART

oai:ojs.publikasi.mercubuana.ac.id:article/6760 2019-09-04T01:49:37Z jdm:ART

oai:ojs.publikasi.mercubuana.ac.id:article/6761 2019-09-04T01:49:39Z jdm:ART

oai:ojs.publikasi.mercubuana.ac.id:article/6762 2019-08-27T08:44:52Z jdm:ART

oai:ojs.publikasi.mercubuana.ac.id:article/6763 2019-09-04T01:49:39Z jdm:ART

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/6794 2021-05-18T23:52:31Z jdm:ART driver

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION Widayati, Catur leadership style compensation organizational commitmen turnover intention This research aims is to understand influence of leadership style, compensation and organizational commitment to employee turnover intention. There are three independent variables and one dependent variable, namely leadership style, compensation and organizational commitment as the independent variables and turnover intention as dependent variable. The object of this research is employer who works at PT NP international located in Jakarta. This research was done to 35 respondents by using quantitative descriptive approach and saturated sample technique. Thus, data analysis is conducted by using multiple linier regression and is processing by using SPSS program version 23. The results of this research shows that leadership style and organizational commitment have a negative and significance influence towards turnover intention, and compensation has a positive and significance influence towards turnover intention Universitas Mercu Buana 2019-12-30 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion application/pdf https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/6794 10.22441/jdm.v2i1.6794 Jurnal Doktor Manajemen (JDM); Vol. 2 No. 1 (2019): APRIL 2019; 36-46 2622-9285 2622-5352 10.22441/jdm.v2i1 eng https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/6794/pdf Copyright (c) 2019 JDM (Jurnal Doktor Manajemen)

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/6795 2021-05-18T23:52:31Z jdm:ART driver

PENGARUH KOMPETENSI KERJA DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA PROGRAM STUDI DI LINGKUNGAN POLITEKNIK KESEHATAN TANJUNGKARANG GUNARSO, SRI INDRA TRI Work competency Transformational leadership work satisfaction Politeknik study program The purpose of this research to knows and analyzes the influence of work competency and transformational leadership toward work satisfaction and its implication on worker performance of study program in Politeknik Kesehatan Tanjungkarang, Lampung Province. Population in this research is 297 people or all worker, whereas the sample is a number of 260 workers suitable with SEM requirement. The tool of data collection uses questioner instrument whereas the tool of data analyzing uses statistics, i.e. structural equation modeling (SEM). Based on SEM analyzing by using Lisrel 8.70, it is known that work competency variable and transformational leadership give influence toward work satisfaction of study program in Politeknik Kesehatan Tanjungkarang environment. The result describes that is very determined by work satisfaction which improve and work satisfaction is influenced by transformational leadership which applies on Study program in Politeknik Kesehatan Tanjungkarang environment. Universitas Mercu Buana 2019-12-30 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion application/pdf https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/6795 10.22441/jdm.v2i1.6795 Jurnal Doktor Manajemen (JDM); Vol. 2 No. 1 (2019): APRIL 2019; 11-17 2622-9285 2622-5352 10.22441/jdm.v2i1 eng https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/6795/pdf Copyright (c) 2019 JDM (Jurnal Doktor Manajemen)

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/6796 2021-05-18T23:52:31Z jdm:ART driver

Peran Indonesia Convention Exhibition terhadap Pengembangan Industri MICE di Provinsi Banten z, Zairil MICE Indonesia Convention Exhibition MICE Industry The existence of exhibition halls with professional management is a major factor to boost the exhibition industry in an area. The exhibition industry is one of the supporting elements of MICE (meetings, incentives, conventions, and exhibition / events). The government has set MICE as a top five sector in bringing foreign tourists, even this sector is targeted to be able to grow up to 10% in 2019. The purpose of this paper is to analyze the growth of Indonesia Convention Exhibition (ICE) and its impact on the promotion of small and medium enterprises in Banten Province. This research uses a literature study with descriptive and explorative approaches and secondary data from Central Bureau of Statistics (BPS). It can be concluded that: (1) ICE is very potential and has a huge impact in contribution of creating jobs, increasing regional yield and income for the country, (2) With the increase of MICE events at ICE, it will attract a high number of visitors to come and be a potential market for hotel industry, event organizers (EO), travel agencies and transportation to get a decent profit. In addition, many small and medium enterprises (MSMEs) which involved in MICE industry grow their revenue such as catering services, souvenir, food and beverage sellers. Universitas Mercu Buana 2019-12-30 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion application/pdf https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/6796 10.22441/jdm.v2i1.6796 Jurnal Doktor Manajemen (JDM); Vol. 2 No. 1 (2019): APRIL 2019; 77-84 2622-9285 2622-5352 10.22441/jdm.v2i1 eng https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/6796/pdf Copyright (c) 2019 JDM (Jurnal Doktor Manajemen)

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/6808 2021-05-18T23:52:31Z jdm:ART driver

PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMPETENSI PERWIRA TNI (TENTARA NASIONAL INDONESIA) DALAM MISI PERDAMAIAN PBB: STUDI KASUS INDONESIA murwanto, triadi Career development education TNI Officer UN Peacekeeping Mission. The current strategic environment in the world shows that there is a greater potential for intrastate conflict, especially in third world countries. The United Nations as a world body has held a UN Peacekeeping Mission as an instrument to create peace in countries which undergo multidimensional conflict. Indonesia has sent its personnel in the UN Peacekeeping Mission since 1957 through the sending of the 1st Garuda  Contingent to the UNEF Mission in Sinai. At present Indonesia has sent a Garuda contingent in various UN Peacekeeping regions in the world. The involvement of TNI personnel in the UN Peacekeeping Mission has continued to increase from year to year. But the increase in the number of TNI personnel involved in the UN Peacekeeping Mission has not been accompanied by an increase in the number of middle / high ranked TNI officers who are able to hold strategic positions at the UN Peacekeeping Mission. This paper aims to convey a view on the career development of TNI Officers in the UN Peacekeeping Mission. This research uses qualitative methods through literature studies and interviews. The findings indicate the need to synchronize the system of career development and education for TNI Officers in the UN Peacekeeping Mission in order to have a competitive advantage in competing to hold some strategic positions in the UN Peacekeeping Mission. Universitas Mercu Buana 2019-12-30 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion application/pdf https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/6808 10.22441/jdm.v2i1.6808 Jurnal Doktor Manajemen (JDM); Vol. 2 No. 1 (2019): APRIL 2019; 57-64 2622-9285 2622-5352 10.22441/jdm.v2i1 eng https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/6808/pdf Copyright (c) 2019 JDM (Jurnal Doktor Manajemen)

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/6809 2021-05-18T23:52:31Z jdm:ART driver

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KATEKIS RELAWAN DENGAN KOMITMEN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS KOMISI KATEKETIK KEUSKUPAN AGUNG JAKARTA) Budiyanto, Hendro Competency Motivation Commitment and Voluntary Cathecis Performance This study aims to determine how strong the effect of competency, motivation, commitment on cathecis voluntary  performances in Jakarta archbishop dioses integrated either partially or simultaneously. This study was a category of social management research that uses quantitative research methods. The population in this study are all volunteer catechists in the archdiocese parish that covers 8 areas or eight deaneries. The sampling method was done by using cluster sampling and a total sample was 200 respondents. Tehcnic analysis used is path analysis were previously tested with the classical assumtion test. Hypotesis testing using t-test and F test with confidence level of 5%. The result of this study indicate that competency, motivation and commitment significant influence on voluntary cathecis performance either partially or simultaneously, this is partially evidenced by t-test conducted on the four variable mentioned above and shown simultaneously by the F-test was also conducted to the above four variables. But motivation variable wasn’t effect to the performance of voluntary cathecis. Universitas Mercu Buana 2019-12-30 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion application/pdf https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/6809 10.22441/jdm.v2i1.6809 Jurnal Doktor Manajemen (JDM); Vol. 2 No. 1 (2019): APRIL 2019; 18-35 2622-9285 2622-5352 10.22441/jdm.v2i1 eng https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/6809/pdf Copyright (c) 2019 JDM (Jurnal Doktor Manajemen)

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/6810 2021-05-18T23:52:31Z jdm:ART driver

PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DOSEN DI UNIVERSITAS BINA BANGSA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS Permana, Angrian Motivation Compensation and Job Satisfaction for Lecturers The purpose of this study was to know the effect of motivation on the job satisfaction of lecturers at Bina Bangsa University Faculty of Economics and Business, to know the effect of compensation on lecturer satisfaction at Bina Bangsa University Faculty of Economics and Business, and to know the effect of motivation and compensation together on lecturers satisfaction at Bina Bangsa University Faculty of Economics and Business. This research method used quantitative methods with multiple regression models. The populations of this study were 98 lecturers and the samples used in this study were all lecturers. The results showed that motivation had an effect on lecturers job satisfaction, compensation did not affect on lecturers job satisfaction, also motivation and compensation had an effect on the work satisfaction of lecturers together Universitas Mercu Buana 2019-12-30 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion application/pdf https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/6810 10.22441/jdm.v2i1.6810 Jurnal Doktor Manajemen (JDM); Vol. 2 No. 1 (2019): APRIL 2019; 47-56 2622-9285 2622-5352 10.22441/jdm.v2i1 eng https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/6810/pdf Copyright (c) 2019 JDM (Jurnal Doktor Manajemen)

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/6811 2021-05-18T23:52:32Z jdm:ART driver

Employee Engagement Dan Millenials Indonesia Setiyani, Aris Employee Engagement Employee Motivation Compensation Flexible Working Hour Employer Branding SEM-AMOS. In this era of global change, where the millennial generation has begun to enter the workforce, more and more workers around the world are feeling uneasy about staying in their current jobs. Even in a survey conducted  by TNS Employee Insights, a survey agency in the United States, stated that only 14.3% of workers were fully engaged with the company, 29.7% were involved and the rest did not want to be involved in the organization. The survey also noted about 45% of respondents who stated they were not satisfied with their work. The level of employee dissatisfaction will negatively affect the behavior and feelings of employees in a company. This study aims to look at the 3 variables, namely compensation, flexible working hour  and company branding, which is the most influential on employee engagement to stay and  be involved in realizing the ideals of the organization. This research was conducted on millennial respondents who had worked for at least 1 year  in various industries both manufacturing and service industries in the area of West Java, Central Java and East Java as well as Jabodetabek, Indonesia. The number of samples collected and calculated were 285 respondents. Data calculation is done using SEM-AMOS software. From the analysis of the data it was found that compensation, flexible working hour  and company branding  have an influence on employee motivation and employee engagement, and employee motivation has the effect of mediating the relationship between compensation, flexible working hour and company branding on employee  engagement. Universitas Mercu Buana 2019-12-30 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion application/pdf https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/6811 10.22441/jdm.v2i1.6811 Jurnal Doktor Manajemen (JDM); Vol. 2 No. 1 (2019): APRIL 2019; 65-76 2622-9285 2622-5352 10.22441/jdm.v2i1 eng https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/6811/pdf Copyright (c) 2019 JDM (Jurnal Doktor Manajemen)

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/6812 2021-05-18T23:52:32Z jdm:ART driver

Keuntungan yang di dapat dari mengembangkan usaha dengan system franchise (Studi kasus di Indonesia) Suleman, Dede Franchise Royalty fee franchise fee marketing fee purchase of raw materials AbstractAbstract: one method to be able to develop a business that has run well with fast time by using a franchise business system where there will be a relationship between the franchisor and the franchisee. The franchisor is obliged to provide support and franchisees with an obligation to pay fees. This gives a beginner franchisor an overview of rights and obligations and understands the potential of developing a business with a franchise system in his business. when the franchise business is running there are several other income that the franchisor will get as the owner. in this case the results of this study are collected through group discussion (Franchise and Licensing) discussions that focus on information about the potential income of the franchisor. The results show that aside from the self-owned business profits there are also other franchisor sources of income that can be fostered from their franchisees; Other income is royalties, franchise fees, advertising costs, material purchases. In the findings of discussion income is the largest percentage of revenue contributors from the purchase of raw materials by the franchisee to the head office or owner of the franchiseKeywords Franchise, Royalty fee, franchise fee, marketing fee, purchase of raw materials AbstrakAbstrak: salah satu metode untuk bisa mengembangkan usaha yang sudah berjalan baik dengan waktu cepat dengan menggunakan sistem bisnis waralaba dimana akan ada hubungan antara franchisor dan franchisee. Franchisor berkewajiban untuk memberikan dukungan dan franchisee dengan kewajiban untuk membayar biaya. Ini memberikan gambaran pemilik waralaba pemula tentang hak dan kewajiban dan memahami potensi mengembangkan bisnis dengan sistem waralaba dalam bisnisnya. ketika usaha waralaba sudah berjalan ada beberapa pendapatan lain yang akan di dapat oleh franchisor sebagai pemilik. dalam hal ini dari hasil penelitian ini dikumpulkan melalui diskusi kelompok anggota (Waralaba dan Lisensi Indonesia) yang berfokus pada informasi tentang pendapatan potensial franchisor. Hasilnya menunjukkan bahwa selain dari keuntungan bisnis milik sendiri ada juga sumber pendapatan franchisor lain yang dapat dipupuk dari franchisee mereka; Penghasilan lainnya adalah royalti, biaya waralaba, biaya iklan, pembelian materi. Dalam temuan diskusi pendapatan adalah persentase terbesar dari kontributor pendapatan dari pembelian bahan baku oleh pemegang waralaba ke kantor pusat atau pemilikfranchiseKata KunciWaralaba, biaya Royalti, biaya waralaba, biaya pemasaran, pembelian bahan baku       Universitas Mercu Buana 2019-12-30 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion application/pdf https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/6812 10.22441/jdm.v2i1.6812 Jurnal Doktor Manajemen (JDM); Vol. 2 No. 1 (2019): APRIL 2019; 1-10 2622-9285 2622-5352 10.22441/jdm.v2i1 eng https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/6812/pdf Copyright (c) 2019 JDM (Jurnal Doktor Manajemen)

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/9726 2022-02-01T17:47:04Z jdm:ART driver

Startegi Peningkatan Investasi Pada Provinsi Kalimantan Utara Setelah Pemekaran Wilayah Tahun 2012 Putra, Juniawan Mandala Mahadewi, Erlina Puspitaloka Jun 1 Sejalan dengan pertumbuhan ekonomi saat ini, Kalimantan Utara sebagai provinsi baru di Indonesia yang di tetapkan pada tanggal 25 Oktober 2012 oleh DPR, yang menjadikan Kalimantan Utara sebagai provinsi termuda di Indonesia dan berdiri sendiri, ketetapan ini di ambil oleh pemerintahan pusat agar provinsi yang baru ini dapat menurunkan angka kemiskinan dan pengangguran yang ada di wilayah Kalimantan dan bertujuan agar angka migrasi dari desa ke kota di sekitar Kalimantan Utara menjadi menurun. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis strategi pertumbuhan investasi di Kalimantan Utara setelah pemekaran wilayah dan dampaknya terhadap pertubuhan ekonomi masyarakat Kalimantan Utara Universitas Mercu Buana 2021-10-04 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion application/pdf https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/9726 10.22441/jdm.v4i2.9726 Jurnal Doktor Manajemen (JDM); Vol. 4 No. 2 (2021): SEPTEMBER 2021; 141-150 2622-9285 2622-5352 10.22441/jdm.v4i2 eng https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/9726/pdf Copyright (c) 2021 JDM (Jurnal Doktor Manajemen)

oai:ojs.publikasi.mercubuana.ac.id:article/10063 2020-12-22T07:02:42Z jdm:ART

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/10067 2021-05-18T23:52:32Z jdm:ART driver

Pengaruh Breakthrough Leadership Pada Kinerja Organisasi Dengan Mediasi Motivasi Karyawan Dan Kepuasan Karyawan Di Perusahaan Tambang Batubara Tbk Di Indonesia (IDX-Listed) Triraharjo, Joko Sutawijaya, Achmad Saluy, Ahmad Badawy Aima, Havidz Breakthrough Leadership Employee Motivation Employee Satisfaction Organizational Performance. Indonesia adalah ekportir batu bara terbesar di dunia. Total produksi batu bara Indonesia pada tahun 2018 sebesar 528 juta ton. Dari jumlah tersebut, 320 juta ton di produksi oleh perusahaan pertambangan batu bara yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Kinerja perusahaan tambang batubara di Indonesia yang sudah tbk di periode 2014 sampai dengan 2018 terdapat gap yang sangat tinggi. Perbedaan gap kinerja ini yang di duga salah satu nya di pengaruhi oleh gaya kepemimpinan di perusahaan tersebut. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh breakthrough leadership terhadap kinerja organisasi dengan motivasi dan kepuasan karyawan sebagai variabel intervening di perusahaan pertambangan batubara yang terdaftar di BEI di Indonesia. Responden dari penelitian ini adalah 12 perusahaan pertambangan batubara yang terdaftar di BEI di Indonesia. Jenis penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Responden penelitian adalah 113 orang pada posisi supervisor hingga direktur. Data dianalisis menggunakan Structural Equation Model (SEM – AMOS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa breakthrough leadership mempunyai pengaruh positip dan significant terhadap employee motivation dan employee satisfaction, tetapi tidak mempunyai pengaruh positif terhadap performance organisasi , employee motivation dan employee satisfaction mempunyai pengaruh positip terhadap performance organisasi. Employee satisfaction dan employee motivation tidak memediasi antara breakthrough leadership terhadap kinerja organisasi. Universitas Mercu Buana 2020-11-06 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion application/pdf https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/10067 10.22441/jdm.v2i2.10067 Jurnal Doktor Manajemen (JDM); Vol. 2 No. 2 (2019): SEPTEMBER 2019; 107-118 2622-9285 2622-5352 10.22441/jdm.v2i2 eng https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/10067/3892 Copyright (c) 2020 JDM (Jurnal Doktor Manajemen)

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/10068 2021-05-18T23:52:32Z jdm:ART driver

Pengaruh Kompensasi, Komunikasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Vizano, Nico A. Kompensasi Komunikasi Motivasi Kerja Kinerja Karyawan Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis kompensasi, komunikasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Objek penelitian ini seluruh karyawan yang bekerja di PT Iskaba Pratama dengan sampel 109 orang. Karena itu analisis data yang digunakan adalah Statistical Package for Social Science (SPSS) v.23. Hasil penelitian menunjukan kompensasi dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, komunikasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hal ini membuktikan hasil pengujian (uji t) yang menunjukan nilai signifikasi dan variabel bebas. Universitas Mercu Buana 2020-11-06 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion application/pdf https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/10068 10.22441/jdm.v2i2.10068 Jurnal Doktor Manajemen (JDM); Vol. 2 No. 2 (2019): SEPTEMBER 2019; 119-128 2622-9285 2622-5352 10.22441/jdm.v2i2 eng https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/10068/3893 Copyright (c) 2020 JDM (Jurnal Doktor Manajemen)

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/10069 2021-05-18T23:52:32Z jdm:ART driver

Budaya Keselamatan Kerja Sebagai Faktor Kunci Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Tambang Emas Widyanty, Winda budaya keselamatan kerja kinerja karyawan tambang emas. Penelitian ini dilakukan untuk menguji peran budaya keselamatan kerja sebagai faktor kunci dalam kinerja karyawan dan untuk menganalisis faktor-faktor yang terkait dengan kinerja karyawan pertambangan emas. Data dikumpulkan menggunakan sampel dari perusahaan tambang emas di Jawa Timur, Indonesia. Penulis mengumpulkan informasi tentang budaya keselamatan keselamatan kerja, motivasi, kepuasan kerja, dan kinerja karyawan serta karakteristik karyawan lainnya. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dan analisis prosedural bersyarat yang dilakukan untuk menguji model. Hasil pengolahan data menggunakan SEM menunjukkan bahwa budaya keselamatan kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan melalui motivasi dan kepuasan kerja sebagai mediator. Temuan menunjukkan bahwa praktisi harus lebih menekankan pengembangan budaya keselamatan kerja untuk manajemen perusahaan karena hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya keselamatan dapat menjadi faktor kunci untuk meningkatkan kinerja karyawan. Diperlukan tindakan korektif untuk mengoptimalkan faktor-faktor yang memengaruhi budaya keselamatan kerja. Memprioritaskan budaya keselamatan kerja, memberikan pelatihan dan pengembangan keselamatan kerja bagi karyawan, menciptakan sistem kompensasi yang mendorong karyawan untuk berperilaku aman, dan menetapkan standar keamanan yang jelas adalah langkah-langkah yang perlu dilakukan oleh perusahaan tambang emas di Jawa Timur untuk meningkatkan kinerja karyawan. Keterbatasan penelitian ini adalah populasi difokuskan pada karyawan perusahaan tambang emas yang berlokasi di Jawa Timur. Penelitian selanjutnya dapat menggunakan populasi yang lebih luas yang dapat lebih menggeneralisasi temuan. Universitas Mercu Buana 2020-11-06 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion application/pdf https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/10069 10.22441/jdm.v2i2.10069 Jurnal Doktor Manajemen (JDM); Vol. 2 No. 2 (2019): SEPTEMBER 2019; 129-140 2622-9285 2622-5352 10.22441/jdm.v2i2 eng https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/10069/3894 Copyright (c) 2020 JDM (Jurnal Doktor Manajemen)

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/10070 2021-05-18T23:52:32Z jdm:ART driver

Brand Switching Smartphone Lain Ke Smartphone Samsung Zulfikri, Zulfikri A.P Harga Atribut Produk Iklan Perilaku Perpindahan Merek. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Harga, Atribut Produk, dan Iklan sebagai variabel independen, kemudian Perpindahan Merek sebagai variabel dependen. Populasi dalam penelitian ini adalah pengguna Smartphone Samsung yang sempat melakukan Perpindahan Merek dari Smartphone lain di Kecamatan Pamulang Tangerang Selatan. Ukuran sampel diambil dari 75 responden dengan metode pengambilan sample Non Probability Sampling dengan metode Purposive Sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner. Teknik analisis menggunakan metode PLS/Partial Least Square). Berdasarkan hasil penholahan data dengan PLS memiliki hasil bahwa (1) Harga tidak berpengaruh signifikan terhadap Perpindahan Merek dengan nilai P Values sebesar 0,427. (2) Atribut Produk tidak berpengaruh signifikan terhadap Perpindahan Merek dengan nilai P Values sebesar 0,537. (3) Iklan berpengaruh signifikan terhadap Perpindahan Merek dengan nilai P Values sebesar 0,004. Universitas Mercu Buana 2020-11-06 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion application/pdf https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/10070 10.22441/jdm.v2i2.10070 Jurnal Doktor Manajemen (JDM); Vol. 2 No. 2 (2019): SEPTEMBER 2019; 141-151 2622-9285 2622-5352 10.22441/jdm.v2i2 eng https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/10070/pdf Copyright (c) 2020 JDM (Jurnal Doktor Manajemen)

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/10071 2021-05-18T23:52:32Z jdm:ART driver

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Suku Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Jakarta Selatan Rialmi, Zackharia Gaya Kepemimpinan Kinerja Pegawai Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gaya kepemimpinan pada Kantor Suku Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil, kinerja pegawai pada Kantor Suku Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil, dan pengaruh antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Suku Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Jakarta Selatan. Metode penelitian yang digunakan penulis adalah metode asosiatif kuantitatif. Teknik pengumpulan data dengan penyebaran kuesioner. Metode penentuan sampel menggunakan sampel jenuh dengan 60 sampel. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, persamaan regresi linier sederhana, korelasi sederhana, koefisien determinasi, dan uji signifikansi. Hasil penelitian menunjukan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Suku Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Jakarta Selatan. Pemimpin yang mampu memberikan motivasi, professional, cepat tanggap, berprilaku adil, dan memiliki integritas dapat meningkatkan kinerja pegawai. Hasil penelitian ini dapat dipergunakan sebagai salah satu referensi untuk meningkatkan kinerja pegawai Suku Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Jakarta Selatan. Universitas Mercu Buana 2020-11-06 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion application/pdf https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/10071 10.22441/jdm.v2i2.10071 Jurnal Doktor Manajemen (JDM); Vol. 2 No. 2 (2019): SEPTEMBER 2019; 152-164 2622-9285 2622-5352 10.22441/jdm.v2i2 eng https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/10071/3896 Copyright (c) 2020 JDM (Jurnal Doktor Manajemen)

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/10072 2021-05-18T23:52:32Z jdm:ART driver

Pengaruh Struktur Modal Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Profitabilitas Sebagai Variabel Intervening Nurmatias, Mayang Rizka Maulida Struktur Modal Profitabilitas dan Nilai Perusahaan Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel struktur modal terhadap nilai perusahaan dengan profitabilitas sebagai variabel intervening perusahaan Properti, Real Estate dan Konstruksi yang terdaftar di BEI selama tahun 2015-2017. Penelitian ini menggunakan sebanyak 41 perusahaan sampel yang dipilih dengan metode purposive sampling. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan Regresi Data Panel dan Teknik Analisis Jalur dengan program Eviews dan tingkat signifikansi 5% (0,05). Hasil dari pengujian diperoleh (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel struktur modal terhadap profitabilitas, (2) terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel struktur modal terhadap nilai perusahaan, (3) terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel profitabilitas terhadap nilai perusahaan, (4) tidak terdapat pengaruh signifikan variabel struktur modal terhadap nilai perusahaan melalui profitabilitas. Universitas Mercu Buana 2020-11-06 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion application/pdf https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/10072 10.22441/jdm.v2i2.10072 Jurnal Doktor Manajemen (JDM); Vol. 2 No. 2 (2019): SEPTEMBER 2019; 165-180 2622-9285 2622-5352 10.22441/jdm.v2i2 eng https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/10072/3897 Copyright (c) 2020 JDM (Jurnal Doktor Manajemen)

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/10073 2021-05-18T23:52:32Z jdm:ART driver

Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) (Study pada Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Yogyakarta) Watoni, M. Hibbul Kepuasan Kerja Komitmen Organisasi Organizational Citizenship Behavior (OCB) Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) baik secara parsial maupun secara simultan. Populasi dalam peneitian ini adalah 240 perawat Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Yogyakarta yang kemudian diambil sampel sebanyak 120 dengan menggunakan teknik sampelnya adalah purposive sampling. Jenis data adalah data primer dan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji coba terlebih dahulu dengan uji validitas dan reliabilitas.Teknik analisa data menggunakan analisis regresi linier berganda, uji t, uji f, dan uji determinasi. Berdasarkan hasil analisa dengan alat bantu statistik program spss 20. Dapat disimpulkan bahwa pengujian secara parsial variabel kepuasan kerja (X1) dan komitmen organisasi (X2) berpengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB). Sedangkan pengujian secara simultan variabel pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB). Universitas Mercu Buana 2020-11-06 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion application/pdf https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/10073 10.22441/jdm.v2i2.10073 Jurnal Doktor Manajemen (JDM); Vol. 2 No. 2 (2019): SEPTEMBER 2019; 181-193 2622-9285 2622-5352 10.22441/jdm.v2i2 eng https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/10073/3898 Copyright (c) 2020 JDM (Jurnal Doktor Manajemen)

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/10140 2021-10-04T13:08:17Z jdm:ART driver

Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Fasilitas Kesehatan Terhadap Kepuasan Pasien BPJS Pada Rs. Insani Stabat Loo, Petrus Kepuasan Pasien Kualitas Pelayanan Fasilitas Kesehatan Kepuasan pasien dipengaruhi oleh faktor kualitas pelayanan dan fasilitas kesehatan. Rumah sakit harus bisa mempertahankan kualitas pelayanan dan fasilitas kesehatanyang baik kepadapasien agar dapat bersaing dengan rumah sakit yang kualitas pelayanan dan fasilitas kesehatannya lebih baik. Kualitas pelayanan merupakan senjata potensial untuk mengalahkan pesaing. Fasilitas kesehatan merupakan faktor penting dalam mempengaruhi kepuasan pasien. Pelayanan yang ramah dan fasilitas kesehatan yang baik dapat meningkatkan kepuasan pasien sehingga terjadinya peningkatan kunjungan pasien. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui atau menganalisis pengaruh kualitas pelayanan dan fasilitas kesehatan terhadap kepuasan pasien BPJS pada RS. Insani Stabat. Penelitian ini dilakukan pada RS. Insani Stabat. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kualitas pelayanan dan fasilitas kesehatan berpengaruh baik secara parsial maupun secara simultan terhadap kepuasan pasien BPJS pada RS. Insani Stabat. Nilai R Square sebesar 80,5% menunjukkan bahwa 80,5% kemampuan variabel kualitas pelayanan (X1) dan fasilitas kesehatan (X2) berpengaruh terhadap kepuasan pasien (Y) pada RS. Insani Stabat sedangkan sisanya 19,5% merupakan pengaruh variabel bebas lain yang tidak dijelaskan atau tidak diteliti oleh peneliti dalam penelitian ini seperti variabel lokasi, harga dan sistem administrasi. Universitas Mercu Buana 2020-11-14 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion application/pdf https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/10140 10.22441/jdm.v3i1.10140 Jurnal Doktor Manajemen (JDM); Vol. 3 No. 1 (2020): APRIL 2020; 1 - 13 2622-9285 2622-5352 10.22441/jdm.v3i1 eng https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/10140/3930 Copyright (c) 2020 JDM (Jurnal Doktor Manajemen)

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/10141 2021-10-04T13:08:17Z jdm:ART driver

Green Marketing That Influence Customer Purchase Decision Based On Their Behavior And Attitude Ramli, Yanto Asih, Daru Soelton, Mochamad Customer Behavior Customer Attitude Green Marketing Purchase Decision Indonesia has been taking serious attention concerning the disposal of plastic waste in the ocean. Terrible data concerning plastic trash in the Ocean, harm and kill lots of animals around the ocean where plastic waste was found in the stomach of the sea animals. The purpose of this study is to analyze and implement green marketing in the fast food restaurants to promote and educate customers about the dangers of using plastic products and reduce them from the fast food restaurants. The research is to analyze the customer behavior and attitude towards their purchase decision in relating to green marketing as the intervening variable. The data collection is done through distribution of questionnaire, where the population is consisted of customers from KFC restaurants in Jakarta, Indonesia. This is a descriptive and verification research, the descriptive methods is based on assessment analysis and the verification methods is based on quantitative analysis. The sample determination is done through Simple Random Sampling and the analysis technique is using Partial Least Square (PLS). The results show that customer behavior and customer attitude have positive and significant effect towards green marketing and customer behavior has the most significant influence towards green marketing compared to customer attitude. The results show that the KFC customers' awareness concerning the plastic waste is still low eventhough they understand the danger of the plastic waste, but gradually based on their behavior it start to increase after implementing green marketing and to educate them the danger of plastic waste and the limitation of plastic products in the restaurants. Universitas Mercu Buana 2020-11-14 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion application/pdf https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/10141 10.22441/jdm.v3i1.10141 Jurnal Doktor Manajemen (JDM); Vol. 3 No. 1 (2020): APRIL 2020; 14 - 27 2622-9285 2622-5352 10.22441/jdm.v3i1 eng https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/10141/3931 Copyright (c) 2020 JDM (Jurnal Doktor Manajemen)

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/10142 2021-10-04T13:08:17Z jdm:ART driver

Atribut – Atribut Kedai Teh Yang Berkaitan Dengan Kepuasan Pelanggan Dan Loyalitas Merek Margareta, Agnezia Hardyani, Andira Hendrawan, Ferdian Semiharj, Stanley Kualitas minuman variasi menu citra merek kepuasan pelanggan loyalitas merek Penelitian ini dilakukan untuk meneliti variabel-variabel yang mempengaruhi kepuasan pelanggan dan loyalitas merek dalam kedai teh. Penelitian ini menggunakan variabel berupa suasana, sikap karyawan, layanan IT, kualitas minuman, citra merek dan variasi menu untuk dicari hubungannya dengan kepuasan pelanggan. Adapun variabel kepuasan pelanggan juga dicari hubungannya dengan loyalitas merek. Populasi dari penelitian ini berjumlah total 321 responden, dimana survei dilakukan dengan menggunakan kuesioner online Google Forms dan disebarkan ke pelanggan kedai teh XYZ yang secara khusus pernah menikmati minuman di tempat. Proses analisa data kemudian dilakukan dengan menggunakan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beberapa variabel secara statistik memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan pelanggan. dimana kualitas minuman, variasi menu, dan citra merek menjadi variabel-variabel yang berpengaruh. Kepuasan pelanggan kedai teh XYZ juga mempengaruhi loyalitas merek. Hasil penelitian ini menunjukkan prioritas atribut yang sebaiknya diperhatikan dan diperbaharui oleh kedai teh XYZ atau bisnis sejenisnya, yang selanjutnya dapat digunakan sebagai acuan oleh manajerial bisnis kedai teh untuk meningkatkan kepuasan pelanggan dan loyalitas merek terhadap bisnis kedai tehnya. Universitas Mercu Buana 2020-11-14 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion application/pdf https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/10142 10.22441/jdm.v3i1.10142 Jurnal Doktor Manajemen (JDM); Vol. 3 No. 1 (2020): APRIL 2020; 28 - 39 2622-9285 2622-5352 10.22441/jdm.v3i1 eng https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/10142/3932 Copyright (c) 2020 JDM (Jurnal Doktor Manajemen)

oai:ojs.publikasi.mercubuana.ac.id:article/10143 2021-05-08T03:59:49Z jdm:ART driver

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/10144 2021-10-04T13:08:17Z jdm:ART driver

Pengaruh Persepsi Bauran Pemasaran, Penjualan Kendaraan, Dan Program Loyalitas Terhadap Pembelian Ban Di Pasar Replacement Septiaji, Panji Simanjuntak, Megawati Saptono, Imam Teguh ban persepsi bauran pemasaran penjualan kendaraan program loyalitas pembelian Pasar untuk ban mobil terus tumbuh dan berkembang, karena hingga saat ini belum ada kendaraan massal yang bisa berjalan tanpa menggunakan ban, sehingga ban merupakan komponen utama dalam mobilisasi kendaraan. Semakin banyak jumlah mobil yang beredar, maka semakin banyak juga penjualan ban di pasar. Pemilihan strategi pemasaran pada industri ban harus memberikan efek yang cukup signifikan terhadap penjualan karena terkait dengan biaya yang dikeluarkan. Pada suatu kondisi tertentu jumlah biaya yang dikeluarkan untuk mengadakan aktifitas promosi maupun program loyalitas besarnya bisa mencapai 50 persen jika dibandingkan dengan net profit yang didapatkan. Berdasarkan penelitian terdapat perbedaan persepsi bauran pemasaran, penjualan kendaraan, dan program loyalitas yang dilakukan oleh merek ban ABC, XYZ, dan BCD. Pada merek ABC, persepsi produk merupakan variabel yang berpengaruh signifikan terhadap sikap sedangkan untuk merek XYZ dan BCD persepsi produk, harga, dan promosi berpengaruh signifikan terhadap sikap. Hal tersebut sama dengan hasil perhitungan SEM dengan menggabungkan tiga merek tersebut dengan hasil persepsi produk, harga, dan promosi berpengaruh signifikan hanya terhadap sikap. Hasil penelitian juga menunjukkan tidak terdapat pengaruh signifikan antara sikap terhadap pembelian. Universitas Mercu Buana 2020-11-14 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion application/pdf https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/10144 10.22441/jdm.v3i1.10144 Jurnal Doktor Manajemen (JDM); Vol. 3 No. 1 (2020): APRIL 2020; 54 - 74 2622-9285 2622-5352 10.22441/jdm.v3i1 eng https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/10144/3934 Copyright (c) 2020 JDM (Jurnal Doktor Manajemen)

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/10145 2021-10-04T13:08:17Z jdm:ART driver

Ethical Leadership Anomaly On Organizational Commitment In The Indonesian FDA Alkatya, Dwi Rini Soelton, Mochamad Puspaningrum, Astrid Hokroh, Mohammed Arief, Harefan Ethical Leadership Job Satisfaction Ethical Climate Organizational Commitment Indonesian Food and Drug Authority. This study aims to determine the influence of Ethical Leadership on Job Satisfaction, Ethical Climate and Organizational Commitment at staff at the Drug Registration Directorate of the Indonesian Food and Drug Authority (Indonesian FDA). Data collection techniques are done by distributing questionnaires using ordinal scales. This research was conducted on 70 respondents by using quantitative descriptive approach and hypothesis testing. The collected data is then analyzed using the technique analysis Structural Equation Modeling (SEM) through SmartPLS (Partial Least Square) software. The results of this study show that Ethical Leadership positively and significantly influence on Ethical Climate, Job Satisfaction and Organizational Commitment at the Drug Registration Directorate of the Indonesian Food and Drug Authority (Indonesian FDA). Universitas Mercu Buana 2020-11-14 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion application/pdf https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/10145 10.22441/jdm.v3i1.10145 Jurnal Doktor Manajemen (JDM); Vol. 3 No. 1 (2020): APRIL 2020; 75 - 86 2622-9285 2622-5352 10.22441/jdm.v3i1 eng https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/10145/3935 Copyright (c) 2020 JDM (Jurnal Doktor Manajemen)

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/10146 2021-10-04T13:08:17Z jdm:ART driver

Analisis Rasio Keuangan dalam Memprediksi Pertumbuhan Laba PT Astra International Tbk Periode 2014-2018 Pramesti, Indri prediksi pertumbuhan laba rasio keuangan. Pencapaian yang telah diraih PT Astra International Tbk membuatnya mampu bersaing dalam ketatnya persaingan bisnis di Indonesia. Analisis rasio merupakan salah satu teknik yang dapat digunakan untuk menganalisis laporan keuangan. Laba merupakan ringkasan hasil bersih aktivitas operasi usaha dalam periode tertentu yang dinyatakan dalam istilah keuangan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu deskriptif kuantitatif. Berdasarkan hasil perhitungan, maka didapatkan hasil bahwa dalam rasio likuiditas jika dilihat dari rata rata industry otomotif akan mengalami kenaikan, namun menurut teori Kasmir akan mengalami penurunan laba. Hasil perhitungan rasio solvabilitas memprediksi bahwa menurut rata rata industry otomotif akan mengalami kenaikan laba, namun menurut teori Kasmir hanya mengalami kenaikan jika dilihat dari hasil LTDer, sedangkan dari hasil DAR dan DER mengalami penurunan laba. Hasil perhitungan rasio aktivitas menunjukan bahwa dari rata rata industry pertumbuhan laba PT Astra International Tbk akan mengalami kenaikan, namun dari hasil TAT akan mengalami penurunan laba. Sementara menurut Kasmir pada rasio aktivitas PT Astra International Tbk akan mengalami penurunan pada periode berikutnya. Sedangkan dari hasil perhitungan rasio profitabilitas PT Astra International Tbk baik dilihat dari rata rata industry maupun standar industry menurut Kasmir akan mengalami penurunan laba pada periode berikutnya. Universitas Mercu Buana 2020-11-14 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion application/pdf https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/10146 10.22441/jdm.v3i1.10146 Jurnal Doktor Manajemen (JDM); Vol. 3 No. 1 (2020): APRIL 2020; 98 - 117 2622-9285 2622-5352 10.22441/jdm.v3i1 eng https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/10146/3936 Copyright (c) 2020 JDM (Jurnal Doktor Manajemen)

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/10147 2021-10-04T13:08:17Z jdm:ART driver

MANAJEMEN SURVIVAL PENGELOLA KAMPUNG WISATA DI SAAT PANDEMI (STUDI DI KAMPUNG LAWAS MASPATI SURABAYA) Reindrawati, Dian Yulie Manajemen pertahanan Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisa bagaimana manajemen pertahanan atau survival kampung wisata lokal dalam menghadapi pandemi. Dengan mengambil lokasi research di kampung wisata lawas Maspati Surabaya, penelitian ini bertujuan untuk memberikan pelajaran mengenai bagaimana kampung wisata mengalami masa sulit dan bagaimana kampung wisat tersebut bisa keluar dari masa sulit tsersebut. Untuk mencapai tujuan ini, desain penelitian kualitatif digunakan dalam studi ini. Wawancara mendalam dilakukan dengan masyarakat, aparat pemerintah atau dinas pariwisata terkait. Ulasan pemasaran pariwisata dan bahan kebijakan di tingkat nasional, regional dan lokal juga dilakukan untuk kontekstualisasi data. Hasil penelitian menyebutkan bahwa beragam cara atau strategi dilakukan oleh pengelola kampung wisata untuk „menghidupi‟ masyarakat, di antaranya adalah mendorong masyarakat untuk menjual produk yang nantinya akan dibeli oleh mereka sendiri. Cara ini membuat mereka merasa senasib dan saling bergandengan tangan menghadapi pandemic. Universitas Mercu Buana 2020-11-14 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion application/pdf https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/10147 10.22441/jdm.v3i1.10147 Jurnal Doktor Manajemen (JDM); Vol. 3 No. 1 (2020): APRIL 2020; 87 - 97 2622-9285 2622-5352 10.22441/jdm.v3i1 eng https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/10147/3937 Copyright (c) 2020 JDM (Jurnal Doktor Manajemen)

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/10200 2021-10-04T13:07:29Z jdm:ART driver

Pengaruh Pengawasan, Kepuasan Kerja Dan Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Pada Hotel Grand Aston Medan Loo, Petrus Disiplin kerja Disiplin kerja merupakan sikap karyawan menaati peraturan, tata tertib dan norma-norma yang berlaku baik tertulis maupun tidak tertulis. Perusahaan perlu meningkatkan disiplin kerja seperti dengan melakukan pengawasan, meningkatkan kepuasan kerja karyawan dan penerapan kepemimpinan yang baik. Tujuan penelitian ini dilakukan adalah untuk mengetahui pengaruh pengawasan, kepuasan kerja dan kepemimpinan terhadap disiplin kerja pada Hotel Grand Aston Medan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan dan parsial pengawasan, kepuasan kerja dan kepemimpinan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja Universitas Mercu Buana 2021-01-04 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion application/pdf https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/10200 10.22441/jdm.v3i2.10200 Jurnal Doktor Manajemen (JDM); Vol. 3 No. 2 (2020): SEPTEMBER 2020; 119 - 133 2622-9285 2622-5352 10.22441/jdm.v3i2 eng https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/10200/3954 Copyright (c) 2020 JDM (Jurnal Doktor Manajemen)

oai:ojs.publikasi.mercubuana.ac.id:article/10201 2020-12-22T07:01:21Z jdm:ART

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/10202 2021-10-04T13:07:29Z jdm:ART driver

POTENSI PENGELOLAAN KEUANGAN DALAM MENINGKATKAN PENDAPATAN DI UMKM SERANG Pinem, Dahlia M, Bernadin Dwi Pengelolaan Keuangan Perencanaan Manajemen Kas Pengendalian Pendapatan Pengelolaan Keuangan mempengaruhi cara berpikir Pelaku UMKM terhadap kondisi keuangan serta mempengaruhi pengambilan keputusan yang strategis dalam hal Keuangan dan Pengelolaan Keuangan yang lebih baik. Permasalahan utama dalam UMKM pada umumnya belum memiliki catatan keuangan yang baik untuk dijadikan laporan keuangan . Maksud dari penelitian ini untuk melihat peranan manajemen keuangan yang sudah dipakai oleh UKM di Kota Serang . Sampel yang digunakan sebanyak 50 UMKM. Teknik penggunaan data dilakukan dengan menyebar kuesioner kepada UMKM di kota Serang. Metode yang dilakukan untuk menganalisis penelitian ini dengan menggunaan analisis deskriptif kuantitatif serta pembobotan pada Pengelolaan Keuangan dengan skala Likert . Hasil diperoleh dari penelitian ini secara keseluruhan Pengelolaan Keuangan dapat meningkatkan Pendapatan UMKM sebesar 36,4% dan sisanya di pengaruhi oleh faktor-faktor yang lain. Sedangkan secara individual Variabel Perencanaan mempunyai signifikasi sebesar 0,012 < 0,05 dan Variabel Pengendalian mempunyai signifikasi ( 0,018 < 0,05 ) yang artinya kedua variable ini yaitu Perencanaan dan Pengendalian mempunyai pengaruh yang signifikan positip terhadap Pendapatan UMKM, sedangkan Variabel Manajemen Kas dimana sig ( 0,319 > 0,05 ) yang artinya Variabel Manajemen Kas tidak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Pendapatan UMKM. Perusahaan UMKM belum membuat catatan laporan penerimaan kas masuk dan Pengeluaran Kas. Universitas Mercu Buana 2021-01-04 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion application/pdf https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/10202 10.22441/jdm.v3i2.10202 Jurnal Doktor Manajemen (JDM); Vol. 3 No. 2 (2020): SEPTEMBER 2020; 153 - 171 2622-9285 2622-5352 10.22441/jdm.v3i2 eng https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/10202/3956 Copyright (c) 2020 JDM (Jurnal Doktor Manajemen)

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/10203 2021-10-04T13:07:29Z jdm:ART driver

Apakah Pelanggan Indonesia Peduli Terhadap Harga dan Kualitas Produk: Efek Mediasi Dari Brand Awareness Pada Industri Otomotif (Studi Kasus Honda) Jokhu, Jean Richard Kawilarang, Michael Habrianto Kualitas Produk Harga Brand awareness Keputusan Pembelian Penelitian ini melihat fenomena yang terjadi di Indonesia saat pelanggan memilih produk berdasarkan harga atau kualitas. Namun dalam penelitian ini kami menyediakan variabel lain yang turut memengaruhi keputusan pembelian dari pelanggan yaitu Brand awareness. Dengan menggunakan pelanggan mobil dari Honda penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor mediasi dari brand awareness. Hasil penelitian ini menemukan bahwa brand awareness memediasi penuh hubungan antara kualitas dengan keputusan pembelian. Demikian juga harga mobil turut memengaruhi keputusan pembelian mobil. Universitas Mercu Buana 2021-01-04 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion application/pdf https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/10203 10.22441/jdm.v3i2.10203 Jurnal Doktor Manajemen (JDM); Vol. 3 No. 2 (2020): SEPTEMBER 2020; 172 - 181 2622-9285 2622-5352 10.22441/jdm.v3i2 eng https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/10203/3957 Copyright (c) 2020 JDM (Jurnal Doktor Manajemen)

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/10204 2021-10-04T13:07:29Z jdm:ART driver

Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Syariah Ikhsan, Anwar Budaya Organisasi Kepemimpinan Kinerja Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh budaya organisasi dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Bank Syariah di Jakarta. Teknik analisis yang digunakan menggunakan PLS. Hasil uji hipotesis: Budaya organisasi berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan dan kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Universitas Mercu Buana 2021-01-04 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion application/pdf https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/10204 10.22441/jdm.v3i2.10204 Jurnal Doktor Manajemen (JDM); Vol. 3 No. 2 (2020): SEPTEMBER 2020; 182 - 195 2622-9285 2622-5352 10.22441/jdm.v3i2 eng https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/10204/3958 Copyright (c) 2020 JDM (Jurnal Doktor Manajemen)

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/10205 2021-10-04T13:07:29Z jdm:ART driver

Faktor – Faktor Yang Berpengaruh Terhadap Kepercayaan Konsumen Dan Implikasinya Pada Minat Pembelian Ulang Produk Sunnygold (Studi Kasus Pada Konsumen SunnyGold Di Jakarta Selatan) Putra, Anggi Kualitas Produk Harga Word of Mouth Kepercayaan Minat Pembelian Ulang Penelitian ini menganalisis pengaruh persepsi kualitas produk, harga, dan word of mouth terhadap kepercayaan konsumen dan implikasinya pada minat keputusan membeli ulang produk makanan olahan merek SunnyGold. Penelitian ini menggunakan desain kausalitas melalui pendekatan kuantitatif. Penelitian ini akan dilakukan pada konsumen SunnyGold yang berada di Jakarta dengan sampel sebanyak 170 konsumen. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kemudian dilakukan analisis structural equation modelling melalui program Amos. Hasil penelitian menunjukkan bahwa masing-masing variabel kualitas produk, harga dan word of mouth berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepercayaan dan minat pembelian ulang, kepercayaan berpengaruh signifikan dalam meningkatkan minat pembelian ulang. Hasil penelitian juga menemukan bahwa variabel kepercayaan mampu memediasi pengaruh kualitas produk dan word of mouth terhadap minat pembelian ulang, namun variabel kepercayaan belum mampu memediasi pengaruh harga terhadap minat pembelian ulang. Universitas Mercu Buana 2021-01-04 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion application/pdf https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/10205 10.22441/jdm.v3i2.10205 Jurnal Doktor Manajemen (JDM); Vol. 3 No. 2 (2020): SEPTEMBER 2020; 196 - 211 2622-9285 2622-5352 10.22441/jdm.v3i2 eng https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/10205/3959 Copyright (c) 2020 JDM (Jurnal Doktor Manajemen)

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/10206 2021-10-04T13:07:29Z jdm:ART driver

Pengaruh Kompetensi, Kompensasi dan Disiplin Terhadap Kinerja Dosen Pengampu Mata Kuliah Elearning Pada Universitas Mercu Buana – Jakarta Zumali, Zumali Rahmat, Abdul Utami, Devi Tri Kompetensi Kompensasi Disiplin dan Kinerja Penelitian ini bertujuan untuk (1) mengetahui pengaruh kompetensi terhadap kinerja dosen, (2) mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja dosen, (3) mengetahui pengaruh disiplin terhadap kinerja dosen. Penelitian ini dilakukan pada dosen pendukung mata kuliah eLearning pada Mata Kuliah Unggulan Universitas Universitas Mercu Buana - Jakarta. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah 175 orang yang merupakan dosen mata kuliah Fitur Universitas. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah nonprobabilitas dengan menggunakan rumus Slovin sehingga jumlah sampel sebanyak 119 orang. Alat analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linier berganda, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji koefisien determinasi, uji F dan uji t dengan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja dosen mata kuliah eLearning di Universitas Mercu Buana. Kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja dosen pada mata kuliah eLearning di Universitas Mercu Buana. Disiplin berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja dosen pada mata kuliah eLearning di Universitas Mercu Buana Universitas Mercu Buana 2021-01-04 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion application/pdf https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/10206 10.22441/jdm.v3i2.10206 Jurnal Doktor Manajemen (JDM); Vol. 3 No. 2 (2020): SEPTEMBER 2020; 212 - 231 2622-9285 2622-5352 10.22441/jdm.v3i2 eng https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/10206/3960 Copyright (c) 2020 JDM (Jurnal Doktor Manajemen)

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/10207 2021-10-04T13:07:29Z jdm:ART driver

Dampak Besarnya Tarif Sewa Modal dan Jumlah Pinjaman Terhadap Laba Bersih Pada PT. Pegadaian (persero) Munandar, Aris Huda, Nurul Tarif Sewa Modal Jumlah Pinjaman Laba Bersih Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis besarnya Tarif Sewa Modal Dan Jumlah Pinjaman Terhadap Laba Bersih Pada PT.Pegadaian (Persero). Teknik sampling yang digunakan adalan purposive sampling. Diperoleh jumlah sampel 7 tahun yaitu dari tahun 2011 sampai tahun 2017. Berdasarkan hasil pengujian yang dilakukan tarif sewa modal dan jumlah pinjaman mempunyai hubungan yang “sangat kuat” terhadap laba bersih. Hasil pengujian secara parsial tarif sewa modal tidak berpengaruh terhadap laba bersih, sedangkan jumlah pinjaman berpengaruh terhadap laba bersih PT. Pegadaian (persero). Pengujian secara simultan tarif sewa modal dan jumlah pinjaman berpengaruh terhadap laba bersih PT. Pegadaian (persero). Untuk dapat mempertahankan dan meningkatkan labanya PT. Pegadaian (Persero) harus lebih memperhatikan perkembangan jumlah pinjaman yang diberikan kepada nasabahnya. Universitas Mercu Buana 2021-01-04 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion application/pdf https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/10207 10.22441/jdm.v3i2.10207 Jurnal Doktor Manajemen (JDM); Vol. 3 No. 2 (2020): SEPTEMBER 2020; 232 - 241 2622-9285 2622-5352 10.22441/jdm.v3i2 eng https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/10207/3961 Copyright (c) 2020 JDM (Jurnal Doktor Manajemen)

oai:ojs.publikasi.mercubuana.ac.id:article/10565 2021-01-04T07:45:29Z jdm:ART

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/10567 2021-05-18T23:52:29Z jdm:ART

PENGARUH CR, DER, TATO DAN ROA TERHADAP PBV (Studi Pada Sub Sektor Tekstil Dan Garmen Yang Tercatat Di Bursa Efek Indonesia (BEI) Pada Tahun 2014-2018) Firdaus, Iwan Monaliza, Rosa company value price to book value current ratio debt to equity ratio total asset turnover and return on assets. This research is to determine the effect of current ratio, debt to equity ratio, total asset turnover, and return on assets on price to book value in textile and garment sub-sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2014-2018. The population in this research were the textile and garment sub-sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2014-2018 that did not experience losses. The sample method with saturated samples and obtained 7 companies as samples. Research data obtained from the Indonesia Stock Exchange. The more appropriate method used is the common effect. Partially it shows that the variable current ratio and return on assets have a positive and significant effect on price to book value, the debt to equity ratio has a negative and significant effect on price to book value, while only the total asset turnover variable has no effect on the firm value, price to book value. Universitas Mercu Buana 2019-09-30 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/10567 10.22441/jdm.v2i2.10567 Jurnal Doktor Manajemen (JDM); Vol. 2 No. 2 (2019): SEPTEMBER 2019; 85-106 2622-9285 2622-5352 10.22441/jdm.v2i2 en Copyright (c) 2021 JDM (Jurnal Doktor Manajemen)

oai:ojs.publikasi.mercubuana.ac.id:article/10568 2021-01-04T07:27:40Z jdm:ART

oai:ojs.publikasi.mercubuana.ac.id:article/10570 2021-01-04T07:52:13Z jdm:ART

oai:ojs.publikasi.mercubuana.ac.id:article/10571 2021-01-04T07:52:27Z jdm:ART

oai:ojs.publikasi.mercubuana.ac.id:article/10572 2021-01-04T07:52:28Z jdm:ART

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/10573 2021-10-04T13:07:29Z jdm:ART driver

Pemanfaatan Digital Marketing Pada Usaha Mikto Kecil dan Menengah (UMKM) di Kota Tangerang Selatan Rozinah, Siti Meiriki, Andri UMKM Digital Marketing South Tangerang Micro, Small and Medium Enterprises (UMKM) have an important role in the pace of Indonesia's economy, especially in job creation and household empowerment that supports household income. The existence of UMKM  is expected to be able to spur the economy amid the current economic slowdown. Utilization of the concept of marketing based on digital technology (digital marketing) provides hope for UMKM to develop into a center of economic strength. The development of digital technology enables UMKM to market their products online and conduct transactions through the online banking system as well. This study aims to see whether the implementation of digital marketing can have an influence on the sales volume of UMKM industry results, as well as to find out whether the use of digital marketing has a large influence on the development of UMKM businesses in South Tangerang City. This research was conducted with a qualitative research method to look deeper into the influence of the use of digital marketing in the development of UMKM businesses in the eyes of UMKM managers in South Tangerang City. The results showed that the use of digital marketing can increase UMKM  sales by 30-50 percent, and digital marketing is able to expand their market share and at the same time reduce the promotional costs they incur, as well as being able to shorten the distance of UMKM interaction with their consumers Universitas Mercu Buana 2020-09-30 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion application/pdf https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/10573 10.22441/jdm.v3i2.10573 Jurnal Doktor Manajemen (JDM); Vol. 3 No. 2 (2020): SEPTEMBER 2020; 134-152 2622-9285 2622-5352 10.22441/jdm.v3i2 eng https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/10573/4048 Copyright (c) 2021 JDM (Jurnal Doktor Manajemen)

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/11781 2022-02-01T17:47:04Z jdm:ART driver

Kesejahteraan Karyawan Dimasa Pandemic Covid-19 Di Wilayah Industry Cikarang Nawfal, Baihaqi Tujuan dari riset ini merupakan menganalisis serta mengenali dampak kesejahteraan karyawan pada waktu pandemic covid- 19 bila dilihat secara merata. Tata cara riset yang digunakan merupakan tata cara pendekatan kualitatif, strategi riset permasalahan, serta metode analisis yang mengumpulkan informasi lewat observasi serta wawancara dengan sebagian informan, informan yang diartikan merupakan karyawan dari sebagian perusahaan di industry cikarang. Hasil dari riset ini merupakan kesejahteraan karyawan pada waktu pandemic covid- 19 dalam sebagian prespektif karyawan yang terletak di cikarang ialah banyaknya karyawan yang terserang PHK massal ataupun dikeluarkan dengan alibi industri tidak dapat berikan pendapatan kepada karyawan, banyaknya karyawan yang menghadapi penyusutan pendapatan, banyaknya karyawan yang dirubah system kerjanya sehingga membuat karyawan tidak nyaman, banyaknya karyawan yang terpaksa wajib senantiasa work from office( WFO) yang mungkin besarnya dapat tertular virus covid- 19 karena perusahaan terpaksa meperlakukannya semacam itu sebab bila tidak perusahaan tersebut hendak hadapi kerugian, serta banyaknya karyawan yang terserang virus covid- 19 tersebut sebab terpaksa wajib senantiasa bekerja semacam umumnya. Dari seluruh permasalahan tersebut dapat dilihat kalau virus covid- 19 inI sangat mempengaruhi terhadap kinerja serta kesejahteraan karyawan pada waktu pandemic covid- 19. Hingga dari itu akibat ekonomi dari karyawan bisa dilihat kalau pemasukan ekonomi menyusut serta banyaknya pengeluaran yang penghidupannya tidak memadai, semacam kehabisan pekerjaan, duit pendapatan menyusut, pergantian system kerja, serta akumulasi bayaran buat kesehatan virus covid- 19.Kata Kunci : Kesejahteraan, Karyawan, Pandemic, Covid-19 Universitas Mercu Buana 2021-06-24 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion application/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document application/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document application/pdf https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/11781 10.22441/jdm.v4i1.11781 Jurnal Doktor Manajemen (JDM); Vol. 4 No. 1 (2021): APRIL 2021; 41-53 2622-9285 2622-5352 10.22441/jdm.v4i1 eng https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/11781/xml https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/11781/xml_1 https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/11781/pdf Copyright (c) 2021 Jurnal Doktor Manajemen (JDM)

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/12100 2022-02-01T17:47:04Z jdm:ART driver

The Effect of Sinergic Transformational Leaders, Academic Culture On The Sustainability Organization Performance of University Lecturer in Indonesia of the Corona Virus (Covid-19) Era Saragih, Lisnatiawati Salim, M Noor Chan, Syafrizal Nurhayati, Mafizatun The study aims to determine and analyze the effect of transformational leaders, academic culture on of the Sustainability Organization Performance  of University Lecturers in Indonesia of the Corona Virus (Covid-19) era. This study use quantitative research method with survey technique to respond the test hypotheses that have been formulated. The respondents are 150 lecturers, the sampling technique used was cluster random sampling technique. The instrument of transformational leader, academic lecture and Sustainability Organization Performance  were validated with the product moment correlation, while reliability was measured by the Alpha Cronbach. Hypothesis testing using path analysis. The results of data analysis using path analysis, showed that, (1) there is the effect of direct transformational leaders on the lecturers Sustainability Organization Performance , (2) there is the effect of direct academic culture on the lecturers Sustainability Organization Performance , and (3) there is the effect of direct sinergic transformational leaders on the lecturers academic culture. Implications of research efforts to bring down the lecturers Sustainability organization Performance , the effectiveness of sinergic transformational leaders must be increased, the improve the effectivity of academic culture.           Keyword:  Sinergic Transformational Leaders, Academic Culture On The Sustainability Organization Performance Universitas Mercu Buana 2021-06-24 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion application/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document application/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document application/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document application/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document application/pdf https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/12100 10.22441/jdm.v4i1.12100 Jurnal Doktor Manajemen (JDM); Vol. 4 No. 1 (2021): APRIL 2021; 1-13 2622-9285 2622-5352 10.22441/jdm.v4i1 eng https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/12100/xml https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/12100/xml_1 https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/12100/xml_2 https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/12100/xml_3 https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/12100/pdf Copyright (c) 2021 Jurnal Doktor Manajemen (JDM)

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/12103 2022-02-01T17:47:04Z jdm:ART driver

Effect Of Human Resource Management Practices to Maturity Knowledge Management Sukardi, Sukardi Herminingsih, Anik Djumarno, Djumarno Kasmir, Kasmir Human resources are an asset for the company. Therefore, to get the best employees, human resource management is important to take the first steps in selecting prospective workforce, maintaining, developing, evaluating, and managing employee relations. The purpose of this study was to determine the effect of human resource management practices on knowledge management maturity. This study used a population of 125 education staff (permanent lecturers), with a total sample of 62 respondents or 50% taken. The results showed that human resource management practicesSimultaneously, the effect of 0.59 affects the maturity of knowledge management. However, partially, there are two variables that have a significant effect, namely recruitment and compensation, while the three variables of training and development, performance management and employee relations have a negative influence or do not contribute to the maturity of knowledge management. Keywords : Human Resources Management Practices, recruitment, training and development, compensation, performance management, employee relations, knowledge management. Universitas Mercu Buana 2021-06-24 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion application/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document application/pdf https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/12103 10.22441/jdm.v4i1.12103 Jurnal Doktor Manajemen (JDM); Vol. 4 No. 1 (2021): APRIL 2021; 14-29 2622-9285 2622-5352 10.22441/jdm.v4i1 eng https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/12103/xml https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/12103/pdf Copyright (c) 2021 Jurnal Doktor Manajemen (JDM)

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/12105 2022-02-01T17:47:04Z jdm:ART driver

Studi Eksploratif Dampak Pandemi Covid-19 Terhadap Kegiatan dan Operasional di KSP Sejahtera Bersama Cabang Serang Permana, Angrian Puspa, Rani Widyanty, Winda Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendapatkan informasi terkait kendala yang dihadapi oleh KSP Sejahtera Bersama Cabang Serang akibat dari adanya pandemic Covid-19. Penelitian ini menggunakan metode eksplorasi dengan pendekatan ilmiah menggunakan metode studi kasus kualitatif yang digunakan untuk mendapatkan informasi kendala kinerja yang diakibatkan oleh pandemic Covid-19.  Penelitian ini menggunakan responden sebanyak lima orang yang terdiri dari tenaga penyuluh koperasi, anggota koperasi, dan staf administrasi.  Responden dalam penelitian ini menggunakan inisial R1, R2, R3, R4, dan R5 dengan maksud menjaga kerahasiaan. Wawancara dilakukan dengan cara semi-terstruktur yang dilakukan dengan perntanyaan yang sudah disiapkan berdasarkan literature terkait. Hasil penelitian ini yaitu terdapat kendala yang dialami oleh anggota, staff, dan penyuluh koperasi yang disebabkan oleh terganggunya likuiditas dan proses Penundaan Kewajiban Pembayaran Utang (PKPU) yang dialami oleh Koperasi Sejahtera Bersama. Kata kunci: Kinerja Koperasi, anggota koperasi, staff operasional, penyuluh koperasi,  pandemic covid-19, studi eksploratif Universitas Mercu Buana 2021-06-24 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion application/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document application/pdf https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/12105 10.22441/jdm.v4i1.12105 Jurnal Doktor Manajemen (JDM); Vol. 4 No. 1 (2021): APRIL 2021; 30-40 2622-9285 2622-5352 10.22441/jdm.v4i1 eng https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/12105/xml https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/12105/pdf Copyright (c) 2021 Jurnal Doktor Manajemen (JDM)

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/12110 2022-02-01T17:47:04Z jdm:ART driver

Pengaruh Produk, Influencer dan Strategi Promosi Media Sosial Terhadap Keputusan Pembelian Herborist Rahmawan, Ginanjar Setyorini, Dewi The research was intendeed to analyze and test the impact of products, Influencer and strategy of social media promotion on Herborist decision purchase.The expected objectives of this research are (1) to find how products, influencer and social media promotions and purchasing decisions (2) to identify the impact of products, influencers, and social media promotion are both partial and simulational to decision of the purchase. The method of data collection used in the research uses an online questionnaire handed out to 77 female responden at 18-32 years old in Surakarta which have used Herborist product. The method of data analyze uses lihe result have shown that products, Influencer, and sosial media promotions strategy significantly affect Herborist purchase decisions. Keywords : product, influencer, promotion, social media, purchase decision Universitas Mercu Buana 2021-06-24 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion application/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document application/pdf application/pdf application/pdf https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/12110 10.22441/jdm.v4i1.12110 Jurnal Doktor Manajemen (JDM); Vol. 4 No. 1 (2021): APRIL 2021; 78-87 2622-9285 2622-5352 10.22441/jdm.v4i1 eng https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/12110/xml https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/12110/pdf https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/12110/pdf_1 https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/12110/pdf_2 Copyright (c) 2021 Jurnal Doktor Manajemen (JDM)

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/12117 2022-02-01T17:47:04Z jdm:ART driver

Pengaruh Motivasi Investasi, Pengetahuan Dasar Investasi, Modal Minimal, dan Kemajuan Teknologi terhadap Minat Investasi Mahasiswa Sari, Vina Maya Putri, Negina Kencono Arofah, Triani Suparlinah, Irianing Motivasi Pengetahuan Modal Minimal Kemajuan Teknologi Minat investasi Penelitian ini bertujuan untuk (1) menguji pengaruh motivasi investasi terhadap minat investasi mahasiswa. (2) menguji pengaruh pengetahuan dasar investasi  terhadap minat investasi mahasiswa. (3) menguji pengaruh modal minimal terhadap minat investasi mahasiswa. (4) menguji pengaruh kemajuan teknologi terhadap minat investasi mahasiswa. Jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 100 responden. Data diambil dengan menggunakan kuesioner yang disebarkan pada mahasiswa Fakultas Ekonomi&Bisnis dan Fakultas Matematika&Ilmu Pengetahuan Universitas Jenderal Soedirman secara online. Penelitian ini menggunakan metode kuantitaif dengan teknik analisis Structural Equation Model (SEM) yang diolah dengan menggunakan program AMOS 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi investasi berpengaruh positif terhadap minat investasi mahasiswa, pengetahuan dasar investasi tidak berpengaruh terhadap minat investasi mahasiswa, modal minimal berpengaruh positif terhadap minat investasi mahasiswa, kemajuan teknologi berpengaruh positif terhadap minat investasi mahasiswa. Universitas Mercu Buana 2021-06-24 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion application/pdf https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/12117 10.22441/jdm.v4i1.12117 Jurnal Doktor Manajemen (JDM); Vol. 4 No. 1 (2021): APRIL 2021; 88-107 2622-9285 2622-5352 10.22441/jdm.v4i1 eng https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/12117/pdf Copyright (c) 2021 Jurnal Doktor Manajemen (JDM)

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/12123 2022-02-01T17:47:04Z jdm:ART driver

Pengaruh Disiplin Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Sankei Gohsyu Industries (Departemen Press Forging 1) Karyono, Karyono Disiplin Kerja Stres Kerja dan Kinerja Karyawan Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja, pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan dan mengetahui pengaruh disiplin kerja dan stres kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan PT Sankei Gohsyu Industries. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 89 orang. Sampel yang digunakan sebanyak 89 responden di PT Sankei Gohsyu Industries dengan metode sampling jenuh. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner sebagai alat pengumpul data utama. Data dianalisis dengan regresi linear berganda dengan bantuan software SPSS versi 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja (X1) berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan (Y). Nilai t hitung positif, artinya semakin meningkat disiplin kerja maka semakin meningkat pula kinerja karyawan, variabel stres kerja (X2) tidak berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan (Y) dan disiplin kerja (X1) dan stres kerja (X2) secara bersama – sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) namun nilai interprestasi koefisiennya tergolong sangat rendah yaitu 17,0%. Oleh karena itu, untuk meningkatkan kinerja karyawan diperlukan diperhatikan disiplin kerja, karena  variabel disiplin kerja (X1) adalah variabel yang berpengaruh paling dominan terhadap variabel kinerja (Y). Universitas Mercu Buana 2021-06-24 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion application/pdf application/pdf https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/12123 10.22441/jdm.v4i1.12123 Jurnal Doktor Manajemen (JDM); Vol. 4 No. 1 (2021): APRIL 2021; 54-67 2622-9285 2622-5352 10.22441/jdm.v4i1 eng https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/12123/pdf https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/12123/pdf_1 Copyright (c) 2021 Jurnal Doktor Manajemen (JDM)

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/12130 2022-02-01T17:47:04Z jdm:ART driver

Pengaruh Kinerja Keuangan Likuiditas, Leverage dan Profitabilitas terhadap Financial Distress Arief, Harefan Fauzi, Firman Saratian, Eko Tama Putra Ashshidiqy, Nurdin Kolis, David Nabhan Seeing the declining condition of Indonesia's economy, it touched negative growth because the world economy was also experiencing negative growth due to the Covid-19 pandemic. It is undeniable that every company will be overshadowed by a decline in financial performance which in the end can have an impact on the inability to manage finances so that in this condition if it continues it will cause financial distress. The purpose of this result is to identify and analyze the influence of fundamental factors represented by the ratio using the Ratio Analysis of ROA, DER and Current Ratio in Altman and Zmijewski's Financial Distress Analysis to see the effect of Liquidity, Leverage and Profitability on Financial Distress on mining sector stocks in the Stock Exchange. Indonesian Securities. Data analysis in this study is a oil and gas company on the Indonesia Stock Exchange during 2015-2019. Based on the calculation of ROA, DER and Current Ratio against Altman's Zscore. It can be concluded that the DER ROA variable does not partially affect the Zscore. Variable Current ratio affects to Zscore. The variables ROA, DER and Current Ratio simultaneously affect to Zscore. Then calculate the ROA, DER and Current Ratio to the Zmijewski Value. It can be concluded that the ROA variable partially affects to the Zmijewski value. DER and Current Ratio variables partially have no effect to Zmijewski value. The variables ROA, DER and Current Ratio simultaneously affect to Zmijewski Value.  Keywords: Altman, Financial Distres, Financial Performance, Zmijewski  Universitas Mercu Buana 2021-06-24 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion application/pdf https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/12130 10.22441/jdm.v4i1.12130 Jurnal Doktor Manajemen (JDM); Vol. 4 No. 1 (2021): APRIL 2021; 68-77 2622-9285 2622-5352 10.22441/jdm.v4i1 eng https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/12130/pdf Copyright (c) 2021 Jurnal Doktor Manajemen (JDM)

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/12131 2022-02-01T17:47:04Z jdm:ART driver

Peran Subkultur Dalam Mendukung Komitmen Transformasi Organisasi (Pengukuran Budaya Organisasi Dengan Model Denison) Yuniarti, Endang Kadiyono, Annisa Lestari Sulistiobudi, Rezki Ashriyana organizational culture sub culture Denison model transformation organization Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menjelaskan secara empiris atas pengukuran budaya organisasi dengan model Denison terkait dengan subkultur dan transformasi organisasi pada divisi keuangan pada perusahaan telekomunikasi. Pengambilan sampel menggunakan purposive random sampling. Responden-responden yang terpilih adalah karyawan organik dan non-organik yang telah bekerja selama lebih dari 2 tahun. Penelitian atas model Denison ini diuji dan dianalis dengan uji statistik non parametrik, Kruskal-Wallis. Hasil dari penelitian ini mengindikasikan bahwa subkultur yang dimonitor dan diseleraskan dengan nilai utama perusahaan menguatkan budaya organisasi dan dapat mendukung kesuksesan transformasi organisasi. Universitas Mercu Buana 2021-10-04 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion application/pdf https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/12131 10.22441/jdm.v4i2.12131 Jurnal Doktor Manajemen (JDM); Vol. 4 No. 2 (2021): SEPTEMBER 2021; 193-204 2622-9285 2622-5352 10.22441/jdm.v4i2 eng https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/12131/pdf Copyright (c) 2021 Jurnal Doktor Manajemen (JDM)

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/12174 2022-02-01T17:47:04Z jdm:ART driver

Strategi Penerapan Flexible Working Arrangement Di Masa Pandemi Covid-19 Pada Biro Kepegawaian Dan Organisasi Kementerian Perhubungan Marina, Marina Noviati, Marini Bekti Nurbaeti, Nurbaeti Wati, Irma Santoso, Sugeng Bureau of Personnel and Organization of the Ministry of Transportation Flexible Working Arrangement Covid-19 This study aims to analyze the strategy for implementing flexible working arrangements at the Bureau of Personnel and Organization of the Ministry of Transportation during the Covid-19 pandemic. The research method used is a mixed method design approach. The type of data used in this study is primary data that comes from interviews and filling out questionnaires, observations, documentation and is also supported by secondary data obtained from websites and related archives that can be accessed. This research was conducted at the Bureau of Personnel and Organization of the Ministry of Transportation. In this study, 85 employees participated in filling out questionnaires that were distributed. Universitas Mercu Buana 2021-10-04 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion application/pdf https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/12174 10.22441/jdm.v4i2.12174 Jurnal Doktor Manajemen (JDM); Vol. 4 No. 2 (2021): SEPTEMBER 2021; 151-163 2622-9285 2622-5352 10.22441/jdm.v4i2 eng https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/12174/pdf Copyright (c) 2021 Jurnal Doktor Manajemen (JDM)

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/12245 2022-02-01T17:47:04Z jdm:ART driver

Studi Kelayakan Usaha Dan Strategi Pengembangan Budidaya Ikan Lele Di Kota Denpasar (Studi Kasus Petani Ikan Lele di Ubung Kaja) Astari, Anak Agung Elik Merta, Ketut Sudiartini, Ni Wayan Ari Sukarini, Ni Luh Putu Pande Analisis SWOT Aspek- aspek SKB UMKM. Objek penelitian di Kota Denpasar pada UMKM yang bergerak dibidang perikanan dengan membudidayakan ikan lele. Penelitian ini menggunakan metode studi kelayakan bisnis yang bertujuan untuk memperoleh gambaran yang lebih mendalam dari kelayakan suatu bisnis dari aspek SKB dengan cara analisis kualitatif dan analisis kuantitatif.  Menggunakan analisis SWOT meliputi NPV, IRR, PP, dengan cara wawancara dan observasi. Hasi penelitian menunjukan bahwa nilai (NPV) yaitu Rp. 10.829.000,00, Rp. 56.246.244,00, Rp. 100.504.980,00, nilai (IRR) sebesar 79,55 % lebih besar dari tingkat suku bunga yang ditetapkan, nilai (PP) yang diperoleh menunjukan bahwa hanya memerlukan waktu 1 tahun 6, 62 bulan untuk mengembalikan investasi. Dari hasil analisis yang dilakukan, usaha budidaya ikan lele ini bernilai positif dan bisa untuk ditingkatkan lagi dalam pengembangan usahanya. Usaha budidaya ikan lele layak untuk dijalankan terlebih dapat menciptakan lapangan pekerjaan bagi masyarakat setempat. Universitas Mercu Buana 2021-10-04 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion application/pdf https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/12245 10.22441/jdm.v4i2.12245 Jurnal Doktor Manajemen (JDM); Vol. 4 No. 2 (2021): SEPTEMBER 2021; 108-125 2622-9285 2622-5352 10.22441/jdm.v4i2 eng https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/12245/pdf_1 Copyright (c) 2021 Jurnal Doktor Manajemen (JDM)

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/12247 2022-02-01T17:47:04Z jdm:ART driver

Strategi Pemanfaatan Media Sosial, Dan Harga Online Terhadap Peningkatan Omzet Penjualan UMKM Di Masa Pandemi Covid-19 (Masakan Rumahan Sekitar Tangerang Selatan) Lestari, Rahayu Elwisam, Elwisam media sosial harga online omzet penjualan Penggunaan media daring dalam kegiatan belanja/pembelian oleh masyarakat saat ini memberikan dorongan tersendiri khususnya bagi penyedia jasa yang menjadi pilihan masyarakat tersebut. Sarana media sosial memiliki banyak manfaat yang digunakan kalangan masyarakat dalam kegiagtan bisnisnya. Jangkauan yang luas dengan penggunaan media sosial sehingga untuk pemesanan salah satu produk bisnis akan dapat tersampaikan ke banyak orang dan memberikan kemudahan kepada orang lain juga yang membutuhkan informasi tersebut. Kemudahan inilah yang membuat fungsi media sosial begitu lekat dengan upaya peningkatan penjualan baik bisnis online, maupun offlin. Penelitian dilakukan terhadap 100 Pembuat/Pemasata Masakan Rumahan di sekitar Tangerang Selatan.Elemen strategi pemasaran sangat penting bagi UKM untuk meningkatkan omzet penjualan produknya. Oleh karena itu, perlu dilakukan penelitian untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi peningkatan omzet penjualan. Penelitian ini bertujuan (1) Menganalisis pengaruh media sosial terhadap peningkatan omzet penjualan, (2) Menganalisis pengaruh harga online terhadap peningkatan omzet penjualan.   Penelitian dilakukan di beberapa Pembuat/Pemasar Masakan Rumahan di sekitar Tangerang Selatan. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Data primer diperoleh dari wawancara dengan kelengkapan berupa kuesioner. Analisis yang digunakan untuk mengetahui hubungan antar variabel laten adalah metode Structural Equation Modeling (SEM) dengan bantuan software LISREL 8.70. Berdasarkan hasil penelitian, didapat temuan penelitian bahwa media sosial dan harga online secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap terhadap peningkatan omzet penjualan. Secara partial media sosial paling dominan berpengaruh terhadap peningkatan omzet penjualan. Universitas Mercu Buana 2021-10-04 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion application/pdf https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/12247 10.22441/jdm.v4i2.12247 Jurnal Doktor Manajemen (JDM); Vol. 4 No. 2 (2021): SEPTEMBER 2021; 126-140 2622-9285 2622-5352 10.22441/jdm.v4i2 eng https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/12247/pdf Copyright (c) 2021 Jurnal Doktor Manajemen (JDM)

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/12951 2022-02-01T17:47:04Z jdm:ART driver

Pengaruh E-Service Quality, Kepercayaan dan Persepsi Resiko terhadap Keputusan Pembelian Menggunakan Gopay Putra, Mohammad Dino Aulianto Parmariza, Yennida e-service quality trust perceived of risk Kemajuan teknologi yang sangat pesat dekade ini menuntut semua perusahaan harus terus-menerus menciptakan inovasi baru agar tetap dapat bertahan. Salah satu contoh financial technology yang sedang marak digunakan saat ini adalah penggunaan dompet digital Gopay sebagai salah satu terobosan fintech dari PT. Aplikasi Karya Anak Bangsa. Permasalahan dalam penelitian ini adalah bagaimanakah e-service quality, faktor kepercayaan dan persepsi resiko berpengaruh terhadap keputusan pembelian menggunakan Gopay. Penelitian ini menggunakan desain analisis kausal dengan metode penelitian kuantitatif. Alat uji statistik yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan pendekatan Structural Equation Modeling (SEM) dengan alat analisis Partial Least Square (PLS) versi 3.0 dengan melibatkan sebanyak 105 responden sebagai sampel yg terdiri dari pengguna Gopay pada komunitas mahasiswa Universitas Mercu Buana, Meruya, Jakarta. Jumlah sampel sebanyak 105 orang awalnya adalah 100 responden yg kemudian ditambahkan beberapa sampel dengan mengikuti pendapat Sugiyono (2012) yang menyatakan bahwa 100 orang responden telah bisa memenuhi konsep keterwakilan jika populasi bersifat sang at luas dan tidak diketahui secara pasti. Metode pengambilan sampel menggunakan non-probability sampling dengan teknik purposive sampling  dengan kriteria responden 1) responden mengetahui tentang Gopay; 2) responden sudah menggunakan aplikasi Gopay lebih dari dua kali. Hasil penelitian menunjukkan bahwa e-service quality dan persepsi resiko berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, sedangkan variable kepercayaan  berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap keputusan pembelian menggunakan aplikasi Gopay. Universitas Mercu Buana 2021-10-04 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion application/pdf https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/12951 10.22441/jdm.v4i2.12951 Jurnal Doktor Manajemen (JDM); Vol. 4 No. 2 (2021): SEPTEMBER 2021; 164-173 2622-9285 2622-5352 10.22441/jdm.v4i2 eng https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/12951/pdf Copyright (c) 2021 Jurnal Doktor Manajemen (JDM)

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/12996 2022-02-01T17:47:04Z jdm:ART driver

Dampak Stres Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Bank Central Asia Kantor Cabang Pembantu Cibubur Affini, Dinar Nur Stres Kerja Motivasi Kerja Kinerja Karyawan Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah 35 orang PT Bank Central Asia (BCA) KCP Cibubur. Sampel yang dipergunakan adalah sebanyak 35 orang. Metode penarikan sampel menggunakan total sampling. Metode pengumpulan data menggunakan metode survei, dengan instrumen penelitian adalah kuesioner. Metode analisis data menggunakan SPSS Ver.21. Penelitian ini membuktikan bahwa stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Stres kerja dan motivasi kerja secara bersama-sama berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Universitas Mercu Buana 2021-10-04 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion application/pdf https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/12996 10.22441/jdm.v4i2.12996 Jurnal Doktor Manajemen (JDM); Vol. 4 No. 2 (2021): SEPTEMBER 2021; 174-183 2622-9285 2622-5352 10.22441/jdm.v4i2 eng https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/12996/pdf Copyright (c) 2021 Jurnal Doktor Manajemen (JDM)

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/13160 2022-02-01T17:47:04Z jdm:ART driver

Analisis Besarnya Kredit Bermasalah Selama Masa Pandemi Covid-19 pada Perusahaan Financial Technology (FINTECH) Munandar, Aris Alwi, Alwi Nurhayati, Nurhayati Herman, Herman Non performing loan FINTECH This study aims to determine and analyze the amount of non-performing loans in Financial Technology (FINTECH) companies during the covid-19 pandemic. The research sample consisted of 12 samples from January 2020 - December 2021 with the purposive random sampling method. Data collection is done through the official website of the financial services authority and the type of data taken is secondary data. The results show that non-performing loans in Financial Technology (FINTECH) companies have an average Non-Performing Loan (NPL) value of 6.08%, which is greater than 5% of the maximum limit set. Where these conditions indicate that non-performing loans in Financial Technology (FINTECH) companies are problematic or unhealthy. The increase in non-performing loans began to increase in April 2020 after the COVID-19 outbreak began in Indonesia. Universitas Mercu Buana 2021-10-04 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion application/pdf https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/13160 10.22441/jdm.v4i2.13160 Jurnal Doktor Manajemen (JDM); Vol. 4 No. 2 (2021): SEPTEMBER 2021; 184-192 2622-9285 2622-5352 10.22441/jdm.v4i2 eng https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/13160/pdf Copyright (c) 2021 Jurnal Doktor Manajemen (JDM)

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/13504 2023-01-13T05:37:34Z jdm:ART driver

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Menggunakan E- Money Flazz BCA di Kabupaten Tangerang Zarasky, Dwiki Handrijaningsih, Lies Anisah, Anisah Ramadhani, Septi Mariani Tis A. ABSTRACTTechnological support for innovation brings changes in people's needs for a payment instrument that can meet speed, accuracy, and security in every electronic transaction. The electronic payment system or payment with electronic money (e-money) is influenced by advances in technological developments and changes in people's lifestyles. This study aims to determine the trust, social influence, and perceived benefits of the interest in using BCA E-Money Flazz in Tangerang City. Methods of data collection using questionnaires. The data of this research are primary, the determination of the sample uses a purposive sampling technique, and the respondents are consumers of e-money Flazz BCA in Tangerang City. The analytical tools in this study consist of; validity test, reliability test, classical assumption tests, multiple linear regression, t test, F test, and determination test. Processing the results of the questionnaire in this study using SPSS (Statistical Product and Service Solutions). The results showed that trust, social influence, and perceived benefits influenced the interest in using partially and simultaneously on the interest in using e-money.Keywords: Trust, Social Influence, Perception of Benefits, Interest in Using. Universitas Mercu Buana 2022-09-10 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion application/pdf application/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/13504 10.22441/jdm.v5i2.13504 Jurnal Doktor Manajemen (JDM); Vol. 5 No. 2 (2022): SEPTEMBER 2022; 162-168 2622-9285 2622-5352 10.22441/jdm.v5i2 eng https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/13504/pdf https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/13504/11163 Copyright (c) 2022 Jurnal Doktor Manajemen (JDM)

oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/13616 2022-04-30T07:05:59Z jdm:ART driver

Pengaruh Manajemen Modal Kerja Terhadap Profitabilitas Pada Perusahaan Sub Sektor Makanan dan Minuman Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia (BEI) Hartati, Leni Apollo, Apollo Endri, Endri Kurniasih, Agustina Cash Turnover Accounts Receivable Turnover Inventory Turnover Return On Assets The existence of working capital management is very important for a company to support all activities of a company. This is because the management of working capital required by the company will determine business continuity. This study aims to examine and analyze the effect of cash turnover, accounts receivable turnover and inventory turnover on return on assets (ROA) in food and beverage subsector companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX). The hypothesis tested is the independent variable, namely cash turnover, accounts receivable turnover and inventory turnover, the dependent variable is return on assets (ROA). The sample used is secondary data from financial statements listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX). Sampling was done through purposive sampling and samples that met the selection criteria. The sample used is 21 companies. Observations were made for 5 years starting from 2016 - 2020. Data Testing and Data Processing Techniques in this study used quantitative analysis. Furthermore, it will be analyzed and tested hypotheses with the help of computer programs, namely Microsoft Excel and Eviews 10. The results showed that simultaneously cash turnover, accounts receivable turnover and inventory turnover, jointly had a significant effect on the dependent variable ROA, and partially cash turnover and inventory turnover. Inventory turnover has no significant effect on the dependent variable return on assets (ROA) while receivables turnover has a significant effect on the dependent variable return on assets (ROA). Universitas Mercu Buana 2022-04-30 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion application/pdf https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/13616 10.22441/jdm.v5i1.13616 Jurnal Doktor Manajemen (JDM); Vol. 5 No. 1 (2022): APRIL 2022; 1-8 2622-9285 2622-5352 10.22441/jdm.v5i1 eng https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jdm/article/view/13616/pdf Copyright (c) 2022 Jurnal Doktor Manajemen (JDM) 4b279f024cb30eb01c9c85bcc2c18f8e