Affini, D.N. and Surip, N. 2018. PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT YANG BERDAMPAK PADA TURNOVER Jurnal Manajemen Ilmiah Bisnis/Volume IV, No. 01, Maret 2018: 117-131 INTENTIONS. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis. 4, 1 (Mar. 2018), 113–127. DOI:https://doi.org/10.22441/jimb.v4i1.4403.