Affini, D. N., & Surip, N. (2018). PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT YANG BERDAMPAK PADA TURNOVER Jurnal Manajemen Ilmiah Bisnis/Volume IV, No. 01, Maret 2018: 117-131 INTENTIONS. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 4(1), 113–127. https://doi.org/10.22441/jimb.v4i1.4403