Affini, D. N. and Surip, N. (2018) “PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT YANG BERDAMPAK PADA TURNOVER Jurnal Manajemen Ilmiah Bisnis/Volume IV, No. 01, Maret 2018: 117-131 INTENTIONS”, Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis. Jakarta, Indonesia, 4(1), pp. 113–127. doi: 10.22441/jimb.v4i1.4403.