Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Dan Loyalitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Perkreditan Rakyat Rasyid
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Loyalitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Bank Perkreditan Rakyat Rasyid. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Bank Perkreditan Rakyat Rasyid. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 38 karyawan. Teknik penentuan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan wawancara dan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan Structural Equation Modelling Partial Least Square (SEM-PLS). Berdasarkan hasil analisis data menunjukkan bahwa variabel Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Loyalitas Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT Bank Perkreditan Rakyat Rasyid.
Keywords
Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Loyalitas Kerja dan Kinerja Karyawan
Full Text:
PDFDOI: http://dx.doi.org/10.22441/swot.v11i2.19591
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2023 SWOT : Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
SWOT : Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen
Pascasarjana Mercu Buana Jakarta, Kampus Menteng, Gedung Tedja Buana Lt. 4 Jl. Menteng Raya No. 29 Jakarta Pusat