Andriyani, P. (2024). PENGARUH KOMPENSASI, KOMITMEN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA YANG DIMEDIASI OLEH MOTIVASI KERJA (Studi pada Karyawan PT.Sreeya Sewu Indonesia Tbk). SWOT : Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen, 11(3). https://doi.org/10.22441/swot.v11i3.30840