Saputra, N. H., & Soehari, T. D. (2019). ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI, JOB INSECURITY, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT. BATIK AIR INDONESIA DI DIREKTORAT OPERASIONAL. SWOT : Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen, 7(3), 588–603. https://doi.org/10.22441/swot.v7i3.5590