PENGARUH ANGGARAN BERBASIS KINERJA, TRANSPARANSI, AKUNTABILITAS, DAN PENGAWASAN INTERNAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT JENDERAL DPR RI

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menentukan pengaruh sebuah uji analisis kinerja berdasarkan anggaran, transparansi, akuntabilitas, audit internal, terhadap kinerja karyawan pada Sekretariat Umum Dewan Perwakilan Rakyat Republik Indonesia (DPR RI). Penelitian ini adalah kuantitatif deskriptif dengan tekhnik analisis regresi berganda. Tekhnik pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan  kuesioner dengan jumlah sampel sebanyak 138 responden. Data primer didapat menggunakan tekhnik purposive sampling yang dibagikan ke karyawan di Sekretariat Jendral DPR RI. Hasil penelitian menunjukan bahwa kinerja yang berdasarkan anggaran dan akuntabilitas mempunyai pengaruh dengan arah yang negatif, dan tidak signifikan pada kinerja karyawan, tetapi variabel audit internal mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan arah yang positif.

Kata Kunci: Kinerja Berdasarkan Anggaran, Transparansi, Akuntabilitas, Audit Internal, Kinerja