PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. UNITED CAN COMPANY

Magito Magito

Abstract


Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kepemimpinan transformasional dan motivasi terhadap kinerja karyawan di PT. United Can Company. Penelitian ini menggunakan metode survey. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. United Can Company yang berjumlah 30 karyawan dengan menggunakan sampel jenuh. Pengukuran tanggapan responden terhadap kuesioner dengan menggunakan 5 jenjang skala Likert. Data yang telah terkumpul diuji dengan metode regresi linier berganda. Hasil penelitian ini, bahwa kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Unitd Can Company.  Motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Unitd Can Company.

Keywords


kepemimpinan; motivasi; kinerja karyawan.

Full Text:

PDF


DOI: http://dx.doi.org/10.22441/jimb.v4i2.3984

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mercu Buana
Jl. Raya Meruya Selatan, Kembangan, Jakarta 11650
Tlp./Fax: +62215871335

ISSN: 2460-8424
E-ISSN: 2655-7274


http://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jimb

This journal is indexed by:

    

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

View My Stats