The Effect of Work Motivation, Work Stress and Work Environment on Employee Performance

Priagung Huda Cahyo Kuncoroyekti, Ahyar Yuniawan

Abstract


The development of well-structured and sustainable human resources is the primary need of an organization, so that a form of human resource management activities emerges where these activities are a forum for employee performance development which is a series of organizational activities that will be directed to attract, develop, and retain an effective workforce. This study aims to determine the influence of work motivation, work stress, and work environment on employee performance (study at Fancy Bakery).  The population used in this study is all production employees in CV. Fancy Bakery which has 124 employees. In this study, a saturated sampling technique is used, namely a sampling technique where all members of the population are used as samples. Then the data collection method through questionnaires and data analysis uses SPSS version 24. The data analysis techniques used in this study include validity test, reliability test, classical assumption test, multiple regression analysis, hypothesis testing using t-test and determination coefficient test (R2). The results of this study show that independent variables, namely Work Motivation (X1), Work Stress (X2) and Work Environment (X3) have a positive and significant effect on Employee Performance (Y). Based on the determination coefficient of 57.3 percent, employee performance can be explained by independent variables in this study, while the remaining 42.7 percent is explained by variables that are not observed in this study.

Keywords


Work motivation; Work stress; Work environment

Full Text:

PDF

References


Alfiansyah, M. R., Wahono, B., & Rahmawati. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja, Stres Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus CV. Maju Djaya Beton). E – Jurnal Riset Manajemen PRODI MANAJEMEN, 102-112.

Ambarwati, L. (2021). Pengaruh Konflik, Stres Kerja, dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan CV. Gardien Triaksa Surabaya. UBHARA Management Journal, 1(1), 18-25.

Anwar, C. (2021). Pengaruh Insentif dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Pada PT. Tasindo Central Perkasa Kecamatan Tanggulangin Kabupaten Sidoarjo ). Journal Greenomika, 3(1).

Azizah, S. Y. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja ABK. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 11.

Bramanta, V. R., Sumantr, B. A., & Leksono, P. Y. (2022). Pengaruh motivasi, komunikasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada cv polowijo kediri. Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi Dan Akuntasi Fakultas Ekonomi Dan Bisnis UNP Kediri, 2020, 663–669.

Burnaya, D. A. (2021). Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 10, 121–130.

Cahya, A. D., Ratnasari, N. T., & Putra, Y. P. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Stress Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Bingkai Ekonomi, 6(2), 71–83.

Dewi, B. F. S., Djaelani, A. K., & Slamet, A. R. (2021). Pengaruh beban kerja, lingkungan kerja dan stress kerja terhadap kinerja karyawan (Studi pada CV. Jembar Poultry Equipment). E– Jurnal Riset Manajemen PRODI MANAJEMEN, 13, 80–95.

Dipoatmodjo, T. S. P., & Kurniawan, A. W. (2021). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Ibunda Di Kota Makassar. Jurnal Manajemen, 1(2723–8059), 49–55.

Effendy, A. A., & Fitria, J. R. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT. Modernland Realty, TBK). Jurnal Ilmiah Manajemen FORKAMMA, 2(2), 49–61.

Erlinda Anastiti, Djumali, I. (2017). Pengaruh Konflik Peran Ganda, Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Wanita Cv. Berdikari Putra Abadi. Prosiding Seminar Nasional Dan Call For Paper, 3(1), 1–17.

Farisi, S., & Utari, R. U. (2021). Pengaruh Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Provinsi Sumatera Utara. Jurnal Salman (Sosial Dan Manajemen), 1(2), 31–42.

Giovanni, T. M., Kojo, C., & Lengkong, V. P. . (2015). Pengaruh Konflik Peran, Konflik Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Air Manado. Jurnal EMBA, 3(3 September 2015), 90–98.

Heriyanti, S. S., & Putri, R. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT NT Cikarang. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 4(2), 915–925.

Islamiyah, S., Setyowati, T., & Winahyu, P. (2022). Pengaruh Kedisiplinan, Komunikasi Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Tanggul Kabupaten Jember. Jurnal Mahasiswa Entrepreneur (JME), 1, 2221–2231.

Jufrizen, & Rahmadhani, K. N. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Lingkungan Kerja Sebagai Variabel Moderasi. JMD : Jurnal Riset Manajemen & Bisnis Dewantara, 3(1), 66–79.

Karyono. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT Sankei Gohsyu Industries. Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan, 1, 378–394.

Ki’i, Y. I., & Jaenab. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Cv Surya Unggul Sentosa (SUS) Kota Bima. Jurnal Riset Manajemen Dan Akuntansi, 2(3).

Kurniasari, R. (2018). Pemberian Motivasi serta Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Telekomunikasi Jakarta. Widya Cipta: Jurnal Sekretari Dan Manajemen, 2(1), 32–39.

Maulida, F. P., Sari, L. P., & Pramesthi, R. A. (2019). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Pada Kantor Pdam Tirta Baluran di Kabupaten Situbondo. Jurnal Mahasiswa Entrepreneur (JME), 1(2), 230–241.

Nurjaya, N. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Hazara Cipta Pesona. AKSELERASI:Jurnal Ilmiah Nasional, 3(1), 60–74.

Purnomo, M. W. (2021). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kpu Kabupaten Lampung Tengah. Jurnal Mitra Manajemen, 5(7), 424–437.

Putri, F., & Gulo, Y. (2019). Pengaruh Shift Kerja,Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Divisi Produksi Pt X 1) FIDIA PUTRI; 2) YUPITER GULO Trisakti School of Management 1).

Putri, R. D. (2022). Pengaruh Disiplin Motivasi Dan Kepuasan Terhadap Kinerja Karyawan Pt Daya Matahari Utama. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 11(3).

Rahmawati, R., Mitariani, N. W. E., & Atmaja, N. P. C. D. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Indomaret Co Cabang Nangka. Jurnal Emas, 2(3), 191–201.

Ratmayani, N., & Hartono, R. D. S. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi kasus pada CV. Mitra Abadi). Jurnal Unimus, 133–145.

Sari, N., Fadilla, & Aravik, H. (2022). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Unit Desa (Kud) Sejahtera Babat Toman. EBISMEN: Jurnal Ekonomi, Bisnis Dan Manajemen, 1(2), 1–16.

Septiawan, R., Sutrisna, A., & Rahwana, K. A. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru Yayasan Tarbiyatul Mu’allimin. Journal of Indonesian Management, 2(3), 769–780.

Sihaloho, R. D., & Siregar, H. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Super Setia Sagita Medan. JURNAL ILMIAH SOCIO SECRETUM, 9, 273–281.

Sudirman, H. A., Fauziah, F., Kharisma, F., Baskara, O. P., Aditya, N. N., & Regina Maulia, R. (2022). Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Stres Kerja, Konflik Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Mahakam Berlian Samjaya di Kota Samarinda. Change Agent For Management Journal (CAM), 6(2), 92–106.

Susanto, N. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Divisi Penjualan PT Rembaka. Agora, 7(1), 6–12.

Usman, B., Hendri, E., & Suryadi, L. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Ketahanan Pangan Dan Peternakan Kota Palembang. Jurnal Media Wahana Ekonomika, 18, 18–33.

Widiatmo, D. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 9, 544–548.

Wulandari, N. K. T., Mendra, I. W., & Harwathy, T. I. (2021). Pengaruh Stres, Disiplin, Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan The Pad Bar & Grill Legian Bali. Jurnal VALUES, 2, 521–536.

Yoni, I. A. G. L., Sukadana, I. W., & Suarjana, I. W. (2022). Pengaruh Stres Kerja Konflik Kerja Dan Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Di Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Gianyar. Jurnal EMAS, 3(2), 152–166.

Yuzarni, R., Deltu, S. N., & Anugrah, A. (2022). Kajian Literatur: Peran Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia Terhadap Bisnis Jasa Makanan. Journal of Food and Culinary, 5(1), 39–48.

Zulkarnaen, W., & Suwarna, A. (2016). Pengaruh Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Di Bagian Mekanik Pt. Erlangga Aditya Indramayu. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 1(1), 33–52.




DOI: http://dx.doi.org/10.22441/ijiem.v5i1.21096

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

IJIEM - Indonesian Journal of Industrial Engineering & Management
Program Pascasarjana Magister Teknik Industri Universitas Mercu Buana
Kampus Menteng - Gedung Tedja Buana, Floor 4th  
Jl. Menteng Raya No. 29  Jakarta Pusat- Indonesia
Tlp.: +62 21 31935454 Fax: +62  21 31934474
http://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/ijiem

Email:  [email protected]

 

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

 

Web Analytics Made Easy - Statcounter View My Stats

The journal is indexed by: