Enhancing Employee Performance Through Motivation and Career Development

Mochamad Rizki Sadikin, Junaedi junaedi, Wilares Putri

Abstract


This study investigates the impact of work motivation and career development on employee performance at private university with 29.000 students located in Bandung. A quantitative descriptive approach was employed, with data collected from 40 respondents. Statistical analysis, specifically multiple linear regressions, was used to evaluate the data. The findings reveal that both work motivation and career development significantly affect employee performance. This conclusion is supported by partial test (t-test) results, which indicate that the significance values for both independent variables are statistically significant. Thus, the study confirms that work motivation and career development positively influence employee performance at University in Bandung Area.


Keywords


Work Motivation; Career Development; Employee Performance

Full Text:

PDF

References


Abdul Kadir, Marnis dan Machasin, (2014). Pengaruh Ability, Motivasi dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan Redaksi PT Riau Pos Intermedia Pekanbaru. Jurnal Ekonomi. 22 (2).

Ahyauddin, (2014). Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja terhadap Pengembangan Karir serta Implikasinya pada Kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum Pengairan Provinsi Sumatera Selatan. Jurnal Ekonomi dan Bisnis STIE YPN. 7 (1).

Arief Bhakti Anggara, Sri Wahyu Lelly H. S., M. Syaharudin. (2016). Pengaruh Motivasi dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan pada Best Finance Indonesia Kabupaten Jember. Artikel Ilmiah mahasiswa Universitas Jember (UNEJ).

Audra Bianca, Putri B. Katili, Shanti K. Anggraeni, (2014). Pengaruh Motivasi, Pengembangan Karir, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Dengan Metode Structural Equation Modelling. Jurnal Teknik Industri. Universitas Sultan Ageng Tirtayasa.

Daft, Richard L. (2012) Manajemen. Edisi 1, Alih bahasa oleh Edward Tanujaya dan Shirly Tiolina. Jakarta : Salemba Empat.

Deiby Christa Ruru, Lotje Kawet, Rita Taroreh, (2017). Pengaruh Disiplin, Motivasi, dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendapatan Kota Manado. Jurnal EMBA. 5(2). ISSN 2303-1174. Hal. 499 – 510.

Dessler, G, (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Indeks.

Samsudin, Salidi, (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Pustaka Setia.

Hasibuan, Malayu. (2008). Manajemen Dasar, Pengertian, Dan Masalah. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Iskandar dan Sembada. (2012). Pengaruh Beban Kerja, Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bank BJB Cabang Padalarang. Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Enterpreneurship. 2, (1), 26-38.

Mangkunegara, Anwar Prabu. (2010). Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: PT. Refika Aditama.

Mangkunegara, Anwar Prabu. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT Remaja Rosda karya: Bandung.

Marwansyah. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Alfabeta: Bandung.

Maryam, Muhamad, (2016). Pengaruh Motivasi Dalam Pembelajaran, Lantanida Jurnal . (4) 2

Mathis, R.L. & J.H. Jackson. 2006. Human Resource Management: Manajemen Sumber Daya Manusia. Terjemahan Dian Angelia. Jakarta: Salemba Empat.

Mudjiman, Haris. (2011). Belajar Mandiri. Surakarta: UNS PRESS

Noor. Juliansyah.(2013). Penelitian Ilmu Manajemen. Kencana Prenada Media Grup: Jakarta.

Notoatmodjo, Soekidjo (2009). Pengembagan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rineka Cipta.

Rivai, V. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori ke Praktik. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Siagian. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara: Jakarta.

Simamora, Henry. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: STIE YKPN.

Sitepu, Agripa Toar. (2013). Beban Kerja dan Motivasi Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Tabungan TBK Cabang Manado. Jurnal EMBA”. 1 (4) ,1123-1133.

Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.

Sutrisno, Edy (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana Prenada Media Group: Jakarta.

Suyanto, Purnama, Chamdan dan. (2010). Motivasi dan kemampuan usaha dalam meningkatkan keberhasilan usaha industri kecil (studi pada industri kecil sepatu di Jawa Timur). Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, 12(2), 177-184

Tika, P. 2006. Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan. Cetakan Pertama. PT Bumi Aksara, Jakarta.

Wahyudi, Bambang. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Sulita.

Widodo, Suparno Eko (2015). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Pustaka Pelajar: Yogyakarta.




DOI: http://dx.doi.org/10.22441/indikator.v9i1.30134

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2025 Indikator: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis

INDIKATOR
Magister Manajemen Universitas Mercu Buana
Jl. Raya Kranggan No. 6 Jatisampurna, Kampus D Universitas Mercu Buana 17436
Tlp./Fax: +62218449635
p-ISSN: 2598-6783
e-ISSN: 2598-4888
http://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/indikator

 


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

View My Stats