Vol 2, No 1 (2019)

APRIL 2019

DOI: http://dx.doi.org/10.22441/jdm.v2i1

Table of Contents

Articles

Keuntungan yang di dapat dari mengembangkan usaha dengan system franchise (Studi kasus di Indonesia)
10.22441/jdm.v2i1.6812
Dede Suleman
PDF
1-10
PENGARUH KOMPETENSI KERJA DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA PROGRAM STUDI DI LINGKUNGAN POLITEKNIK KESEHATAN TANJUNGKARANG
10.22441/jdm.v2i1.6795
SRI INDRA TRI GUNARSO
PDF
11-17
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KATEKIS RELAWAN DENGAN KOMITMEN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS KOMISI KATEKETIK KEUSKUPAN AGUNG JAKARTA)
10.22441/jdm.v2i1.6809
Hendro Budiyanto
PDF
18-35
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION
10.22441/jdm.v2i1.6794
Catur Widayati
PDF
36-46
PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DOSEN DI UNIVERSITAS BINA BANGSA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
10.22441/jdm.v2i1.6810
Angrian Permana
PDF
47-56
PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMPETENSI PERWIRA TNI (TENTARA NASIONAL INDONESIA) DALAM MISI PERDAMAIAN PBB: STUDI KASUS INDONESIA
10.22441/jdm.v2i1.6808
triadi murwanto
PDF
57-64
Employee Engagement Dan Millenials Indonesia
10.22441/jdm.v2i1.6811
Aris Setiyani
PDF
65-76
Peran Indonesia Convention Exhibition terhadap Pengembangan Industri MICE di Provinsi Banten
10.22441/jdm.v2i1.6796
Zairil z
PDF
77-84