Anteseden Kecurangan Akuntansi

Asbi Amin, Muslim Muslim, Novita Adam, Rapika Anwar, Parmin Ishak

Abstract


The phenomenon of fraud in Indonesia often involves people who have important positions in an organization, including the Makassar City regional apparatus organization where in the 2018-2020 period several findings of fraud were revealed. This study detects how compensation and compliance with accounting rules affect accounting fraud and wants to test whether strict accounting rules through moderating unethical behavior affect accounting fraud. The research sample is 92 Apparatus in Makassar City Regional Apparatus Organizations. Data were collected from distributed questionnaires and tested using the Partial Least Square (PLS) approach. We find that compensation and accounting compliance have a significant negative influence on accounting fraud. Unethical behavior is able to moderate the relationship between compliance with accounting rules and accounting fraud.

Keywords


Compensation; Compliance With Accounting Rules; Unethical Behavior; Influence Accounting Fraud

References


Apriliana, R., & Budiarto, D. S. (2018). Pentingnya Integritas untuk Mengurangi Kecurangan Akuntansi. Wahana: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi, 21(1), 1-8..

Chandra, D. P., & Ikhsan, S. (2015). Determinan Terjadinya Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Fraud) Pada Dinas Pemerintah Se Kabupaten Grobogan. Accounting Analysis Journal, 4(3).

Conyon, M. J., & He, L. (2016). Executive Compensation and Corporate Fraud in China. Journal of Business Ethics, 134(4), 669-691.

Donelson, D. C., Ege, M. S., & McInnis, J. M. (2017). Internal Control Weaknesses and Financial Reporting Fraud. Auditing: A Journal of Practice & Theory, 36(3), 45-69.

Egita, E., & Mahfiroh, S. (2018). Pengaruh Kesesuaian Kompensasi, Reward and Punishment dan Religiusitas Terhadap Fraud (Studi Pada Karyawan BMT di Kabupaten Wonosobo). Jurnal Ekonomi, Bisnis, dan Akuntansi, 20(4).

Farandy, R., Nur DP, E., & Yasni, H. (2017). Pengaruh Keefktifan Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi dan Keadilan Distributif Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. JOM Fekon Unri, 4(1). 1-15

Febrianto, H., & Fitriana, A. (2020). Mendeteksi Kecurangan Laporan Keuangan Dengan Analisis Fraud Diamond Dalam Perspektif Islam (Studi Empiris Bank Umum Syariah di Indonesia). Profita : Komunikasi Ilmiah Akuntansi dan Perpajakan, 13(1), 85-95. doi:http://dx.doi.org/10.22441/profita.2020.v13.01.007

Lutfhi, M., Puspita, I. L., & Sulistiya, N. (2019, Juni). Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Fraud). Jurnal Riset Akuntansi dan Manajemen, 8(1).

Mualidya, Z., & Fitri, Y. (2020). Pengaruh Religiositas, Perilaku Tidak Etis dan Keefektifan Pengendalian Internal terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi. JIMEKA.Jurnal Ilmu Mahasiswa Ekonomi Akuntansi, 5(1).

Mustika, D., Hastuti, S., & Heriningsih, S. (2016). Analisis Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Kecenderungan Kecurangan (fraud) : Persepsi Pegawai Dinas Kabupaten Way Kanan Lampung. Simposium Nasional Akuntansi XIX. Lampung.

Negari, A. K., Asmapane, S., & Iskandar, I. (2019). Pengaruh Kefektifan Pengendalian Internal dan Ketaatan Aturan Akuntansi Serta Moralitas Manajemen Terhadap kecenderungan Kecurangan Akuntansi. JIAM : Jurnal Ilmu Akuntansi Mulawarman, 4(1).

Nuraini, Muslimin, & Kahar, A. (2018, Juni). Pengaruh Pengendalian Internal dan Ketaatan Aturan Akuntansi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi. Katalogis, 6(6).

Prayoga, F. N., & Dewi, I. P. (2017). Pengaruh Pengendalian Internal dan Kompensasi Terhadap Kecurangan (Fraud). Jurnal Sains Manajemen&Akuntansi, IX(2).

Putri, F. M., & Sari, V. F. (2019). Pengaruh Kesesuaian Kompensasi dan Pengendalian Internal Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi. JEA. Jurnal Eksplorasi Akuntansi, 1(3).

Rahmah, R. N. (2018, Desember). Pengaruh Moralitas Individu, Efektifitas Pengendalian Internal, Asimetri Informasi, Ketaatan Aturan Akuntansi dan Perilaku Tidak Etis Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi. ADVANCE, 5(2).

Rahmi, N. A., & Helmayunita, N. (2019). Pengaruh Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi dan Moralitas Individu Terhadap Kecurangan Akuntansi. Jurnal Eksplorasi Akuntansi, 1(3).

Rizky, M., & Fitri, F. A. (2017). Pengaruh Keefektifan Pengendalian Internal, Ketaatan Aturan Akuntansi, Penegakan Hukum dan Perilaku Tidak Etis Terhadap Kecurangan Akuntansi. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Akuntansi (JIMEKA), 2(2).

Sholehah, N. L., Rahim, S., & Muslim, M. (2018, September). Pengaruh Pengendalian Internal, Moralitas Individu dan Personal Culture Terhadap Kecurangan Akuntansi. https://doi.org/10.33096/atestasi.v1i1.62. ATESTASI. Jurnal Ilmiah Akuntansi., 1(1).

Siregar, M. I., & Hamdani, M. (2018). Pengaruh Keseuaian Kompensasi, Keefektifan Sistem Pengendalian Internal, Budaya Organisasi dan Kompetensi Terhadap Fraud. Jurnal Ekonomi Global Masa Kini Mandiri, 9(1).

Suarcaya, I. K., Prayudi, M. A., & Herawati, N. T. (2017). Pengaruh Kesesuaian Kompensasi, Pengendalian Internal dan Perilaku Tidak Etis Terhadap Kecenderungan Kecurangan (Fraud). e-jurnal S1 Ak, 8(2).

Suarniti, N. E., & Sari, M. M. (2020). Pengaruh Moralitas Individu, Komitmen Organisasi dan Kesesuaian Kompensasi pada Kecurangan Akuntansi. E-Jurnal Akuntansi, 30(2).

Sunaryo, K., Paramita S, I., & Raissa, S. (2019). Pengaruh Kesesuaian Kompensasi, Sistem Informasi Akuntansi dan Keefektifan Penegendalian Intern Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi. Jurnal Aset (Akuntansi Riset), 11(1).

Suwandi, E. D. (2019). Pengaruh Ketaatan Aturan Akuntansi dan Perilaku Tidak Etis Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi Dengan Pengendalian Internal Sebagai Variabel Pemoderasi. JIAK. Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan, 8(2).

Tarigan, L. B., Hasan, A., & Silfi, A. (2016). Pengaruh Moralitas Individu, Asimetri Informasi, Efektifitas Pengendalian Internal dan Ketaatan Aturan Akuntansi Terhadap Kecenderungan Akuntansi. JOM Fekon UNRI, 3(1).

Thoyibatun, S. (2012). Faktor-Faktor Yang Berpengaruh Terhadap Perilaku Tidak Etis Dan Kecenderungan Kecurangan Akuntansi Serta Akibatnya Terhadap Kinerja Organisasi. Ekuitas : Jurnal Ekonomi dan Keuangan, 16(2).

Tuanakotta, T. (2013). Audit Berbasis ISA (International Standards on Auditing). Jakarta: Salemba Empat.

Untung, C., Muaja, O. M., & Paath, F. (2019). Pengaruh Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi dan Budaya Etis Terhadap Kecenderungan Kecurangan. Innovative. Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis, 16(1).

Wahyuni, W. (2019). Deteksi Kecurangan Laporan keuangan Oleh Kantor Akuntan Publik. ATESTASI Jurnal Ilmiah Akuntansi, 2(1).

Zhang, Q., & Zhao, H. (2017). An Analytical Overview of Kohlberg’s Theory of Moral Development in College Moral Education in Mainland China. Open Journal of Social Sciences, 5(8).




DOI: http://dx.doi.org/10.22441/profita.2020.v13i3.003

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2020 Profita : Komunikasi Ilmiah Akuntansi dan Perpajakan

Portal ISSNPrint ISSN: 2086-7662
Online ISSN: 2622-1950

Creative Commons License
The Profita: Komunikasi Ilmiah Akuntansi dan Perpajakan and its articles is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Tim Editorial Office
Profita: Komunikasi Ilmiah Akuntansi dan Perpajakan
Universitas Mercu Buana
Jl. Raya Meruya Selatan, Kembangan, Jakarta-11650
Telp.021-5840816 Ext. 5302, Fax. 021-5871312
Jakarta
Email. ([email protected]).
Website. (http://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/profita)