GAYA PENGAMBILAN KEPUTUSAN, DALAM MEMBERIKAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PENGUSAHA KECIL BIDANG KONSTRUKSI DI KOTA PALU

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya pengambilan keputusan, keterampilan dan karakteristik pekerjaan terhadap kepuasan kerja karyawan di usaha kecil bidang konstruksi yang ada di kota palu. Sebanyak 114 karyawan (dipilih secara acak, 2 orang yg mewakili masing-masing perusahaan), dari 57 usaha kecil sebagai sampel (diambil 20% dari populasi sebesar 287) sebagai unit analisis. Hasil penelitian berdasarkan analisis regresi linear berganda menunjukkan bahwa gaya pengambilan keputusan, keterampilan kepemimpinan dan karakteristik pekerjaan berpengaruh secara simultan terhadap kepuasan kerja karyawan pada tingkat kepercayaan 95%. Hasil pengujian nilai koefisien determinasi parsial (r2) menunjukkan bahwa gaya pengambilan keputusan seorang pengusaha kecil, berpengaruh dominan terhadap kepuasan kerja karyawannya, sedangkan keterampilan kepemimpinan dan karakteristik pekerjaan pengusaha kecil tidak berpengaruh secara nyata terhadap kepuasan kerja karyawannya.