Vol 9, No 3 (2019)

SWOT : JURNAL ILMIAH ILMU MANAJEMEN

DOI: http://dx.doi.org/10.22441/swot.v9i3

Table of Contents

Articles

APAKAH RETURN SAHAM BANK KONVENSIONAL DIPENGARUHI CAR, BOPO, NPL, LDR, DAN NIM? (STUDI PADA BANK KONVENSIONAL GO PUBLIK)
10.22441/swot.v9i3.11961
Suprapto Suprapto
PDF
242-258
ANALISIS FAKTOR PENENTU PERILAKU WAJIB PAJAK DALAM PENGGUNAAN E-FILING
10.22441/swot.v9i3.11962
Niken Dwi Puspasari
PDF
259-273
PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN
10.22441/swot.v9i3.11963
Etty Yanis Iermawati
PDF
274-287
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI NON FINANSIAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus pada Sekretariat Direktorat Jenderal Imigrasi)
10.22441/swot.v9i3.11966
Dede Fitriani
PDF
288-299
PENGARUH STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Diagnostika Sistem Indonesia)
10.22441/swot.v9i3.11967
Irma Rian
PDF
300-307
PENGARUH CITRA MEREK, KUALITAS LAYANAN DAN PROMOSI TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN DENGAN MEMPERHATIKAN STRATEGI BERSAING SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Konsumen Pegipegi.Com)
10.22441/swot.v9i3.11968
Renny Kurniyawati
PDF
308-319
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, STRES KERJA DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi di PT. Permatabank, Tbk. Area Banten 1)
10.22441/swot.v9i3.11970
Anik Herminingsih
PDF
320-334
PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Koperasi Bosar Jaya Group cabang Ciledug dan Srengseng)
10.22441/swot.v9i3.11971
Sigit Wahyudi
PDF
335-347
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PERUSAHAAN HAKA GROUP)
10.22441/swot.v9i3.11972
Sulis Tia Ningsih
PDF
348-360
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA PT. INDORACK MULTIKREASI TANGERANG (Studi kasus pada Divisi Warehouse)
10.22441/swot.v9i3.11973
Amelia Trisavinaningdiah
361-373
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN LINGKUNGAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
10.22441/swot.v9i3.10558
Peggy Kusuma Wardani