PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN STUDI PADA PT. SURYA PERTIWI. Tbk TANGERANG

Penulis

  • Dievi Larassati Universitas Mercu Buana, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.22441/swot.v12i2.31393

Kata Kunci:

Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Kinerja Karyawan

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja dan disipin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Surya Pertiwi. Tbk Tangerang. Populasi dalam penelitian ini adalah 62 karyawan PT. Surya Pertiwi. Tbk. Sampel yang digunakan adalah sebanyak 62 karyawan. Metode pengumpulan data menggunakan studi pustaka, kuisioner dan wawancara. Metode analisis data menggunakan (Smart-PLS) versi 3.2.9. Hasil penelitian menunjukan bahwa Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Surya Pertiwi. Tbk. Motivasi Kerja berpengrauh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Surya Pertiwi. Tbk. dan Punishment berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Surya Pertiwi. Tbk.

 

 

Unduhan

Data unduhan belum tersedia.

Biografi Penulis

Dievi Larassati, Universitas Mercu Buana

PT Surya Pertiwi, Tbk. Staff Admin Retail

Diterbitkan

2024-12-23

Cara Mengutip

Larassati, D. (2024). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN STUDI PADA PT. SURYA PERTIWI. Tbk TANGERANG. SWOT : Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen, 12(2). https://doi.org/10.22441/swot.v12i2.31393

Artikel Serupa

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 > >> 

Anda juga bisa Mulai pencarian similarity tingkat lanjut untuk artikel ini.