Vol 2, No 1 (2019)

Vol 2, No 1 (2019)

APRIL 2019

DOI: http://dx.doi.org/10.22441/jdm.v2i1

Table of Contents

Articles

Keuntungan yang di dapat dari mengembangkan usaha dengan system franchise (Studi kasus di Indonesia)

10.22441/jdm.v2i1.6812

Dede Suleman

1-10

PENGARUH KOMPETENSI KERJA DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA PROGRAM STUDI DI LINGKUNGAN POLITEKNIK KESEHATAN TANJUNGKARANG

10.22441/jdm.v2i1.6795

SRI INDRA TRI GUNARSO

11-17

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KATEKIS RELAWAN DENGAN KOMITMEN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS KOMISI KATEKETIK KEUSKUPAN AGUNG JAKARTA)

10.22441/jdm.v2i1.6809

Hendro Budiyanto

18-35

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION

10.22441/jdm.v2i1.6794

Catur Widayati

36-46

PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DOSEN DI UNIVERSITAS BINA BANGSA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

10.22441/jdm.v2i1.6810

Angrian Permana

47-56

PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMPETENSI PERWIRA TNI (TENTARA NASIONAL INDONESIA) DALAM MISI PERDAMAIAN PBB: STUDI KASUS INDONESIA

10.22441/jdm.v2i1.6808

triadi murwanto

57-64

Employee Engagement Dan Millenials Indonesia

10.22441/jdm.v2i1.6811

Aris Setiyani

65-76

Peran Indonesia Convention Exhibition terhadap Pengembangan Industri MICE di Provinsi Banten

10.22441/jdm.v2i1.6796

Zairil z

77-84

Jurnal Doktor Manajemen (JDM)
Program Doktor Manajemen - Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Mercu Buana
Jl. Raya Meruya Selatan, Kembangan, Jakarta 11650
Tlp./Fax: +62215871335

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.