MENINGKATKAN PERAN DAN NILAI STRATEGIS MSDM UNTUK MENUNJANG DAYA SAING ORGANISASI, PERSPEKTIF: COMPETENCE DAN TALENT MANAGEMENT

Didin Hikmah Perkasa

Abstract


Berbagai pengaruh perubahan yang terjadi menuntut organisasi untuk membuka diri terhadap tuntutan
perubahan dan berupaya menyusun strategi dan kebijakan yang selaras dengan perubahan lingkungan
bisnis.Artinya suatu organisasi mampu menyusun strategi dan kebijakan yang ampuh untuk mengatasi
setiap perubahan yang terjadi. Keberhasilan penyusunan kebijakan dan strategi organisasi akan didukung
lebih banyak fungsi manajerial yang ada.Salah satu bidang fungsional strategi yang menjadi perhatian
adalah Manajemen Sumber Daya Manusia.Organisasi yang mempunyai karyawan dengan kompetensi dan
talentyangsesuaidengankebutuhanperusahaanakanmembuatperusahaanlebihkompetitif.


Keywords


Perandan Nilai Strategis SDM; Kompetensi; Talent Management;

Full Text:

PDF


DOI: http://dx.doi.org/10.22441/jimb.v2i2.3701

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mercu Buana
Jl. Raya Meruya Selatan, Kembangan, Jakarta 11650
Tlp./Fax: +62215871335

ISSN: 2460-8424
E-ISSN: 2655-7274


http://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jimb

This journal is indexed by:

    

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

View My Stats