PENGARUH MOTIVASI KERJA, BEBAN KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI MASA PANDEMI COVID-19 PADA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA JAKARTA SELATAN

Chanticka Intan Purnama

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja, Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Satuan Polisi Pamong Praja Jakarta Selatan. Objek penelitian ini adalah karyawan yang bekerja pada Satuan Polisi Pamong Praja  yang berlokasi di Jakarta Selatan. Penelitian ini dilakukan terhadap 50 responden dengan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Karena itu, analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah SEM-PLS melalui kuesioner. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa (1) Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada Satuan Polisi Pamong Praja Jakarta Selatan. (2) Beban Kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada Satuan Polisi Pamong Praja Jakarta Selatan. (3) Stres Kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada Satuan Polisi Pamong Praja Jakarta Selatan.


Keywords


MOTIVASI KERJA, BEBAN KERJA, STRES KERJA, KINERJA KARYAWAN

Full Text:

PDF

References


Achiriani, M. P. A., & Hasbi, I. (2021). Pengaruh Performance Expectancy, Effort Expectancy, Social Influence, Perceived Risk, Perceived Cost Terhadap Behavioral Intention Pada Pengguna Dompet Digital Dana Di Indonesia. eProceedings of Management, 8(1).

Adrianto, T., Ilmi, Z., & Heksarini, A. (2020). The Influence of Workload and Motivation on Employee Satisfaction and Performance of PT Gema Soerya Samodra. International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR), 4(03).

Ardyastuti, Y. (2019). Hubungan Antara Religiusitas Dengan Stres Kerja Terapis Autis Di Pekanbaru. (Doctoral dissertation, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau).

Aniversari, P., & Sanjaya, V. F. (2022). Pengaruh Stres Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan PT Aneka Gas Industri Lampung). Revenue: Jurnal Manajemen Bisnis Islam, 3(1), 1-24.

Badrianto, Y., & Ekhsan, M. (2019). The Effect of Work Environment and Motivation on Employee Performance of PT. Hasta Multi Sejahtera Cikarang. Journal of Research in Business, Economics, and Education, 1(1).

Bahri, S. S. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja, Tunjangan Karyawan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Roda Express Sukses Mandiri Surabaya. (Doctoral dissertation, Universitas 17 Agustus 1945).

Diana, Y. (2019). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Housekeeping Departement Pada Hotel Bintan Lagoon Resort. Jumant, 11(2), 193-206.

Ekhsan, M., & Septian, B. (2021). Pengaruh Stres Kerja, Konflik Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan. Master: Jurnal Manajemen Strategik Kewirausahaan, 1(1), 11-18.

Harahap, D. S., Batubara, S. S., & Amran, A. (2020). The Effect of Work Stress and Discipline on Employee Performance at Capella Multidana Company Medan. International Journal of Economic, Technology and Social Sciences (Injects), 1(1), 5-10.

Harmendi, M., Lian, B., & Wardarita, R. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru. PRODU: Prokurasi Edukasi Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 2(2).

Hotiana, N., & Febriansyah, F. (2018). Pengaruh Motivasi Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB) Fakultas Ekonomi Uniat, 3(1), 27-36.

Idayanti, E., Ayu, I. D. A., & Piartrini, P. S. (2020). The Effects of Communication, Competency and Workload On Employee Performance in Hotel Puri Saron, Seminyak, Kuta, Bali. American Journal of Humanities and Social Sciences Research, 4(6), 29-37.

Martini, L. K. B. (2018). The Effect of Job Stress and Workload on Employee Performance at Hotel Mahogany Mumbul Bali. Jurnal Ekonomi & Bisnis Jagaditha, 5(1), 41-45.

Manalu, H. (2020). Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah SMART, 4(2), 140-147.

Mistina, Rahayu Septyaning. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Dongil Etching Indonesia. Jurnal Ilmiah Manajemen & Bisnis, 2(3).

Munandar, A., Musnadi, S., & Sulaiman, S. (2018). The Effect of Work Stress, Work Load and Work Environment on Job Satisfaction And It’s Implication on The Employee Performance of Aceh Investment And One Stop Services Agency. In Proceeding of the First International Graduate Conference (IGC) On Innovation, Creativity, Digital, & Technopreneurship for Sustainable Development in Conjunction with The 6th Roundtable for Indonesian Entrepreneurship Educators 2018. European Alliance for Innovation (EAI).

Musa, M. N. D., & Surijadi, H. (2020). Dampak Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Public Policy (Jurnal Aplikasi Kebijakan Publik & Bisnis), 1(2), 101-114.

Nabawi, R. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(2), 170-183.

Napitupulu, D., Trisnamansyah, S., Insan, H. S., & Warta, W. (2019). Effect of Work Environment and Work Motivation on Employee Performance in Faculty of Forestry University North Sumatra. Journal of Economicate Studies, 3(2), 62-74.

Paais, M. (2018). Effect of work stress, organization culture and job satisfaction toward employee performance in Bank Maluku. Academy of Strategic Management Journal, 17(5), 1-12.

Parashakti, R. D., & Putriawati. (2020). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), Lingkungan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 1(3), 290-304.

Pujiati, Eli. (2018). Pengaruh Kompetensi, Beban Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Perawat Rumah Sakit Umum (RSU) Avisena Cimahi. Perpustakaan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unpas Bandung.

Rahman, D. (2020). Kinerja Pegawai (Analisis Komparatid Berdasarkan Gender) di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Bone. Manajemen Pendidikan, 14(2).

Rohmah, F. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pemerintah Desa Banjarwaru Kecamatan Lumajang Kabupaten Lumajang.

Rumondang, A. J., & Nawangsari, L. C. (2020). The Influence of Work Environment, Work Discipline and Motivation on The Performance of Civil Servants at The Ministry of Home Affairs. International Journal of Innovative Science and Research Technology, 5(11), 852-860.

Saluy, A. B., & Treshia, Y. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus di Perusahaan PT IE). Jurnal Ilmiah Manajemen & Bisnis, 2(1).

Sugiharjo, R. J., & Aldata, F. (2018). Pengaruh Beban Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bpjs Ketenagakerjaan Cabang Salemba. Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis, 4(1), 128-137.

Suryaningtyas, S., & Oktafiani, F. (2020). Pengaruh Komunikasi, Kompetensi, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Bagian SIM POLRES Sidoarjo. Sasanti Journal Of Economic And Business, 1(1).

Syafriani, N., & Yusni M. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Stres Kerja, dan Kompensasi Terhadap Semangat Kerja dan Kinerja Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Sudirman Pekanbaru. Jurnal Tepak Manajemen Bisnis, 9(1), 708-721.

Theo, C., Nursyamsi, I., & Munizu, M. (2021). The Effect of Discipline, Work Motivation, Work Expenses on Employee Performance Through Work Satisfaction. Hasanuddin Journal of Applied Business and Entrepreneurship, 4(1), 53-64.

Utomo, S. (2019). Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Mega Auto Central Finance Cabang di Langsa, PARAMETER, 4(2).

Winarto, W. (2021). Analisis Motivasi Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen Methonomix, 3(2), 93-100.




DOI: http://dx.doi.org/10.22441/jfm.v2i2.17703

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2022 Journal of Fundamental Management (JFM)