PENGARUH KOMPENSASI, PENDIDIKAN, DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA (Studi pada Karyawan PT. Eka Bogainti di beberapa Wilayah Tangerang Kota)

Bayu Putra Al Ghofur

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, pendidikan, dan motivasi terhadap produktivitas kerja. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 115 orang karyawan PT. Eka Bogainti di beberapa wilayah Tangerang Kota. Sampel yang dipergunakan adalah sebanyak 90 orang karyawan dan dihitung dengan rumus Slovin. Metode penarikan sampel menggunakan simple random sampling. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Instrument dalam penelitian ini menggunakan teknik survey dengan menggunakan kuesioner. Untuk metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu dengan aplikasi Smart PLS versi 3.0. Penelitian ini membuktikan bahwa motivasi berpengaruh positif dan signfikan terhadap produktivitas kerja. Pendidikan berpengaruh positif dan signfikan terhadap produktivitas kerja. Kompensasi berpengaruh positif dan signfikan terhadap produktivitas kerja.


Keywords


Kompensasi, Pendidikan, Motivasi, Produktivitas Kerja

Full Text:

PDF

References


Abdulah, Husaini. (2017). Peranan Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi. Jurnal Warta Edisi : 51

Attaqi, L. F. (2022) Analisis Pengaruh Tingkat Pendidikan, Upah, Usia, Pengalaman Kerja Dan Jam Kerja Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Pada Industri Manufaktur (Studi Kasus Bagian Produksi PT. Waskita Beton Precast Plant Sidoarjo). JOURNAL OF DEVELOPMENT ECONOMIC AND SOCIAL STUDIES VOLUME 1 NO 1 TAHUN 2022

Candra K. S. K, Heryanto B, & Rochani S, (2019), Analisis Pengaruh Upah, Tingkat Pendidikan, Jenis Kelamin, Dan Usia Terhadap Produktifitas Tenaga Kerja Pada Sektor Industri Tenun Ikat Di Kota Kediri. JIMEK, 2 (1), Doi : http://dx.doi.org/10.30737/jimek.v2i1.428.

Denny, Goh T.S, & Margery E, (2021), Pengaruh Gaji dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Fajar Cahaya Abadi Medan. Jurnal Bisnis Kolega, 7 (2).

Dhea Berlian B.M & Rafida V, (2022), Pengaruh Motivasi Kerja, Kompensasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan di PT. Winaros Kawula Bahari Beji-Pasuruan. Jurnal Pendidikan Administrasi Perkantoran (JPAP), 10 (1).

Gandung M & Suwanto. (2021), Pengaruh Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. Hadi Prima Teknik Alam Sutera – Kota Tangerang. Jurnal ARASTIRMA, 1 (1), 1-14.

Ghozali, Imam. (2014). Structural Equating Modeling, Metode Alternatif dengan Partial Least Square (PLS), Edisi 4, Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.

Handrayani, (2020), Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PD. Pasar Makassar Raya Kota Makassar. Jurnal Economix, 8 (1).

Hendaru, A.W., Miftachuljana., & Susita D. (2019), Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Kasus PT Artolite Indah Mediatama), Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia (JRMSI), 10 (2), DOI: doi.org/10.21009/JRMSI.010.2.08.

Hidayah N & Nurbaiti B. (2019), The Effect of Delegation Authority, Incentive Compensation and Work Discipline on Work Productivity of PT. Dewi Permata Perkasa, DOI: 10.13140/RG.2.2.17947.21285

Krisna Suryantika I.M & Artha Wibawa I.M, (2020), Kompensasi, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Kerja Berpengaruh Terhadap Produktivitas Karyawan Jimbaran Bay Seafood Cafe Kedonganan. E-Jurnal Manajemen, 9 (3), 1008-1027, DOI: https://doi.org/10.24843/EJMUNUD.2020.v09.i03.p10.

Liana, W. (2020), Pengaruh Motivasi terhadap Produktivitas Karyawan PT Telkom Indonesia, Tbk Cabang Palembang, Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, 1 (1)

Malayu S.P Hasibuan, Manajemen Sumber Daya Manusia (Jakarta: Bumi Aksara, 2017), 10.

Mappamiring, (2020), Efek Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. Pln (Persero) Unit Induk Wilayah Sulselrabar (The Effect Of Compensation And Work Discipline On Employee Productivity at PT. PLN (Persero) Sulselrabar Regional Main Unit). JUMBO (Jurnal Manajemen, Bisnis dan Organisasi), 4 (2), 95-108, DOI: http://dx.doi.org/10.33772/jumbo.v4i2.15218.

McShane, S. L., & Glinow, M. A. V. (2018). Organizational Behavior. New York: McGraw-Hill Education.

Parashakti, RD & Noviyanti, D. (2021) Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, dan Pelatihan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi Volume 1 Nomor 2 Juli 2021 E-ISSN : 2797-7161 DOI: doi.org/10.47709/jebma.v1i2.994

Priatna, D.K et al.,(2020), Effect Of Work Compensation And Motivation Towards Productivity Of Workers (A Survey In PT. Necis Indah Cemerlang Bandung), Journal of Management Science, 1 (4), DOI:10.31933/DIJMS

Rusni, (2020), Pengaruh Motivasi Kerja, Kompensasi Dan Disiplin Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Cipta Karya Aceh Di Kabupaten Bireuen. Jurnal Kebangsaan, 9 (17).

Sedarmayanti. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: Refika Aditama.

Siagian, A.O. (2021), Pengaruh Disiplin Kerja Karyawan Terhadap Produktifitas Karyawan PT. Sahabat Unggul Internasional, Jurnal Ilmiah, Manajemen Sumber Daya Manusia, 4 (2)

Sugiyono. (2018). Metodologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: CV Alfabeta.

Suryanti, R. (2021) Pengaruh Kompensasi, Pelatihan, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pt Indofood Cbp Sukses Makmur Tbk. Vol. 5 No. 2 (2022): IKRAITH-EKONOMIKA No 2 Vol 5 Juli 2022

Tentama F & Nasywa N. (2019), The Role of Work Motivation Towards Work Productivity. Advances in Social Science, Education and Humanities Research, 370, DOI: 10.2991/adics-elssh-19.2019.32.

Utomo, S.B. (2018), Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Tenaga Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Kasir Pada Toserba Yogya Di Kabupaten Majalengka, Syntax Literate : Jurnal Ilmiah Indonesia, 3 (6)

Werther & Davis. 2017. Dalam Sutrisno, E. 2017. Manajemen Sumber

Daya Manusia. Kencana, Jakarta

Yuliannisa, S.N., Basrindu, G., & Yani, A. (2018), Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Prpduktivitas Kerja Di PT. Inter Pan Pasifik Futures Banjarmasin. ADMINISTRAUS – JURNAL ILMU ADMINISTRASI DAN MANAJEMEN, 2 (1)

Zainal, H. (2017), Influence of Work Motivation and Discipline on Work Productivity. Advances in Social Science, Education and Humanities Research (ASSEHR), 149




DOI: http://dx.doi.org/10.22441/jfm.v5i3.23711

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2026 Journal of Fundamental Management (JFM)