Analisa Produktivitas Tenaga Kerja Terhadap Hasil Produksi Part BS-62632-60M00 Di PT. Putra Kemuning
Abstract
Dalam suatu perusahaan, terdapat beberapa aspek yang dapat meningkatkan profit salah satunya yaitu produktivitas. Pengukuran produktivitas mampu memperbaiki produktivitas dimasa yang akan datang dengan memperhatikan perhitungan seluruh input bahan baku, energi, tenaga kerja hingga modal yang digunakan di suatu perusahaan untuk menunjukkan produktivitas dari produk yang dihasilkan. Secara umum konsep produktivitas adalah suatu perbandingan antara keluaran (output) dan masukan (input) persatuan waktu. Dalam penelitian ini menggunakan teknik pengumpulan data observasi untuk mengamati hasil produksi dan jumlah tenaga kerja yang bekerja pada setiap harinya. Penelitian ini juga menggunakan teknik pengumpulan data dengan cara mewawancarai pihak-pihak perusahaan terutama pada bagian produksi di pt. Putra Kemuning. PT. Putra Kemuning adalah salah satu perusahaan manufaktur yang ada di Kabupaten Karawang yang bergerak dibidang stemping, assy welding, jig dan dies, automotive dan non automotive. Nilai produktifitas tenaga kerja di bagian produksi terhadap hasil produksi Bracket selama April sampai Juni 2021 di PT. Putra Kemuning sudah cukup baik karena didapat hasil perhitungan yang lebih dari 100% atau 1 (satu) di setiap bulannya. Sedangkan untuk nilai Produktivitas parsial tenaga kerja total selama setahun adalah 42,92% dengan nilai rata rata 14,2%. Dan seluruh faktor dikatakan produktif serta perusahaan tetap mendapatkan profit karena tidak ada nilai produktifitas dibawah 1 (satu).
Keywords
Full Text:
PDFReferences
M. Sinungan, Produktivitas. Jakarta: Bumi Aksara, 2005.
Sedarmayanti, Sumberdaya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV. Mandar Maju, 2001.
Mulyadi, Sistem Akuntansi, Tiga. Jakarta: Salemba empat, 2001.
Dispohusosdo, Manajemen Proyek & Konstruksi. Yogyakarta: Kanisius, 1996.
Vincent, Manajemen Produktivitas Total. Jakarta: Gramedia Pustaka, 2000.
Mintorogo, Dasar-dasar Pengetahuan Tentang Manajemen Perkantoran. Bandung: Ilham Jaya, 1992.
T. Tanti and T. Hariyani, “Analisa Pengaruh Tingkat Upah, Masa Kerja, Usia Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja,” JURNAL EKUIVALENSI, vol. 2, no. 1, pp. 29–44, 2016.
K. Basari, R. Y. Pradipta, J. A. D. Hatmoko, and A. Hidayat, “Analisa Koefisien Produktivitas Tenaga Kerja Pada Pekerjaan Pembesian,” Jurnal Karya Teknik Sipil, vol. 3, no. 4, pp. 830–839, Sep. 2014.
S. Akbar, “Analisa Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan,” JIAGANIS, vol. 3, no. 1, 2018.
Rahardjo, Pembangunan Kawasan dan Tata Ruang. Yogyakarta: Graha Ilmu, 2010.
Sugiyono, Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&B. Bandung: Alfabeta, 2012.
A. Sulaeman, “Pengaruh Upah dan Pengalaman Kerja terhadap Produktivitas Karyawan Kerajinan Ukiran Kabupaten Subang,” TRIKONOMIKA, vol. 13, no. 1, p. 91, Jun. 2014, doi: https://doi.org/10.23969/trikonomika.v13i1.487.
B. Foster, and R. Karen, "Pembinaan untuk peningkatan kinerja karyawan," Jakarta: Ppm, vol. 21, no. 3, 2001.
R. B. Heizer Jay, "Manajemen Operasi: manajemen keberlangsungan dan rantai pasokan," Salemba Empat, 2014
DOI: http://dx.doi.org/10.22441/jitkom.2023.v7i1.006
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2023 Jurnal Ilmu Teknik dan Komputer
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Jurnal Ilmu Teknik dan Komputer
Alamat Redaksi :
Pusat Penelitian Universitas Mercu Buana Jakarta,
Gedung D Lantai 1, Jalan Meruya Selatan No. 01, Kembangan, Jakarta Barat 11650.
Telepon 021-5840816 Pesawat 3451 Fax. 021-5840813.
Homepage : http://www.mercubuana.ac.id Email : [email protected]
P-ISSN 2548-740X
E-ISSN 2621-1491
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.