Kepemimpinan Transaksional dan Transformasional dalam Konteks Militer : Dampaknya terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan di RS X Dimediasi oleh Motivasi
DOI:
https://doi.org/10.22441/merpsy.v16i2.30335Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja tenaga kesehatan ( nakes ) yang dimediasi oleh motivasi. Jenis penelitian yang digunakan adalah explanatory research, penelitian ini menggunakan 90 responden. Penentuan besar sampel menggunakan teknik sampling jenuh, sampel diambil dari nakes Rumah Sakit X . Metode analisis data dalam pengujian instrumen penelitian menggunakan alat bantu SmartPLS versi 3.0 melalui tahapan analisa outer model, inner model, dan pengujian hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) kepemimpinan transaksional tidak berpengaruh positif terhadap motivasi karyawan, (2) kepemimpinan transformasional berpengaruh positif terhadap motivasi karyawan, (3) kepemimpinan transaksional tidak berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, (4) kepemimpinan transformasional tidak berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, (5) motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, (6) gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif terhadap kinerja melalui motivasi, (7) gaya kepemimpinan transaksional tidak berpengaruh positif terhadap kinerja melalui motivasi.
Downloads
References
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: PT. Refika Aditama, 2017.
Bangun, Wilson. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Erlangga, 2012.
Boulter, Nick. & Dalziel, Murray. People and Competencies, The route to Competitive Advantage. Volume 5. New Delhi: Crest Publishing House, 2001.
Hasibuan, Malayu S.P. Manajemen Sumber Daya Manusia .Edisi revisi cetakan ke tiga belas. Jakarta: PT Bumi Aksara, 2009.
Mangkunegara, Anwar Prabu. Manajemen SDM Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya Offset. 2017
Rivai, Veithzal dkk. Pemimpin dan Kepemimpinan Dalam Organisasi. Jakarta: Rajawali Pers. 2014
Robbins, S.P, and T.A. Judge. Perilaku Organisasi Organization Behavior. Edisi 15 Jakarta : Salemba Empat 2013
Robbins, Stephen P.dan Coulter, Mary. Manajemen. Edisi 10 . Jakarta: Penerbit Erlangga. 2010
Sugiyono, Statistika Untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta 2002
Sugiyono, Metode Penelitian Bisnis Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D . Bandung : Alfabeta CV, 2009
Sutrisno, Edi. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi pertama.Jakarta: Kencana Prenada Media Group, 2009.
Torang, Syamsir. Organisasi dan Manajemen (Perilaku, Struktur, Budaya, dan Perubahan Organisasi). Bandung: Alfabeta, 2014.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
1. The journal and respective authors hold exclusive copyrights of all materials published in Merpsy Journal.
2. Any reproduction of any parts from the journal, without proper acknowledgment or prior permission, will result in an infringement of intellectual property laws.
3. Merpsy is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike (CC BY-SA), which means that this journal has the rights to copy and redistribute its materials in any medium or format and adapt the materials for any purpose as long as it keeps the Author's name as the owner of Copyright.
4. Printed and electronically published manuscripts are open access for educational, research, and library purposes. The editorial board shall not be liable for violations of copyright law for other purposes.
