PENGARUH KEPUASAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi pada Penguji Kendaraan Bermotor Pulo Gadung Jakarta Timur)

Meli Yuliana, Anik Herminingsih

Abstract


Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja, lingkungan kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai (Studi pada penguji kendaraan bermotor Pulo Gadung Jakarta Timur). Objek penelitian ini adalah karyawan Dinas Perhubungan Jakarta dalam Unit Pengujian Kendaraan Bermotor. Penelitian ini dilakukan terhadap 74 orang karyawa dengan menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Berdasarkan tanggapan responden dilakukan uji validitas, uji normalitas, multikolineritas, heteroskedastititas dan linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial variabel kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja, lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja dan komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan.


Keywords


kepuasan kerja,lingkungan kerja, komitmen organisasi, kinerja pegawai

Full Text:

PDF


DOI: http://dx.doi.org/10.22441/swot.v9i1.11274

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2021 SWOT : Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

SWOT : Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen

Pascasarjana Mercu Buana Jakarta, Kampus Menteng, Gedung Tedja Buana Lt. 4 Jl. Menteng Raya No. 29 Jakarta Pusat


width=width=