PENGARUH KEPUASAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi pada Penguji Kendaraan Bermotor Pulo Gadung Jakarta Timur)
Abstract
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja, lingkungan kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai (Studi pada penguji kendaraan bermotor Pulo Gadung Jakarta Timur). Objek penelitian ini adalah karyawan Dinas Perhubungan Jakarta dalam Unit Pengujian Kendaraan Bermotor. Penelitian ini dilakukan terhadap 74 orang karyawa dengan menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Berdasarkan tanggapan responden dilakukan uji validitas, uji normalitas, multikolineritas, heteroskedastititas dan linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial variabel kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja, lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja dan komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Keywords
Full Text:
PDFDOI: http://dx.doi.org/10.22441/swot.v9i1.11274
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2021 SWOT : Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
SWOT : Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen
Pascasarjana Mercu Buana Jakarta, Kampus Menteng, Gedung Tedja Buana Lt. 4 Jl. Menteng Raya No. 29 Jakarta Pusat