Vol 9, No 2 (2019)

SWOT : JURNAL ILMIAH ILMU MANAJEMEN

DOI: http://dx.doi.org/10.22441/swot.v9i2

Table of Contents

Articles

PENGARUH GROWTH OPPORTUNITY, LEVERAGE, FIRM SIZE, FINANCIAL DISTREE, DAN MARKET TO BOOK VALUE TERHADAP AKTIVITAS HEDGING (STUDI EMPIRIS PADA PERUSAHAAN BUMN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2013-2017)
10.22441/swot.v9i2.11944
Indah Mawar Sari
PDF
115-126
STRANGE ANOMALY OF GROUP COHESIVENESS: REMOVING OBSTACLES TURNOVER INTENTION
10.22441/swot.v9i2.11945
Mochamad Soelton
PDF
127-141
PENGUKURAN PENENTU PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI MARKETING
10.22441/swot.v9i2.11946
Aprih Santoso
PDF
142-155
PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN TERHADAP PRESTASI KARYAWAN STUDI KASUS PADA PERUM PERCETAKAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA (PNRI)
10.22441/swot.v9i2.11947
Dini Syilvia
PDF
156-167
APAKAH ENGAGEMENT MENINGKATKAN KINERJAKARYAWAN BANK?
10.22441/swot.v9i2.11952
Susilowati Susilowati
PDF
168-179
PENGARUH INSENTIF, MOTIVASI KERJA DAN PRESTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN BANK BUKOPIN CABANG S. PARMAN JAKARTA
10.22441/swot.v9i2.11974
Anik Herminingsih
PDF
180-192
PENGARUH CURRENT RATIO (CR), DEBT TO EQUITY RATIO (DER), DAN RETURN ON ASSET (ROA) TERHADAP RETURN SAHAM (Studi pada Perusahaan Sub Sektor Kontruksi Bangunan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2011-2018)
10.22441/swot.v9i2.11956
Siti Nihlawati
PDF
193-206
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Karyawan PT Gaya Makmur Tractors)
10.22441/swot.v9i2.11958
Eka Lestari
PDF
207-219
PENGARUH KEADILAN ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (Studi pada Karyawan PT Link Net Tbk Tangerang)
10.22441/swot.v9i2.11959
Chairunnisa Rachmawati
PDF
219-228
STUDI TINGKAT KEDISPLINAN, MOTIVASI DAN KEPUASAN SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA SABHARA POLDA METRO JAYA
10.22441/swot.v9i2.11960
Suprapto Suprapto
PDF
229-241