PENGARUH BEBAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG SALEMBA

R. Joko Sugiharjo, Friska Aldata

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap kinerja
karyawan, untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawa. Jumlah
populasi dalam penelitian ini sebanyak 47orang karyawan BPJS Ketenagakerjaan Cabang
Salemba di Jakarta. Pengujian hipotesis dengan menggunakan moto deanalisis deskriptif,
metode analisis statistik yang terdiri dari analisis regresi linear berganda, pengujian
parsial (Uji-t) dan pengujian koefisien determinasi (R
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, Volume IV, No.01, Maret 2018: 132-141
2
). Hasil penelitian pada
pengujian secara parsial (Uji-t). Menunjukan bahwa variabel beban kerja berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel motivasi kerja berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Melalui pengujian koefisien determinasi
(Adjusted RSquare) diperoleh nilai sebesar 0,643 atau 64,3%, artinya kinerja karyawan
dipengaruhi oleh beban kerja dan motivasi kerja sebesar 64,3% sedangkan sisanya 35,7%
dipengaruhi variabel lain.


Keywords


beban kerja; motivasi kerja; kinerja karyawan;

Full Text:

PDF


DOI: http://dx.doi.org/10.22441/jimb.v4i1.4404

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mercu Buana
Jl. Raya Meruya Selatan, Kembangan, Jakarta 11650
Tlp./Fax: +62215871335

ISSN: 2460-8424
E-ISSN: 2655-7274


http://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jimb

This journal is indexed by:

    

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

View My Stats