Vol 4, No 1 (2018)

Vol 4, No 1 (2018)

Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis

DOI: http://dx.doi.org/10.22441/jimb.v4i1

Table of Contents

Articles

PENGARUH KNOWLEDGE CREATION, KNOWLEDGE SHARING DAN KNOWLEDGE APPLICATION TERHADAP PEMBERDAYAAN KARYAWAN TETAP NON DOSEN (STUDI PADA UNIVERSITAS MERCU BUANA)

10.22441/jimb.v4i1.4396

Zumali Zumali, Suharyadi Suharyadi, Purwanto S.K

1-20

PENGARUH KETERIKATAN KERJA,JENJANG KARIR DAN STANDAR PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWANPADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK KANTOR WILAYAH JAKARTA 1 STATUS PEGAWAI TETAP

10.22441/jimb.v4i1.4397

Mochamad Soelton, Iwan Gustiawan, Laila Fazriyanti

21-38

PENGARUH KOMPETENSI MENGGUNAKAN IT DAN KOMUNIKASI PEMASARAN TERHADAP KEUNGGULAN BERSAING E-COMMERCE BISNIS UMKM FASHION (Studi Kasus UMKM Jakarta Barat dan Tangerang Selatan)

10.22441/jimb.v4i1.4398

Didin Hikmah Perkasa, Ahmad Juniarto Utomo, Zaenal Abidin

39-52

ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. FAJAR PIKIRAN RAKYAT KOTA SERANG

10.22441/jimb.v4i1.4399

Angrian Permana, Rizky Arief

53-61

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN KOPERASI TERHADAP KEPUASAN ANGGOTA KOPERASI KARYAWAN UNIVERSITAS MERCU BUANA JAKARTA

10.22441/jimb.v4i1.4400

Anwar Ikhsan

62-85

STUDI PENERAPAN MODEL OPERATION REFERENCES (SCORE) PADA PERUSAHAAN PEMASOK TURBINE DI INDONESIA (STUDI KASUS PT. XYZ)

10.22441/jimb.v4i1.4401

Eri Marlapa, Achmad H. Sutawidjaya

86-100

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR PADA KARYAWAN PENDUKUNG AKADEMIK PERGURUAN TINGGI SWASTA X

10.22441/jimb.v4i1.4402

Herlin Herlin

101-112

PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT YANG BERDAMPAK PADA TURNOVER Jurnal Manajemen Ilmiah Bisnis/Volume IV, No. 01, Maret 2018: 117-131 INTENTIONS

10.22441/jimb.v4i1.4403

Dinar Nur Affini, Ngadino Surip

113-127

PENGARUH BEBAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG SALEMBA

10.22441/jimb.v4i1.4404

R. Joko Sugiharjo, Friska Aldata

128-137

PENGARUH WORK-TO-FAMILY CONFLICT DAN FAMILY-TO-WORK CONFLICT TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN. STUDI PADA KARYAWAN DI KANTOR PERPUSTAKAAN NASIONAL REPUBLIK INDONESIA, JAKARTA

10.22441/jimb.v4i1.4405

Reymonda Sihite, Yohanes Arianto

138-151

Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mercu Buana
Jl. Raya Meruya Selatan, Kembangan, Jakarta 11650
Tlp./Fax: +62215871335

ISSN: 2460-8424
E-ISSN: 2655-7274

http://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jimb

This journal is indexed by:

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.