Vol 4, No 1 (2018)

Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis

DOI: http://dx.doi.org/10.22441/jimb.v4i1

Table of Contents

Articles

PENGARUH KNOWLEDGE CREATION, KNOWLEDGE SHARING DAN KNOWLEDGE APPLICATION TERHADAP PEMBERDAYAAN KARYAWAN TETAP NON DOSEN (STUDI PADA UNIVERSITAS MERCU BUANA)
10.22441/jimb.v4i1.4396
Zumali Zumali, Suharyadi Suharyadi, Purwanto S.K
PDF
1-20
PENGARUH KETERIKATAN KERJA,JENJANG KARIR DAN STANDAR PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWANPADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK KANTOR WILAYAH JAKARTA 1 STATUS PEGAWAI TETAP
10.22441/jimb.v4i1.4397
Mochamad Soelton, Iwan Gustiawan, Laila Fazriyanti
PDF
21-38
PENGARUH KOMPETENSI MENGGUNAKAN IT DAN KOMUNIKASI PEMASARAN TERHADAP KEUNGGULAN BERSAING E-COMMERCE BISNIS UMKM FASHION (Studi Kasus UMKM Jakarta Barat dan Tangerang Selatan)
10.22441/jimb.v4i1.4398
Didin Hikmah Perkasa, Ahmad Juniarto Utomo, Zaenal Abidin
PDF
39-52
ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. FAJAR PIKIRAN RAKYAT KOTA SERANG
10.22441/jimb.v4i1.4399
Angrian Permana, Rizky Arief
PDF
53-61
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN KOPERASI TERHADAP KEPUASAN ANGGOTA KOPERASI KARYAWAN UNIVERSITAS MERCU BUANA JAKARTA
10.22441/jimb.v4i1.4400
Anwar Ikhsan
PDF
62-85
STUDI PENERAPAN MODEL OPERATION REFERENCES (SCORE) PADA PERUSAHAAN PEMASOK TURBINE DI INDONESIA (STUDI KASUS PT. XYZ)
10.22441/jimb.v4i1.4401
Eri Marlapa, Achmad H. Sutawidjaya
PDF
86-100
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR PADA KARYAWAN PENDUKUNG AKADEMIK PERGURUAN TINGGI SWASTA X
10.22441/jimb.v4i1.4402
Herlin Herlin
PDF
101-112
PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT YANG BERDAMPAK PADA TURNOVER Jurnal Manajemen Ilmiah Bisnis/Volume IV, No. 01, Maret 2018: 117-131 INTENTIONS
10.22441/jimb.v4i1.4403
Dinar Nur Affini, Ngadino Surip
PDF
113-127
PENGARUH BEBAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG SALEMBA
10.22441/jimb.v4i1.4404
R. Joko Sugiharjo, Friska Aldata
PDF
128-137
PENGARUH WORK-TO-FAMILY CONFLICT DAN FAMILY-TO-WORK CONFLICT TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN. STUDI PADA KARYAWAN DI KANTOR PERPUSTAKAAN NASIONAL REPUBLIK INDONESIA, JAKARTA
10.22441/jimb.v4i1.4405
Reymonda Sihite, Yohanes Arianto
PDF
138-151