IMPLEMENTASI METODE INTERPOLASI DAN AHP(ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS) UNTUK PENERIMAAN PEGAWAI
Abstract
Abstract
Every company, whether public or private, from small, medium to large scale, can depend on information technology to maximize results and simplify operations. The ease and efficiency of the current computerized system can also be applied as a support for decision making in recruiting employees in a department. By conducting a mathematical simulation of the workings of various decision support methods in ranking applicants for placement in a section. Decision support methods that will be used include interpolation and AHP. The results of this study indicate that interpolation is more appropriate to be used to support decisions with needs that require calculations with large benefit values and low costs, while AHP is more appropriate to be used to support decisions that have more attribute variations. The results given better accommodate the decisions to be taken because a one-to-one comparison is made between one criterion and the other. This method is also very appropriate to use if the decision maker does not have a priority on the weight of the assessment to be carried out. However, this method requires quite a long completion step so it will be more difficult to implement because it requires more accuracy in the process of determining logical consistency.
Keywords: interpolation, AHP, decision support system
Abstrak
Setiap perusahaan, baik pemerintah maupun swasta, dari skala kecil, menengah, hingga besar, dapat bergantung pada teknologi informasi untuk memaksimalkan hasil dan mempermudah operasi. Kemudahan dan efisiensi sistem komputerisasi saat ini juga dapat diterapkan sebagai pendukung pengambilan keputusan dalam perekrutan pegawai di suatu departemen. Dengan melakukan simulasi matematis tentang cara kerja berbagai metode pendukung keputusan dalam memeringkat pelamar untuk ditempatkan di suatu bagian. Metode pendukung keputusan yang akan digunakan antara lain Interpolasi dan AHP. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa interpolasi lebih tepat digunakan untuk mendukung keputusan dengan kebutuhan yang membutuhkan perhitungan dengan nilai manfaat yang besar dan biaya yang rendah, sedangkan AHP lebih tepat digunakan untuk mendukung keputusan yang memiliki variasi atribut yang lebih banyak. Hasil yang diberikan lebih mengakomodir keputusan yang akan diambil karena dilakukan perbandingan satu per satu antara kriteria satu dengan kriteria lainnya. Metode ini juga sangat tepat digunakan jika pengambil keputusan tidak memiliki prioritas terhadap bobot penilaian yang akan dilakukan. Namun metode ini memerlukan langkah penyelesaian yang cukup panjang sehingga akan lebih sulit untuk diimplementasikan karena memerlukan ketelitian yang lebih dalam proses penentuan konsistensi logika.
Kata Kunci : interpolasi, AHP, system pendukung keputusan
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Addis, S., et al. (2017). “Decision-making on job satisfaction improvement programmes using fuzzy QFD model: a case study in Ethiopia”, Total Quality Management & Business Excellence, pp. 1-24.
A.S Rosa dan Shalahuddin, 2019, Rekayasa Perangkat Lunak, Bandung: Informatika Bandung.
Bayu Rianto, 2016, Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Karyawan Menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process (AHP) Studi Kasus : RB. Nilam Sari Tembilahan, Kepulauan Riau: Riau Jurnal of Computer Science.
Dicky Nofriansyah, 2014, Konsep Data Mining Vs Sistem Pendukung Keputusan, Yogyakarta: Deepublish Publisher.
Ditdit Utama Nugeraha, 2017, Sistem Penunjang Keputusan: Filosofi, Teori dan Implementasi, Yogyakarta: Penerbit Garudhawaca.
Kusrini. 2017. Konsep dan Aplikasi Sistem Pendukung Keputusan. Penerbit Andi : Yogyakarta.
Afandi, P. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia(Teori, Konsep, dan Indikator). Riau : Zanafa Publishing
Mukhsin, A. 2016. Sistem Pendukung Keputusan Evaluasi Karyawan untuk Promosi Jabatan. Prosiding Kopwil IV Volume II No. 3 Kopertis Wilayah IV Jawa Barat dan Banten.
Marwansyah. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Ketiga, Alfabeta, Bandung.
Nicolas, Prayogi Perdana, Hari Soetanto, Wahyudi, Ardiane Rossi. 2021. SIstem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik Pada PT. XYZ dengan Metode Profile Matching dan Interpolasi. Jurnal SIstem dan Teknologi Informasi Vol. 9 No.02
SAATY, Thomas L.1993. The Analytical Hierarchy Process: Planning, Priority Setting, Resource Allocation. Pittsburgh: University of Pittsburgh Pers.
DOI: http://dx.doi.org/10.22441/fifo.2023.v15i1.006
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Jurnal Ilmiah FIFO
Print ISSN: 2085-4315 | |
Online ISSN: 2502-8332 |
Sekretariat
Fakultas Ilmu Komputer
Universitas Mercu Buana
Jl. Raya Meruya Selatan, Kembangan, Jakarta 11650
Tlp./Fax: +62215871335
http://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/fifo
e-mail:[email protected]
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.