PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPILIN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KECAMATAN RAWALUMBU
Abstract
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Abdikarin, Sheik Abdullahi et al..(2013). “The Effect Leadership Behavior on Staff Performance in Somalia”. Educational Research International ISSN-L230703713. Vol2. No. 2 October 2013.
Fahmi, Irham. 2016. Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia : Konsep dan Kinerja. Mitra Wacana Media. Jakarta.
Kartono, Kartini. (2011). Pemimpin dan Kepemimpinan. PT. Rajawali Grafindo Persada. Jakarta.
Khaliq, Ilham dan Marnis (2015). “Pengaruh Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai pada Sekda Kabupaten Indragiri Hulu”. Jurnal Tepak Manajemen Bisnis,Vol. VII No. 1.
Khasmir (2011).”Pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja (Studi kausal PT. PELNI Persero, Jakarta”. Jurnal Ilmiah Penelitian Manajemen Manajerial. Vol. 9 No. 1.
Kreitner, Robert and Angelo Kinicki. (2010). Organizational Behavior. McGraw-Hill. New York.
Kuncoro, Mudrajad. 2014. Otonomi Daerah: Menuju Era Baru Pembangunan Daerah. Edisi 3. Erlangga. Jakarta.
Mangkunegara, Anwar Prabu, (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT. Remaja Rosdakarya. Bandung.
McShane, Steven L and Mary Ann Von Glinow.(2010). Organizational Behavior.McGraw-Hill. New York.
Munandar. (2010). Budgeting, Perencanaan Kerja, Pengkordinasian Kerja dan Pengawasasan Kerja. BPFE UGM. Yogyakarta.
Nawawi, Ismail. (2015). Budaya Organisasi, Kepemimpinan & Kinerja ; Proses Terbentuknya, Tumbuh Kembang, Dinamika, dan Kinerja Organisasi. Edisi Kedua. Prenadamedia Group. Jakarta.
Rivai. Veithzal. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, Edisi II, PT. Rajawali Grafindo Persada. Jakarta.
Robbins, Stephen P dan Timothy A Judge. (2015). Perilaku Organisasi. Penerjemah Ratna Saraswati dan Febriella Sirait. Salemba Empat.Jakarta.
Robbins, Stephen P and Timothy A. Judge. (2011). Organizational Behavior. Pearson Education, Inc. New Jersey.
Robbins, Stephen P. (2008). Perilaku Organisasi, Buku I. Alih Bahasa Diana Angelica. Salemba Empat. Jakarta.
Rosidi, Abidarin dan R.Angraeni Fajriani (2013). Reinventing Government: Demokrasi dan Reformasi Pelayanan Publik. Andi Offset. Yogyakarta.
Schemerson, Jr.,John R.,James G. Hunt, Richard N. Orborn, and Mary Uhl-Bien. (2011). Organizational Behavior. JohnWiley & Sons, Inc. new Jersey.
Sedarmayanti.(2011).Manajemen Sumber Daya Manusia:Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil.Refika Aditama.Bandung.
Siagian, P. Sondang. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara. Jakarta.
Sobirin, Acmad. (2007). Budaya Organisasi ; Pengertian, makna dan aplikasinya dalam kehidupan organisasi. BPFE UGM. Yogyakarta.
Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Kombinasi. Alfabeta. Bandung.
Suhenda, Joni. (2011). “Hubungan Antara Konsep Diri dan Disiplin Kerja dengan Kinerja Pegawai di Instalasi Rawat Jalan Rumah Sakit Dustira Cimahi” Tesis. Program Magister Manajemen Kesehatan. Setikes IMNI. Jakarta.
Sunyoto, Danang. (2015). Penelitian Sumber Daya Manusia, CAPS (Center Of Academi Publishing Service). yogyakarta.
Sutawidjaya, Achmad H, Rosalendro Eddy Nugroho, dan Masyhudzulhak. (2015). Memahami Penulisian Ilmiah dan Metodologi Penelitian. LP2S. Jakarta.
Sutrisno, Edy. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana Prenada Media Group. Jakarta.
Thoha, Mifta. (2014). Perilaku Organisasi: Konsep Dasar dan Aplikasinya. Rajawali Pers. Jakarta.
Thoha, Miftah, (2010). Kepemimpinan Dalam Manajemen. Raja Pers. Jakarta
Thoha, Mitftah. (2009). Perilaku Organisai (Konsep Dasar dan Aplikasinya). PT. Rajawali Grafindo Persada. Jakarta.
Wahyudi. 2008. Manajemen Konflik dalam Organisasi ; Pedoman Praktis bagi Pemimpin Visioner. Aflabeta. Bandung.
Wijayanti, Irene Diana Sari. (2012). Manajemen, Mitra Cendekia Press. Yogyakarta.
Wirawan. (2007). Budaya dan Iklim Kerja ; Teori dan Aplikasi Penelitian. Salemba Empat. Jakarta.
Yamin, Nur. (2011). Budaya dan Efektifitas Organisasi (Study pada Rumah Sakit Plamonia dan Stella Maris). Makassar.
DOI: http://dx.doi.org/10.22441/indikator.v2i2.3269
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2018 Indikator: Jurnal Ilmiah Manajemen & Bisnis
INDIKATOR
Magister Manajemen Universitas Mercu Buana
Jl. Raya Kranggan No. 6 Jatisampurna, Kampus D Universitas Mercu Buana 17436
Tlp./Fax: +62218449635
p-ISSN: 2598-6783
e-ISSN: 2598-4888
http://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/indikator
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.