Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja PNS Disinfolahtad Mabesad

Fitri Gustianingsih

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kuat pengaruh variabel Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Disinfolahtad Mabesad. Populasi  pada penelitian ini adalah pegawai negeri sipil Disinfolahtad Mabesad dengan jumlah sampel sebanyak 54 orang dan metode pengambilan sampel yang digunakan adalah Purpose Sampling. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi berpengaruh positif dan siknifikan terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Disinfolahtad Mabesad baik secara parsial maupun simultan. Begitu juga dengan hubungan yang terjadi antara variabel Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Disinfolahtad Mabesad masing-masing mempunyai hubungan yang kuat sehingga dengan demikian manajemen Disinfolahtad Mabesad seharusnya benar-benar peduli dan fokus kepada variabel  Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi dalam membuat program kerjanya dalam rangka meningkatkan Kinerja Pegawai Negeri Sipil Disinfolahtad Mabesad.

 


Keywords


Kepemimpinan; Disiplin Kerja; Budaya Organisasi dan Kinerja Pegawai Disinfolahtad Mabesad

Full Text:

PDF


DOI: http://dx.doi.org/10.22441/indikator.2020.v4i1.007

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2020 Indikator: Jurnal Ilmiah Manajemen & Bisnis

INDIKATOR
Magister Manajemen Universitas Mercu Buana
Jl. Raya Kranggan No. 6 Jatisampurna, Kampus D Universitas Mercu Buana 17436
Tlp./Fax: +62218449635
p-ISSN: 2598-6783
e-ISSN: 2598-4888
http://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/indikator

 


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

View My Stats