MENINGKATKAN PERAN DAN NILAI STRATEGIS MSDM UNTUK MENUNJANG DAYA SAING ORGANISASI, PERSPEKTIF: COMPETENCE DAN TALENT MANAGEMENT
Abstract
Berbagai pengaruh perubahan yang terjadi menuntut organisasi untuk membuka diri terhadap tuntutan
perubahan dan berupaya menyusun strategi dan kebijakan yang selaras dengan perubahan lingkungan
bisnis.Artinya suatu organisasi mampu menyusun strategi dan kebijakan yang ampuh untuk mengatasi
setiap perubahan yang terjadi. Keberhasilan penyusunan kebijakan dan strategi organisasi akan didukung
lebih banyak fungsi manajerial yang ada.Salah satu bidang fungsional strategi yang menjadi perhatian
adalah Manajemen Sumber Daya Manusia.Organisasi yang mempunyai karyawan dengan kompetensi dan
talentyangsesuaidengankebutuhanperusahaanakanmembuatperusahaanlebihkompetitif.
Keywords
Full Text:
PDFDOI: http://dx.doi.org/10.22441/jimb.v2i2.3701
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2018 Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mercu Buana
Jl. Raya Meruya Selatan, Kembangan, Jakarta 11650
Tlp./Fax: +62215871335
ISSN: 2460-8424
E-ISSN: 2655-7274
http://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jimb
This journal is indexed by:
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.