PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. UNITED CAN COMPANY
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kepemimpinan transformasional dan motivasi terhadap kinerja karyawan di PT. United Can Company. Penelitian ini menggunakan metode survey. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. United Can Company yang berjumlah 30 karyawan dengan menggunakan sampel jenuh. Pengukuran tanggapan responden terhadap kuesioner dengan menggunakan 5 jenjang skala Likert. Data yang telah terkumpul diuji dengan metode regresi linier berganda. Hasil penelitian ini, bahwa kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Unitd Can Company. Motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Unitd Can Company.
Keywords
kepemimpinan; motivasi; kinerja karyawan.
Full Text:
PDFDOI: http://dx.doi.org/10.22441/jimb.v4i2.3984
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2018 Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mercu Buana
Jl. Raya Meruya Selatan, Kembangan, Jakarta 11650
Tlp./Fax: +62215871335
ISSN: 2460-8424
E-ISSN: 2655-7274
http://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jimb
This journal is indexed by:
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.