MODEL KINERJA GURU DENGAN ANTECEDENT MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI (STUDI KASUS SMK BINA INSAN MANDIRI)

Abstract

Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi, lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja guru. Objek penelitian ini adalah guru di SMK Bina Insan Mandiri. Penelitian ini dilakukan terhadap 42 Guru. Menggunakan penelitian kausalitas dengan pendekatan kuantitatif. Karena itu, analisis data yang digunakan adalah analisis statistik dengan menggunakan partial least square ver 3.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel  motivasi berpengaruh positif tetapi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru, lingkungan kerja dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja guru. Hal ini dapat dibuktikan dari hasil uji hipotesis, variabel motivasi tidak berpengaruh terhadap variabel kinerja guru. Variabel lingkungan kerja dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja guru.