PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, dan motivasi kerja terhadap organizational citizenship behavior(OCB) . Objek Penelitian ini adalah guru yang bekerja di SMK Nusantara Ciputat. Penelitian ini dilakukan terhadap 81 responden dengan menggunakan deskriptif kuantitatif. Karena ini analisis data yang digunakan adalah analisis statistik dalam bentuk analisis linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior, budaya organisasi berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior, dan motivasi kerja berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior.
Keywords
kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, motivasi kerja, organizational citizenship behavior.
Full Text:
PDFDOI: http://dx.doi.org/10.22441/teropong.v11i2.17525
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2022 Teropong : Jurnal Manajemen dan Bisnis
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.