PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP  BEHAVIOR (OCB)

Anik Herminingsih; Riska Aulia Rachmah

doi:10.22441/teropong.v11i2.17525

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB)

Penulis

Anik Herminingsih Universitas Mercu Buana
Riska Aulia Rachmah Universitas Mercu Buana

DOI:

https://doi.org/10.22441/teropong.v11i2.17525

Kata Kunci:

kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, motivasi kerja, organizational citizenship behavior.

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, dan motivasi kerja terhadap organizational citizenship behavior(OCB) . Objek Penelitian ini adalah guru yang bekerja di SMK Nusantara Ciputat. Penelitian ini dilakukan terhadap 81 responden dengan menggunakan deskriptif kuantitatif. Karena ini analisis data yang digunakan adalah analisis statistik dalam bentuk analisis linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior, budaya organisasi berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior, dan motivasi kerja berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior.

Unduhan

Data unduhan belum tersedia.

Biografi Penulis

Anik Herminingsih, Universitas Mercu Buana

Program Studi Manajemen Universitas Mercu Buana

Unduhan

PDF (English)

Diterbitkan

2022-10-21

Cara Mengutip

Herminingsih, A., & Rachmah, R. A. (2022). PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB). Teropong : Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 11(2), 125–135. https://doi.org/10.22441/teropong.v11i2.17525