PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK XYZ AREA DEPOK
Wulan Sari Utami Hasanah, Sri Marti Pramudena
Abstract
Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Bank XYZ Area Depok. Adapun metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Dan sampel yang di gunakan dalam penelitian ini sebanyak 69 karyawan. Data primer di dapat dengan kusioner dan wawancara. Hipotesis di uji dengan menggunakan analisa regresi menggunakan SPSS 24. Penelitian ini menggunakan metode pengambilan sample jenuh, sedangkan metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penilitian menunjukan bahwa kepemimpinan, motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan.
Keywords
Kepemimpinan, motivasi kerja, disiplin kerja, kinerja karyawan
DOI:
http://dx.doi.org/10.22441/indikator.v5i1.11242
Refbacks
There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2021 Indikator: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis
INDIKATOR Magister Manajemen Universitas Mercu Buana Jl. Raya Kranggan No. 6 Jatisampurna, Kampus D Universitas Mercu Buana 17436 Tlp./Fax: +62218449635 p-ISSN: 2598-6783 e-ISSN: 2598-4888 http://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/indikator
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License .
<div class="statcounter"><a title="Web Analytics" href="http://statcounter.com/" target="_blank"><img class="statcounter" src="//c.statcounter.com/11630730/0/64335353/0/" alt="Web Analytics"></a></div> View My Stats
toto togel
situs toto
situs toto
situs toto
situs toto
bo togel
situs toto
toto slot toto slot