Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Internal Terhadap Kinerja Karyawan Pada Best Western Mangga Dua Hotel

Ratna Sari, Lisnatiawati Saragih

Abstract


This study aims to analyze the effect of leadership style, motivation and internal work environment on employee performance at Best Western Mangga Dua Hotel. The sample used was 106 respondents. The sampling method uses Saturation Sampling. The method of collecting data uses a survey method, with the research instrument being a questionnaire. Data analysis method uses Partial Least Square. This study proves that leadership style has a positive and significant effect on employee performance. Motivation has a positive and significant effect on employee performance. Internal Work Environment has a positive and significant effect on employee performance.

Keywords


Leadership Style, Motivation, Internal Work Environment, Employee Performance, Best Western Mangga Dua, Hotel

Full Text:

PDF

References


Chukwuma, M.E.O., & Dr. Obiefuna. (2014).

Effect of Motivation on Employee

Productivity: A Study of

Manufacturing Companies in Nnewi.

International Journal of Managerial

Studies and Research (IJMSR), 2 (7),

-147.

Edison, Emron, Anwar, Yohny, Komariyah,

& Imas. (2016). Manajemen Sumber

Daya Manusia. Cetakan ke-1.

Bandung: Alfabeta.

Elisiana Fani, Y., Nugraha Hari, S., &

Widiartanto (2016). The Effect Of

Leadership, Work Motivation And

Work Environment Of Employee

Performance (Case Study Of Pt.

Aneka Ilmu Semarang Section

Printing). Jurnal Ilmu Administrasi

Bisnis, 5 (2), 1-9.

Fahmi, I. (2014). Manajemen Kinerja Teori

dan Aplikasi. Bandung: Alfabeta.

Ghozali, I. dan Latan, H. (2015). Partial

Least Square: Konsep, Teknik, dan

Aplikasi Menggunakan Program

SmartPLS 3.0. Semarang: Badan

Penerbit Universitas Diponegoro.

Hair, Joseph E, Jr et al. (2014). A Primer on

Partial Least Squares Structural

Equation Modeeling {PLS-SEM}.

SAGE Publications, Inc. California.

USA.

Hamzah, B. Uno. (2013). Teori Motivasi dan

Pengukurannya. Jakarta: Bumi

Aksara.

Hariyah, A.D. Ayu. (2015). Hubungan Iklim

Organisasi Dengan Motivasi Kerja

Karyawan PT. 1914 Surabaya. Skripsi.

UIN Sunan Ampel Surabaya.

Hasibuan, M. (2013). Manajemen Sumber

Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi

Aksara.

Indahyanti, Uce. (2013). Penulisan Karya

Ilmiah, Panduan Awal Menyusun

Skripsi Dan Tugas Akhir. Jakarta :

Salemba Empat.

Lawrence Neuman, W. (2013). Metodologi

Penelitian Sosial: Pendekatan

Kualitatif dan Kuantitaif. Jakarta: PT

Indeks.

Mangkunegara, A.A.P. (2016). Evaluasi

Kinerja SDM. Bandung: Refika

Aditama.

Nuraini, T. (2013). Manajemen Sumber Daya

Manusia. Pekanbaru: Yayasan Aini

Syam.

Pamela, A.O., & Oloko. (2015). Effect of

motivation on employee performance

of commercial banks in kenya : A case

study of Kenya Commercial Bank in

Migori County. International Journal

of Human Resource Studies, 5 (2),

-103.

Putra Gede, P.U., & S. Made. (2013).

Pengaruh Disiplin Kerja, Gaya

Kepemimpinan, dan Motivasi Kerja

terhadap Kinerja Karyawan pada

Hotel Matahari Terbit Bali, Tanjung

Benoa-Nusa Dua. E-Jurnal

Manajemen, 2 (7), 802-814.

Rivai, Veithzal, & Sagala, E. (2013).

Manajemen Sumber Daya Manusia

untuk Perusahaan, Jakarta: Rajawali

Pers.

Rivai, Z. (2014). Kepemimpinan dan Perilaku

Organisasi, Jakarta: Raja Grafindo

Persada.

Robbins, Stephen, P., & Timothy, A. Judge.

(2012). Perilaku Organisasi. Alih

Bahasa: Diana Angelica. Salemba

Empat, Jakarta

Setiana. (2015). Pengaruh Kepemimpinan,

Motivasi Dan Stres Kerja Karyawan

Pada Bank Syariah Mandiri Kantor

Cabang Makasar. Skripsi. Universitas

Hasanuddin

Sugiyono. (2013). Metode Penelitian

Pendidikan Pendekatan Kuantitatif,

Kualitatif, dan R&D. Bandung:

Alfabeta

Sugiyono. (2014). Metode Penelitian

Pendidikan Pendekatan Kuantitatif,

Kualitatif Dan R&D. Bandung:

Alfabeta.

Sugiyono. (2016). Metode Penelitian

Kuantitatif, Kualitatif dan R&D.

Bandung: PT Alfabet.

Sunyoto, D. (2013). Sumber Daya Manusia.

CAPS. Yogyakarta.

Sutikno, S.M. (2014). Pemimpin dan Gaya

Kepemimpinan. Lombok: Holistica.

Thoha, M. (2013). Kepemimpinan Dalam

Manajemen, PT Raja Grafindo,

Jakarta.

Wibowo. (2016). Manajemen Kinerja. Jakarta

: PT. Rajagrafindo Persada.

Widodo. (2015). Manajemen Pengembangan

Sumber Daya Manusia. Yogyakarta.

Wukir. (2013). Manajemen Sumber Daya

Manusia dalam Organisasi Sekolah.

Yogyakarta: Multi Presindo.

Yasin, R. (2016). Pengaruh Lingkungan Kerja

Terhadap Kepuasan Kerja

Karyawan Pada Direktorat Sumber

Daya Manusia Pt Bio Farma (Persero)

Di Bandung. Skripsi. Universitas

Pasundan




DOI: http://dx.doi.org/10.22441/jfm.v1i1.9914

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2021 Journal of Fundamental Management (JFM)