Studi kasus pengaruh kepuasan kerja karyawan
DOI:
https://doi.org/10.22441/jfm.v3i1.17707Kata Kunci:
pengaruh kepuasan kerja karyawanAbstrak
pengaruh stres kerja, disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di kecamatan pinang. semua hasil penelitian dihasilkan dari hasil suara beberapa karyawan kecamatan pinangUnduhan
Data unduhan belum tersedia.
Referensi
Nusraningrum, D. (2018). Top management vision through role models, determination and dicsiplines. European Research Studies, 21(4), 648-661.
Astuti, Y., & Zulkarnain, M. (2020). Pengaruh Stres Kerja, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kota Langsa. 4(1), 51–60.
Azhar, M. E., Nurdin, D. U., & Siswadi, Y. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Humaniora, 4(1), 46–60. dsb
Unduhan
Diterbitkan
2023-06-22
Cara Mengutip
Firdiarsyah, N. (2023). Studi kasus pengaruh kepuasan kerja karyawan. Journal of Fundamental Management (JFM), 3(1), 63–74. https://doi.org/10.22441/jfm.v3i1.17707
Terbitan
Bagian
Articles
