Penentuan Waktu Optimal Penugasan Karyawan Yang Tidak Berimbang Dengan Metode Hungarian (Studi kasus: Usaha Cuci Motor “ Mas BEJO”)
DOI:
https://doi.org/10.22441/pasti.2023.v17i3.010Keywords:
Labor, Assignment, Hungarian methodAbstract
Kehadiran tenaga kerja membawa kemajuan usaha apabila di dorong dengan pelatihan yang tepat sesuai. Pada prakteknya, banyak permasalahan alokasi penugasan ke tenaga kerja dikarenakan perbedaan kompetensi yang dimiliki. Salah satu usaha yang terkendala masalah tersebut adalah Usaha Cuci Motor Mas Bejo. Usaha tersebut memiliki 4 karyawan yang harus mengerjakan 6 tugas sehingga waktu penyelesaiannya tidaklah sama dan menyebabkan banyak antrian motor menunggu. Permasalahan ini diminimalisir dengan pendekatan usulan metode Hungarian. Tujuan dari penelitian ini mengalokasikan tenaga kerja berdasarkan waktu penyelesaian yang optimal dan ideal setiap penugasan. Hasil dari pengolahan diperoleh efisiensi waktu 229 detik setelah menggunakan metode usulan. Selain itu, tenaga kerja (P1) menempati penugasan pembilasan air dengan waktu 62 detik, P2 penugasan penyiraman air salju dengan waktu 21 detik, P3 penugasan penyiraman air dengan waktu 50 detik, P4 penugasan penggunaan kanebo dengan waktu 96 detik. Perbandingan prosentase efisiensi waktu dari metode sebelum usulan dan usulan adalah 92%.
Downloads
References
Abduh, M., Regasari, R., Putri, M., & Muflikhah, L. (2017). Optimasi Pembagian Tugas Dosen Pengampu Mata Kuliah Dengan Metode Particle Swarm Optimization (Vol. 1, Issue 10). http://j-ptiik.ub.ac.id
Florensia Selvi, P., Prihandono, B., & Pasaribu INTISARI, M. (2024). OPTIMALISASI PENUGASAN TIDAK SEIMBANG MENGGUNAKAN METODE MODIFIED HUNGARIAN. Buletin Ilmiah Mat. Stat. Dan Terapannya (Bimaster), 13(1), 9–16.
Herlawati. (2017). Algoritma Hungarian Dalam Menentukan Pembagian Tugas Sebagai Manajemen Jurnal Pada Open Journal System (OJS). INFORMATION SYSTEM FOR EDUCATORS AND PROFESSIONALS, 2(1), 83–94. http://lib.geo.ugm.ac.id/OJS/index.php/jbi/help/view/intro/topic/000000
Ibnas, R., Irwani, & Wirum, N. H. N. (2018). OPTIMASI PEMBAGIAN TUGAS KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE HUNGARIAN (Studi Kasus : Karyawan Grand Sony Tailor Makassar). JURNAL MSA, 6(1), 43–50.
Kurnia, M., & Suseno, A. (2021). Optimasi Penugasan Menggunakan Metode Hungarian Pada UMKM XYZ Riau. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Teknik Industri Universitas Kadiri, 3(2), 103–116. https://doi.org/10.30737/jurmatis.v3i2.1711.g1657
Lubis, R. (2022). Simulasi Jenis Penyakit Pasien yang Berobat Menggunakan Metode Monte Carlo. Jurnal Sistim Informasi Dan Teknologi, 42–46. https://doi.org/10.37034/jsisfotek.v4i2.121
Mardiani, S., Sari, F. L., Novita, C., Fanani, F., & Afandi, D. (2020). Penerapan Metode Hungarian dalam Optimasi Penugasan Karyawan CV. Paksi Teladan. Buletin f Applied Industrial Engineering Theory, 1(1), 1–6.
Meik, A., Ilwaru, V. Y. I., Rijoly, M. E., & Tomasouw, B. P. (2022). Optimalisasi Masalah Penugasan Menggunakan Metode Hungarian pada PT. Sicepat Exprees Cabang Ambon (Lokasi: Kota Jawa Kecamatan Teluk Ambon). 3(1).
Mukhofilah, E. N., & Koesdiningsih, N. (n.d.). Prosiding Manajemen Analisis Penugasan Kerja dengan Metode Hungarian dalam Meminimumkan Biaya Produksi pada CV. Maika Mandiri Sejahtera Cimahi.
Mukhofilah, E. N., & Koesdiningsih, N. (2018). Analisis Penugasan Kerja dengan Metode Hungarian dalam Meminimumkan Biaya Produksi pada CV. Maika Mandiri Sejahtera Cimahi. Prosiding Manajemen, 87–92.
Ndruru, E., Tinus Waruwu, F., & Yanny, A. (2017). ALOKASI PEKERJA PADA SUATU PROYEK DENGAN METODE HUNGARIAN (STUDI KASUS: PT. IRA WIDYA UTAMA MEDAN). KOMIK (Konferensi Nasional Teknologi Informasi Dan Komputer) , 1(1), 215–219. http://ejurnal.stmik-budidarma.ac.id/index.php/komik
Ni Made Dwi Arya, M., Mindhayani, I., & Sains dan Teknologi, F. (2021). Penempatan Karyawan Dapur Yang Optimal Untuk Meningkatkan Produktivitas Dengan Menggunakan Metode Hungarian. Jurnal Rekayasa Industri (JRI), 3(2).
Nur Rahman, L. (2021). Optimalisasi Penugasan Karyawan Jasa Ekspedisi Menggunakan Metode Hungarian (Studi Kasus CV. Anteraja Cabang Mekarmukti). Serambi Engineering, VI(3).
Paendong, M., & Prang, J. D. (2011). OPTIMISASI PEMBAGIAN TUGAS KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE HUNGARIAN. Jurnal Ilmiah Sains, 11(1), 109–115.
Parningotan, S., & Pangastuti, N. (2022). ANALISIS PENUGASAN KARYAWAN DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA MENGGUNAKANMETODE HUNGARIANPADA SOFTWARE POM QMDENGANKASUS MAKSIMAS. JURNAL SIMASI, 2(1), 22–32.
Prasetyo, B., & Lubis, A. M. (2020). Penyelesaian Masalah Penugasan pada Drafter Menggunakan Metode Hungarian dan Aplikasi POM-QM. Bulletin of Applied Industrial Engineering Theory, 1(1), `21-27.
Sani, H. F., & Sawaluddin. (2023). Analisis Penyelesaian Masalah Penugasan Pada Algoritma Matching Graf Bipartit Dan Metode Hungarian. FARABI Jurnal Matematika Dan Pendidikan Matematika, 6(1), 89–96.
Simatupang, J. (2021). Bulletin of Information Technology (BIT) Jemrin Simatupang Teknik Penugasan Karyawan Vhida Ponsel dalam Penjualan Kartu Paket Internet Dengan Menggukan Metode Hungarian. Bulletin of Information Technology (BIT), 2(1).
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
The copyright to this article is transferred to Universitas Mercu Buana (UMB) if and when the article is accepted for publication. The undersigned hereby transfers any and all rights in and to the paper including without limitation all copyrights to UMB. The undersigned hereby represents and warrants that the paper is original and that he/she is the author of the paper, except for material that is clearly identified as to its original source, with permission notices from the copyright owners where required. The undersigned represents that he/she has the power and authority to make and execute this assignment.
We declare that:
1. This paper has not been published in the same form elsewhere.
2. It will not be submitted anywhere else for publication prior to acceptance/rejection by this Journal.
3. A copyright permission is obtained for materials published elsewhere and which require this permission for reproduction.
Furthermore, I/We hereby transfer the unlimited rights of publication of the above mentioned paper in whole to UMB. The copyright transfer covers the exclusive right to reproduce and distribute the article, including reprints, translations, photographic reproductions, microform, electronic form (offline, online) or any other reproductions of similar nature.
The corresponding author signs for and accepts responsibility for releasing this material on behalf of any and all co-authors. This agreement is to be signed by at least one of the authors who have obtained the assent of the co-author(s) where applicable. After submission of this agreement signed by the corresponding author, changes of authorship or in the order of the authors listed will not be accepted.
Retained Rights/Terms and Conditions
1. Authors retain all proprietary rights in any process, procedure, or article of manufacture described in the Work.
2. Authors may reproduce or authorize others to reproduce the Work or derivative works for the authors personal use or for company use, provided that the source and the UMB copyright notice are indicated, the copies are not used in any way that implies UMB endorsement of a product or service of any employer, and the copies themselves are not offered for sale.
3. Although authors are permitted to re-use all or portions of the Work in other works, this does not include granting third-party requests for reprinting, republishing, or other types of re-use.
