PENGARUH KEPUASAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi pada Penguji Kendaraan Bermotor Pulo Gadung Jakarta Timur)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja, lingkungan kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai (Studi pada penguji kendaraan bermotor Pulo Gadung Jakarta Timur). Objek penelitian ini adalah karyawan Dinas Perhubungan Jakarta dalam Unit Pengujian Kendaraan Bermotor. Penelitian ini dilakukan terhadap 74 orang karyawa dengan menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Berdasarkan tanggapan responden dilakukan uji validitas, uji normalitas, multikolineritas, heteroskedastititas dan linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial variabel kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja, lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja dan komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan.