Email this article 
Analisis Faktor yang Memengaruhi Motivasi Kerja Karyawan Bengkel Otomotif Menggunakan Regresi Linier Berganda
Abstract
PT. Tunas Toyota Batu Tulis merupakan bengkel dan dealer resmi otomotif merek Toyota yang mengalami peningkatan jumlah pelanggan pada bulan Maret hingga September 2022. Usulan penelitian difokuskan untuk mencari hubungan menggunakan analisis faktor antara “Lingkungan kerja fisik” (), dengan “Lingkungan kerja psikis” (), “Pendapatan” “Jabatan” (), dan “Pengalaman” () terhadap “Motivasi kerja karyawan” (Y) di Tunas Toyota Batu Tulis menggunakan regresi linier berganda. Hasil uji regresi linier berganda menunjukkan bahwa variabel “Motivasi kerja karyawan” dapat dipengaruhi oleh variabel “Lingkungan kerja fisik” sebesar 0,150, variabel “Lingkungan kerja psikis” sebesar -0,250, variabel “Pendapatan” sebesar 0,004, variabel “Jabatan” sebesar 0,442, dan variabel “Pengalaman” sebesar -0,279. Maka persamaan yang mewakili keadaan di lapangan, dapat dituliskan sebagai Y = 2,290 + 0,150 - 0,250 + 0,004 + 0,442 - 0,279 yang menunjukkan bahwa hubungan antar variabel (X) yang mempunyai pengaruh paling besar terhadap “Motivasi kerja karyawan” (Y) adalah variabel “Jabatan” ().
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Ahmad, M. B., Wasay, E., & Malik, S. U. (2012). Impact of Employee Motivation on Customer Satisfaction: Study of Airline Industry in Pakistan. Interdisciplinary Journal of Contemporary Research in Business, 531-539.
Alexandro, R., Uda, T., H, F. H., & Lestari, U. (2021). The Effect of Employee Performance on Consumer Satisfaction at Setia Hotel, Puruk Cahu, Murung Raya. International Journal of Social Science and Business, 399-409.
Andriawan, R., Priyono, A., & Yulisetiarini, D. (2015). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Gudang Sparepart Yamaha Cabang Jember. Artikel Ilmiah Mahasiswa, 1-5.
Annafik, A. F., & Rahardjo, M. (2012). Analisis Pengaruh Kualitas Produk, Harga, dan Daya Tarik Iklan Terhadap minat beli sepeda motor yamaha (Studi Kasus pada konsumen Yamaha SS cabang Kedungmundu Semarang). Doctoral dissertation.
Aristarini, L., Kirya, I. K., & Yulianthini, N. N. (2014). Pengaruh Pengalaman Kerja, Kompetensi Sosial dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Bagian Pemasaran PT Adira Finance Singaraja. Jurnal Manajemen Indonesia, 2.
Awan, A. G., Hassan, J., & Shahid, P. (2014). Relationship Between Employees Motivation & Customer Satisfaction-A Case Study of Selected Banks in Pakistan. Global Journal of Human Resource Management, 1-12.
Chi, C. G., & Gursoy, D. (2009). Employee Satisfaction, Sustomer Satisfaction, and Financial Performance: An Empirical Examination. International Journal of Hospitality Management, 245-253.
Haniyah, R. (2019). Pengaruh Promosi Jabatan terhadap Kinerja Karyawan pada Plasa Telkom Lembong Bandung. Jurnal Manajemen dan Bisnis.
Jabid, A. W., Runtunuwu, C. P., Kamis, R., & Makapuas, N. F. (2020). Analysis of Job Satisfaction Effect on Customer Satisfaction Through Employee Performance as A Mediation Variables in PT Grand Dafam Bela Ternate. Journal of International Conference Proceedings.
Khuong, M. N., & Linh, U. D. (2020). Influence of Work-related Stress on Employee Motivation, Job Satisfaction and Employee Loyalty in Hospitality Industry. Management Science Letters, 3279-3290.
Kumalawati, A., Nifu, L. L., Udiana, I. M., & Rizal, A. H. (2023). Peran Transportasi Terhadap Peningkatan Ekonomi Masyarakat Pedesaan di Kabupaten Timor Tengah Utara-NTT. Warta Penelitian Perhubungan, 146-154.
Leuhery, F., Ratnawita, Amang, A., Mulyadi, & Khasbulloh, M. W. (2023). Analysis of the Influence of Work Discipline, Motivation and Leadership Style on Performance of Automobile Authorized Dealer Company. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi), 1489-1495.
Makhamreh, H. Z., Alsakarneh, A., Eneizan, B., & Ngah, A. H. (2022). Employee Motivation, Job Satisfaction, Customer Satisfaction, and Firm Performance: The Moderating Role of Employee Empowerment. Business: Theory and Practice, 357-364.
Montgomery, D. C., Peck, E. A., & Vining, G. G. (2021). Introduction to Linear Regression Analysis. John Wiley & Sons.
Munawaroh, D., & Hayati, M. N. (2015). Analisis Regresi Variabel Mediasi dengan Metode Kausal Step (Studi Kasus: Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) Perkapita di Provinsi Kalimantan Timur Tahun 2011-2015. Jurnal Exponensial, 6(2).
Oppong, R. F., & Wooton, I. (2020). The Influence of Work Discipline on Employee Performance with Work Motivation as Intervening Variables. Medical Research, Nursing, Health and Midwife Participation.
Pratama, G. D. (2020). Effect of Motivation and Work Environment on Employee Performance in Work Unit Implementation on the Jakarta Metropolitan I National Road. Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Publik: Jurnal Pemikiran dan Penelitian Administrasi Publik, 25-34.
Prayudi, A., & Komariyah, I. (2023). The Impact of Work Motivation, Work Environment, and Career Development on Employee Job Satisfaction. Jurnal Visi Manajemen, 100-112.
Purwanto, D. (2018). Analisis Faktor: Konsep, Prosedur Uji dan Inerprestasi. Jurnal Teknodik, 153-163.
Rumwalang, F. Y., & Toamain, A. S. (2007). Analisis Faktor Studi Kasus: Untuk Mengetahui Faktor-faktor Dasar Yang Mempengaruhi pelayanan Pada FMIPA UNPATTI. Barekeng, 18-24.
Sugma, S. H. (2022). The Effect of Work Behavior and Work Environment on Employee Performance. At-Tadbir: Jurnal Ilmiah Manajemen, 169-180.
Theofani, G., & Sediyono, E. (2022). Multiple Linear Regression Analysis on Factors that Influence Employees Work Motivation. Sinkron: Jurnal dan Penelitian Teknik Informatika.
Umar, A. (2014). Effect of Wages, Work Motivation and Job Satisfaction on Workers’performance in Manufacturing Industry in Makassar City. European Journal of Business and Management.
Yalitoba, A. (2019). Pengaruh tambahan penghasilan terhadap kinerja pegawai pada sekretariat daerah Kabupaten Sigi. Jurnal Kesejahteraan Sosial, 6.
DOI: http://dx.doi.org/10.22441/pasti.2024.v18i2.004
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Jurnal PASTI (Penelitian dan Aplikasi Sistem dan Teknik Industri)
Teknik Industri, Fakultas Teknik, Universitas Mercu Buana
Jl. Meruya Selatan, Kembangan, Jakarta Barat 11650
Tlp./Fax: +62215871335
p-ISSN: 2085-5869 / e-ISSN: 2598-4853
http://journal.mercubuana.ac.id/index.php/pasti/
This journal is accredited:
This journal is indexed by:
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.