Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Pelatihan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Pembangunan Jaya Ancol. Tbk Unit Ocean Dream Samudra
DOI:
https://doi.org/10.22441/jfm.v1i1.9915Keywords:
Leadership Style, Training, Work Environment, Employee PerformanceAbstract
This study aims to determine the effect of leadership style, training and work environment on the performance of employees of PT. Pembangunan Jaya Ancol. Tbk Ocean Dream Samudra Unit. The population in this study is Employees of PT. Pembangunan Jaya Ancol. Tbk Ocean Dream Samudra Unit. The sample used was 118 respondents. The sample withdrawal method uses Nonprobability Sampling. Data collection methods using survey methods, the research instrument is a questionnaire. The data analysis method uses SPSS 23. The results of this study indicate that the leadership style has a positive and significant effect on employee performance. Training has a positive and significant effect on employee performance. The work environment has a positive and significant effect on the performance of Ocean Dream Samudra employeesDownloads
References
Deassler. G. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Salemba Empat. Jakarta.
Edison, Anwar, & Komariyah. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Alfabeta. Bandung.
Ghozali, I. (2013). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS Edisi Ketujuh. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponogoro.
Ghozali. I. (2013). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21 Update PLS Regresi. Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang.
Handoko, T.H. (2014) . Manajemen Personalia Dan Sumber Daya Manusia. BPFE-Yogyakarta. Yogyakarta.
Hasibuan, M.S.P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. PT Bumi Aksara. Jakarta.
Kadir. (2015). Statistika Terapan: Konsep, Contoh dan Analisa Data dengan ProgramSPSS/Lisrel dalam Penelitian. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada
Kartono, K. (2016). Pemimpin dan Kepemimpinan, Edisi Satu, Rajawali Pers. Jakarta.
Luthans, F. (2014). Perilaku Organisasi, Edisi Bahasa Indonesia, Yogyakarta.
Marwansyah. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Dua. Cetakan keempat. Alfabeta,CV. Bandung.
Nuraini, T. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yayasan Aini Syam. Pekanbaru.
Prabu Mangkunegara. A. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya. Bandung.
Prabu Mangkunegara. A. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Cetakan ke dua belas, Remaja Rosdarkarya. Bandung.
Rivai. V & Mulyadi. D. (2014). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi, PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Sedarmayanti. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Refika Aditama. Bandung.
Sedarmayanti. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Cetakan ke-15 (Edisi Revisi). PT. Refika Adiatama. Bandung.
Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Manajemen. Cetakan Ke-6. Alfabeta. Bandung.
Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta. Bandung.
Sutikno & Sobry M. (2014). Pemimpin Dan Gaya Kepemimpinan. Edisi Pertama. Holistia. Lombok.
Sutrisno. E. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan ke-8. Prenada Media Group. Jakarta.
Thoha & Miftah. (2013). Kepemimpinan Dalam Manajemen. Edisi 1. PT RajaGrafindo. Jakarta.
Widodo. (2015). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Pustaka Pelajar. Yogyakarta.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
