Studi kasus pengaruh kepuasan kerja karyawan
DOI:
https://doi.org/10.22441/jfm.v3i1.17707Keywords:
pengaruh kepuasan kerja karyawanAbstract
pengaruh stres kerja, disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di kecamatan pinang. semua hasil penelitian dihasilkan dari hasil suara beberapa karyawan kecamatan pinangDownloads
Download data is not yet available.
References
Nusraningrum, D. (2018). Top management vision through role models, determination and dicsiplines. European Research Studies, 21(4), 648-661.
Astuti, Y., & Zulkarnain, M. (2020). Pengaruh Stres Kerja, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kota Langsa. 4(1), 51–60.
Azhar, M. E., Nurdin, D. U., & Siswadi, Y. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Humaniora, 4(1), 46–60. dsb
Downloads
Published
2023-06-22
How to Cite
Firdiarsyah, N. (2023). Studi kasus pengaruh kepuasan kerja karyawan. Journal of Fundamental Management (JFM), 3(1), 63–74. https://doi.org/10.22441/jfm.v3i1.17707
Issue
Section
Articles
